Охрана труда и окружающей среды

В нашей стране охрана труда представляет собой систему законодательных актов и соответствующих им социально-экономических, технических, гигиенических и организационных мероприятий, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда.

На предприятии, где охране труда работающих должно уделяться постоянное внимание, отношение инженерно-технических и руководящих работников к осуществлению мероприятий по улучшению условий труда в производственных условиях должно служить критерием их гражданской зрелости и профессиональной подготовленности.

Охрана труда является также немаловажным экономическим фактором, улучшения условий влияет производительность труда и качество выпускаемой продукции, уменьшение числа аварий, снижение текучести кадров, травматизма и профзаболеваний, а также связанных с этим экономических потерь.

Важным фактором в деле совершенствования охраны труда на предприятии является обеспечение работников предприятия необходимой нормативно-справочной литературой.

Общая характеристика организации работы по охране труда

Важнейшей задачей хозяйственных органов и профсоюзов является повышение уровня организаторской работы на основе управления охраной труда.

Главные положения управления охраной труда в системе управления предприятием установлены рекомендациями «Управление охраной труда основные положения», утвержденными техническим управлением Госстандарта РФ и отделом охраны труда ВЦСПС.

Под управлением охраной труда понимается подготовка, принятие и реализация решений по осуществлению организационных, технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Объектом управления является деятельность функциональных служб и структурных подразделений АТП. Органом управления охраной труда является руководитель, в непосредственном подчинении которого находится служба охраны труда, выполняющая организационно-методическую работу (подготовка управленческих решений и контроль за их реализацией). Для эффективности управленческой деятельности она должна быть скоординирована между всеми звеньями и службами.

Функции управления охраной труда на АТП в целом и в структурных подразделениях следующие:

• -организация и координация работ в области охраны труда
• -формирование органов управления, установление обязанностей и порядка взаимодействия лиц, участвующих в управлении, принятие и реализация управленческих решений
• -планирование работ по охране труда — определение заданий подразделениям и службам предприятия;

Контроль за состоянием охраны труда и функционированием системы управления охраны труда СУОТ.

— проверка состояния условий труда работающих, выявление отклонений от требований стандартов системы стандартов безопасности труда, норм и правил органов государственного надзора и других нормативных документов по охране труда;

Учет, анализ и оценка показателей состояния охраны труда и функционирование СУОТ — получение информации для разработки и принятия управленческих решений;

Стимулирование работы по охране труда — создание заинтересованности работающих в обеспечении безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах, производственных участков, в цехах и на предприятии в целом.

Управление охраной труда решает следующие задачи:

• 1 Обучение работающих безопасности труда и пропаганда охраны труда.
• 2 Обеспечение безопасности производственного оборудования.
• 3 Обеспечение безопасности производственных процессов.
• 4 Обеспечение безопасности зданий и сооружений.
• 5 Нормализация санитарно-гигиенических условий труда.
• 6 Обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты.
• 7 Обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работающих.
• 8 Организация лечебно-профилактического обслуживания работающих.
• 9 Санитарно-бытовое обслуживание.
• 10 Профессиональный отбор работающих по отдельным специальностям.

Общее руководство работой по охране труда на АТП возлагается на руководителя (директора, начальника или главного инженера).

Руководитель АТП обязан:

• · Контролировать планирование организационно-технических мероприятий по совершенствованию охраны труда и следить за их своевременным финансированием, контролировать расходование ассигнованных на улучшение и оздоровление условий труда средств;
• · Обеспечивать внедрение паспортизации условий труда, выполнение соглашения по охране труда, коллективного договора и комплексного плана улучшения условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий;
• · Утверждать перспективные и годовые комплексные планы улучшения условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий и планы номенклатурных мероприятий по охране труда;
• · Организовывать обучение административно0технического персонала по вопросам охраны труда в соответствии с установленной программой;
• · Не допускать ввода в эксплуатацию вновь построенных и реконструированных предприятий, цехов и участков без разрешения органов, осуществляющих государственный санитарный и технический надзор, технической инспекции труда и профсоюзного комитета;
• · Обеспечивать выполнение предписаний технической инспекции труда, органов госнадзора, предложений общественных комиссий и инспекторов по охране труда и вышестоящих организаций по вопросам охраны труда;
• · Строго соблюдать законодательство о труде, рабочем времени и времени отдыха;
• · Обеспечивать высокую культуру и организацию труда на производстве;
• · Своевременно обеспечивать рабочих качественной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, мазями, пастами, моющими веществами и мылом, а также спецпитанием в соответствии с действующими нормами;
• · Обеспечивать нормальную работу санитарно-бытовых помещений и использование их по назначению;
• · Организовывать своевременную разработку и утверждение совместно с профсоюзом инструкций по охране труда для отдельных работ и профессий;
• · Принимать личное участие в расследовании групповых, несчастных случаев, несчастных случаев с тяжелым или смертельным исходом на производстве.