Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «ТриАс»

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Отдел снабжения. Функции отдела снабжения сводятся к следующему перечню: организация своевременного планомерного обеспечения сырьем и материалами; контроль за соблюдением норм расхода сырья цехами и организация рационального использования материальных ресурсов; соблюдение оптимальных размеров производственных запасов сырья, ускорение их оборачиваемости, снижение затрат, связанных с приобретением… Читать ещё >

Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «ТриАс» (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Организационно — экономическая характеристика предприятия

ООО «ТриАс» — динамично развивающаяся компания с профессиональной командой, имеющая репутацию надежного партнера, поставляющего продукцию высокого качества и выполняющего свои обязательства перед поставщиками и потребителями.

ООО «ТриАс» было создано в 2000 году. Основным направлением деятельности компании является производство и продажа мягкой и корпусной мебели. Предприятие «ТриАс» осуществляет реализацию мебели, как на остальную часть Российской Федерации, так и за рубеж.

Общество имеет самостоятельный баланс, расчетный счет и другие счета в учреждениях банков, круглую печать, штампы, фирменные бланки и другие фирменные атрибуты, утверждаемые высшим органом Общества и зарегистрированные в установленном порядке.

ООО «ТриАс» не отвечает по обязательствам Участников. Участники Общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков связанных с деятельностью предприятия в пределах стоимости внесенных ими вкладов в Уставной капитал.

Основной целью деятельности ООО «ТриАс» является удовлетворение общественных потребностей и получение прибыли без ограничения срока действия.

Предметом и видами деятельности ООО «ТриАс» являются:

— оптовая и розничная торговля, в том мебелью;

— производство мягкой мебели;

— производство корпусной мебели;

— экспортно-импортные операции и иная внешне экономическая деятельность;

— закупочная и сбытовая, посредническая и коммерческая деятельность;

  • — маркетинговая, брокерская, посредническая деятельность;
  • — научно-исследовательские, опытно-конструкторские и проектные работы;

— обучение, консалтинг, проведение выставок, семинаров;

— проектирование, строительство и ремонт зданий и сооружений;

— иная коммерческая деятельность, не запрещенная законодательством РФ.

Таблица 2. — Основные технико-экономические показатели ООО «ТриАс» в 2009;2011 гг. (в рублях).

Наименование показателя.

Значение показателя по годам.

1. Выручка от реализации (нетто).

72 146 800.

84 196 570.

2. Себестоимость реализованной продукции.

66 838 504.

76 684 959.

3. Чистая прибыль (убыток).

5 308 296.

7 511 611.

9 629 860.

4. Рентабельность продаж, %.

7,4.

8,9.

10,32.

5. Рентабельность продукции, %.

7,9.

9,8.

11,6.

6. Среднесписочная численность работающих, чел.

— в том числе рабочих.

7. Отработано за год:

— человеко-дней.

34 776.

37 084.

8. Средняя продолжительность смены, ч.

7,9.

8,1.

8,0.

9. Среднегодовая стоимость ОПФ.

2 618 810.

2 822 675.

3 056 805,5.

10. Стоимость оборотных средств.

11. Краткосрочная дебиторская задолженность.

12. Фонд оплаты труда предприятия.

13. Среднемесячная заработная плата:

на 1 работающего.

на 1 производственного рабочего.

14. Фондоотдача.

27,5495.

29,8286.

30,3126.

15. Фондоёмкость.

0,0361.

0,0335.

0,0330.

16. Фондовооружённость.

17 458,73.

20 454,17.

42,48.

