Оплата труда бригадиров (заведующих фермами) производится в зависимости от уровня оплаты труда работников руководимого ими подразделения и стажа работы. Месячный должностной оклад устанавливается исходя из средней заработной платы работников по бригаде, установленного тарифного коэффициента. Тарифный коэффициент устанавливается в соответствии с группой по оплате труда.
Отнесение бригад к той или иной группе производится в зависимости от количества баллов, присвоенных подразделению. Для определения баллов применяются следующие переводные коэффициенты на 1 тонну продукции растениеводства и животноводства, произведенной подразделением в среднем за последние 3 — 5 лет (в натуре). Например, зерно — 0,010; подсолнечник на семена — 0,015; картофель — 0,02; коровы — 0,160; свиньи — 0,040.
В зависимости от количества набранных баллов определяется группа по оплате труда бригадиров по шкале (таблица 1).
Таблица 1 Группы бригад (ферм) по оплате труда бригадиров (заведующих фермами).
|
Должность. | Группа по сумме баллов. |
| | | |
Бригадир растениеводства. | Св.200. | 151−200. | 101−150. | До 100. |
Бригадир комплексной бригады. | Св.400. | 301−400. | 201−300. | До 200. |
Для установления должностного оклад руководителю предусматривается следующая тарифная сетка по оплате труда (таблица 2).
Таблица 2 Тарифные коэффициенты по группам бригад (ферм) для оплаты труда бригадиров (заведующих фермами).
|
Формы бригад. | Тарифные коэффициенты по группам. |
| | | |
Для бригадиров комплексных бригад. | 2,0. | 1.8. | 1,6. | 1,4. |
Для бригадиров растениеводства. | 1,8. | 1,6. | 1,4. | 1,3. |
Для заведующих фермами. | 1,7. | 1,5. | 1,4. | 1,3. |
Должностной оклад устанавливается путем умножения среднемесячной оплаты рабочих бригады (с переводом на полный рабочий месяц) за отчетный месяц на соответствующий тарифный коэффициент по группе оплаты труда.
