Введение. 
Учет начисления выработки и заработной платы

Главным элементом социальной защищенности населения является оплата труда, призванная обеспечить условия для расширенного воспроизводства рабочей силы, трудовых, духовных и профессиональных качеств работника. Механизм формирования фонда заработной платы должен, во-первых, согласовывать интересы отдельных работников, трудовых коллективов и государства, во-вторых, в максимальной мере мобилизовать социальные резервы экономического роста и, в конечном счете — способствовать обеспечению расширенного воспроизводства.

В данном случае сущность оплаты труда рассматривается как объем поступающих в распоряжение работников жизненных благ, обеспечивающих объективно необходимое воспроизводство рабочей силы.

Трудовые доходы каждого работника, независимо от вида предприятия, определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами. Предприятие должно осуществлять строгий контроль за рациональным использование трудовых ресурсов, соответствием заработка каждого работника результатам его труда, соблюдением трудового законодательства.

В этих условиях важная роль отводится бухгалтерскому учету, что подтверждает актуальность избранной темы курсовой работы.

Учет труда и заработной платы занимает одно из центральных мест в работе всей системы предприятия. Бухгалтерский учет предоставляет основную информацию о расходах на оплату труда, их доле в общих затратах на производство продукции, работ, услуг, о заработке каждого работника, удержаниях из заработной платы и других сведениях, связанных с использованием трудовых ресурсов организации.

Цель курсовой работы — определить пути совершенствования начисления заработной платы на предприятии ЗАО Могилевская швейная фабрика «Вяснянка» (далее ЗАО «Вяснянка») в контексте перехода на Международные стандарты бухгалтерского учета и финансовой отчетности (далее МСФО).

Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:

• — раскрыть экономическую сущность заработной платы в современных условиях;
• — изучить международные стандарты и опыт зарубежных стран при начислении заработной платы;
• — изучить учет выработки и заработной платы на предприятии ЗАО «Вясняка»;
• — произвести аналитический и статический учет затрат на заработную плату на данном предприятии;
• — выявить пути совершенствования учета труда и заработной платы в условиях развития системы автоматизированной обработки учетной информации;
• — выполнить практическое задание.

Объектом исследования в данной курсовой работе является ЗАО Могилевская швейная фирма «Веснянка».

Фирма «Вяснянка» — бывшая швейная фабрика им. Володарского основана 1 июля 1929 году. Как закрытое акционерное общество «Могилевская швейная фирма „Вяснянка“» зарегистрировано 24.02.2000 года решением Могилевского областного исполнительного комитета № 4−13.

ЗАО «Вяснянка» является коммерческой организацией — юридическим лицом согласно законодательству Республики Беларусь.

Имущество Общества является собственностью Общества. Доля республиканской собственности — 13% в уставном фонде Общества.

Управление Обществом осуществляется в соответствии с Уставом. Органами управления являются общее собрание акционеров, наблюдательный совет, исполнительным органом общества является директор.

Производственная структура общества включает цеха, участки, бригады основного производства, а также объект социального назначения — здравпункт, числящийся на балансе общества. Коэффициент сменности — 1. С 1 апреля 2009 г. фирма «Вяснянка» работает в односменном режиме. Организация и управление производством осуществляется посредством автоматизированной системы управления. Списочная численность на 1 января 2013 года составила 1044 чел. Среднесписочная численность всего персонала — 878 чел.

Продукция фирмы «Вяснянка» — это высококачественная верхняя женская и мужская одежда — женские зимние и демисезонные пальто, куртки, костюмы, жакеты, брюки, юбки, платья, сарафаны, одежда делового стиля для учащихся. Ассортимент и модельный ряд постоянно обновляется. Имеется широкий выбор моделей для женщин крупных размеров. Одежда швейной фирмы отличается высоким качеством, отличными тканями и современными моделями.(с интернета).

Основные финансово-экономические показатели предприятия за 2011 — 2012 гг. на основании Анализа работы ЗАО «Могилевская швейная фирма «Вяснянка» за 2010 — 2012 гг. (Приложение № 1) и Отчета о прибылях и убытках за январь — декабрь 2012 г. (Приложение № 2) представлены ниже в таблице 1.

Таблица 1 — Основные финансово — экономические показатели ЗАО «Вяснянка» за 2011 — 2012 гг.

Все показатели платежеспособности, находятся в пределах нормативных значений, что свидетельствует о способности фирмы рассчитаться по своим финансовым обязательствам после реализации активов.

На основании выше приведенной таблице можно сделать вывод о том, что на предприятии наблюдается положительная динамика большинства экономических показателей. Основные показатели, которые вышли на положительный результат характеризуют повышение объема производства на 190,6% и выручки реализованной продукции на 142,8%, за счет внедрения новых технологий и оборудования на производство, повышение квалификации работников, а также налаживание отношений с новыми поставщиками и инвесторами.