Данные таблицы 2 показывают, что за анализируемый период произошло увеличение основных технико-экономической показателей деятельности ООО «ТриАс». Выручка от реализации (нетто) увеличилась на 28,43%, что в рублёвом эквиваленте составило 20 512 900 рублей. Чистая прибыль предприятия увеличилась за анализируемый период на 4 321 564 или 81,41%. Рентабельность продаж и продукции в течение анализируемого периода изменялись равно направленно, оба этих показателя имеют тенденции к увеличению. Несмотря на незначительное уменьшение среднесписочной численности работников анализируемого предприятия произошло увеличение численности рабочих со 108 до 120 человек. На 56,85% увеличился фонд оплаты труда предприятия и в 2011 году составил 123 156 рублей. Фондоотдача основных производственных фондов также увеличивалась в течение всего анализируемого периода, с 27,5495 руб. в 2009 году до 30,3126 руб. в 2011 году.

Организационная структура ООО «ТриАс» представлена в приложении 1. ООО «ТриАс» имеет линейно-функциональную структуру управления, то есть, помимо линейных связей на предприятии организовано функциональное взаимодействие между сотрудниками, находящимися на различных уровнях. Руководителем ООО «Волекс-Мебель» является директор, он назначает на контрактной руководителей подразделений.

Для анализа эффективности организационной структуры управления организации необходимо дать краткую характеристику всем составляющим ее подразделениям.

Как видно из организационной схемы, представленной в Приложении 1, напрямую Директору Общества подчиняется 5 отделов:

Технологический отдел. В функции отдела входят разработка и внедрение новых технологий производства, подбор оборудования, соответствующего потребностям производства, определение технической оснащенности и загрузки мощностей. Отдел состоит из двух человек — главного технолога и специалиста-технолога.

Отдел снабжения. Функции отдела снабжения сводятся к следующему перечню: организация своевременного планомерного обеспечения сырьем и материалами; контроль за соблюдением норм расхода сырья цехами и организация рационального использования материальных ресурсов; соблюдение оптимальных размеров производственных запасов сырья, ускорение их оборачиваемости, снижение затрат, связанных с приобретением, доставкой и хранением материальных ценностей; ведение складского хозяйства в соответствие с требованиями по хранению и учету материалов. В ведомстве данного отдела находятся два объекта — склад материалов и склад готовой продукции. Возглавляет отдел — начальник отдела снабжения.

Производственный отдел. В задачи данного отдела входят: организация работы по выполнению производственной программы; контроль и учет расхода сырья и материалов; учет готовой продукции и брака на производстве. Производственный отдел состоит из четырех цехов и хозяйственного участка, обслуживающего данные цехи. Разделения на цеха происходит по функциональному назначению: распиловка материалов, производство отдельных комплектующих, производство изделий по определенно-заданным размерам, сборка комплектующих. Хозяйственный участок обеспечивает бесперебойную работу цехов: снабжение их материалами и инвентарем, выполнение мелкого и капитального ремонта оборудования, соблюдение требований безопасности на производстве. Возглавляет отдел — начальник отдела производства, у него в подчинении находятся главные мастера по каждому из цехов.

Отдел по работе с клиентами. Состоит из трех подразделений: подразделение маркетинга, подразделения оптовых продаж и подразделение индивидуальных заказов. Основными задачами подразделения маркетинга являются: определение основных требований потребителей, исследование рынка, анализ спроса, составление и корректировка планов продаж. Подразделения оптовых и индивидуальных продаж занимаются продвижением и распространением отдельных элементов корпусной мебели и под заказ соответственно. Реализация первых происходит через сеть магазинов, которые берут продукцию на реализацию. Вторых — через собственные салоны и выставочные залы, которыми владеет ООО «ТриАс» (на территории Калининграда их 5 и 1 салон находится в Светлом). Ведущие менеджеры каждого из подразделений подчиняются начальнику отдела по работе с клиентами.

Бухгалтерия. В функции данного отдела, по мимо непосредственного ведения бухгалтерского и налогового учетов, входят: составление и корректировка перспективных и текущих планов, организация учета технико-экономических показателей работы, составление статистической отчетности. Возглавляет отдел главный бухгалтер.

Начальники каждого из отделов подчиняются директору. Между собой они являются равными по полномочиям, но должны тесно взаимодействовать друг с другом, координируя свои действия для более успешного функционирования предприятия.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой