Другие работы
С учетом специфики деятельности предприятия в качестве мероприятия, направленного на увеличение прибыльности компании предлагается введение новой ассортиментной группы — детских товаров для спорта. К числу таких товаров относятся детские велосипеды, самокаты, мини-мотороллеры, лыжи, коньки, ватрушки, мини-автомобили для маленьких с аккумуляторами, прочие товары спортивного назначения для детей…
Реферат 
Постановка задачи В условиях финансового кризиса все чаще компании принимают решения о сокращении служб управления персоналом. Чаще всего фирмы обходятся лишь «косметическими» решениями. Однако бывает и такое, что оптимизация HR-службы принимает крайние формы, когда компания своими действиями возвращает себя к уровню развития HR-систем советского периода. То есть практически к ведению…
Реферат 
В связи с этим нами была предложена новая концепция «управления» персоналом, в которой предлагалось рассматривать работников фирмы как изменяющуюся, но неуправляемую переменную, которую нужно изучать (то есть тратить на это значительные средства), а затем разрабатывать программы адаптации к ней. Предложенный нами концептуальный подход к персоналу не стоит рассматривать как единственно правильный…
Реферат 
Иными словами, при таком подходе посредством указанных методов анализируется информация о ранее возникавших в цепях поставок непредвиденных ситуациях, случаях (прецедентах). При рассмотрении новых угроз или рисков цепей поставок отыскивается похожие прецеденты и выявляются возможные результаты их воздействия. В итоге используется решение, принятое в сходной ситуации и адаптированное к текущему…
Реферат 
Формирование подобной корпоративной культуры — процесс кропотливый и требует выполнения подобных действий от всех участников процесса — в том числе и руководством предприятия. Полезно организовать обмен профессиональной литературой, сделать это привычным и желанным процессом — и через некоторое время новых идей станет больше, а уровень подготовки — выше. Система обучения и развития персонала…
Курсовая 
Динамический, или горизонтальный анализ позволяют установить абсолютные приращения и темпы роста активов предприятия, что важно для характеристики устойчивости его финансового состояния, т.к. при увеличении абсолютной суммы активов, можно говорить, что предприятие повышает свой экономический потенциал. Однако, в условиях инфляции, когда одни статьи актива баланса (денежные средства, финансовые…
Реферат 
Сказанное выше позволяет сделать вывод, что основой системы мотивации должна стать эффективная модель стимулирования вклада каждого работника в повышении результативности работы отрасли в контексте колдогодоворного регулирования социально-трудовой сферы и учета особенностей различных социально-экономических групп персонала предприятий. Также в дополнение можно заметить, что в данной организации…
Реферат 
Работа любой российской организации неизбежно связана с необходимостью комплектования штата. Отбор работников не только обеспечивает режим нормального функционирования организации, но и закладывает фундамент будущего успеха. От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации…
Курсовая 
Принципы управления персоналом на современном этапе развития цивилизации и общества целесообразно определить следующим образом: 1) научность, использование достижений научных дисциплин, имеющих в качестве объекта исследования человека, социальные общности, организации, труд; 2) системность в восприятии объектов исследования и управления и факторов, влияющих на поведение объектов; 3) гуманизм…
Реферат 
Нетрудно заметить, что в ООО «Семь морей» используют софт лишь российских разработчиков. Надо сказать, что за рубежом вариантов специализированного программного обеспечения для турагентов и туроператоров создано великое множество: iTravel (США), Altea (Великобритания), ZauiSoftware (Канада), TourWriter (Новая Зеландия), GP software. travel (Южная Америка), и это лишь вершина айсберга. Почему же…
Дипломная 
Хотя труд в нашей стране, в отличие от высокоразвитых стран, на сегодняшний день рассматривается, в основном, лишь как средство заработка, можно предположить, что потребность в деньгах будет расти до определенного предела, зависящего от уровня жизни, после которого деньги станут условием нормального психологического состояния, сохранения человеческого достоинства. В этом случае в качестве…
Реферат 
Управление по целям — метод управленческой деятельности, предусматривающий предвидение возможных результатов деятельности и планирование путей их достижения. Основоположником «Управления по целям» является Питер Друкер. Именно он превратил менеджмент — непопулярную и неуважаемую в 50-е гг. XX в. специальность в научную дисциплину. Питер Друкер также является основоположником системы оценки…
Курсовая 
По итогам проведенного анализа за последние 3 года было выявлено прирост товарооборота на 3,11%, который обусловлен ростом среднечасовой выработки на 4,05% при снижении численности. Положительное влияние на величину среднечасовой выработки и товарооборота проявилось в сокращении потерь рабочего времени на 6,55%. Сокращение потерь рабочего времени и рост среднечасовой выработки в ООО Торговая сеть…
Курсовая 
Рыночная модель организации заработной платы предполагает четкое разделение функций между собственником средств производства (индивидуальным или акционерным владельцем организации) и наемным работником в обеспечении ее действия. Первый материально заинтересован в положительных результатах работы организации, в его укреплении и развитии. Он определяет техническую политику, изучает рыночную…
Дипломная 
Расстановку и профессиональную адаптацию работника в коллективе обычно организовывают так, что работника назначают на должность со строго очерченными обязанностями, с ясными требованиями к профессиональным и личностным качествам. Руководящий персонал формируется по принципу команды, предполагающий совместимость, взаимную дополняемость и нацеленность на групповую работу. Такой подход порождает…
Реферат 