Мероприятия по формированию новой системы организации труда
Прогрессивность бригадной организации труда в экономическом аспекте заключается, прежде всего, в повышении производительности труда за счет создания коллективной материальной заинтересованности в конечных результатах труда. Исследование показало что бригада и такое же количество людей, не организованных в бригаду при прочих равных условиях загачивают на изготовление изделий на 5−7% меньше времени. Читать ещё >
Мероприятия по формированию новой системы организации труда (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
На предприятии применяется индивидуальная форма организации труда. В то время как развитие производства, увеличение выпуска и расширение ассортимента продукции должны неизменно привести к укрупнению организационных форм труда.
В данном мероприятии предлагается внедрить бригадную форму организации труда на предприятии.
Общим признаком, характеризующим бригаду, является то, что все ее члены взаимосвязаны в процессе труда, совместно выполняют производственные задания и несут коллективную ответственность за результаты своего труда. при этом создается и общая, бригадная, материальная заинтересованность в результатах труда.
Прогрессивность бригадной организации труда в экономическом аспекте заключается, прежде всего, в повышении производительности труда за счет создания коллективной материальной заинтересованности в конечных результатах труда.
Таким образом, предлагается организовать комплексные бригады, объединяющие рабочих разных профессий и специальностей на каждом производственном участке.
Рассчитаем экономический эффект от внедрения мероприятия 3.2.
На предприятии численность рабочих составляет 105. По теории управления наиболее эффективно один человек (бригадир) может контролировать от 7 до 12 человек.
Рассчитаем количество бригад: 9 бригад по 10 чел., 1 бригада по 7 чел., 1 бригада по 8 чел. В сумме получаем 11 бригадиров.
Доплата бригадиру за руководству целесообразно установить в размере 10% от тарифной ставки. Для расчета изменения фонда заработной платы возьмем среднегодовую заработную плату: (Дополнительная ЗП) ФЗП = (Среднегодовая ЗП * 15%) * 11 бригадиров ФЗП =(31 414 * 10%) * 11 = 34 555,4 руб.
В учебнике доктора экономических наук Б. М. Генкина «Экономика и социология труда» приводятся исследования эффективности работы бригады по сравнению с не бригадной организацией труда на промышленном предприятии ОАО «Уральский металлургический комбинат».
Исследование показало что бригада и такое же количество людей, не организованных в бригаду при прочих равных условиях загачивают на изготовление изделий на 5−7% меньше времени.
В результате внедрения мероприятия трудоемкость уменьшится на 5%.
Изменение производительности труда за счет уменьшения трудоемкости по рассчитывается по следующей формуле:
ПТ =.
где ПТ — изменение производительности труда, %;
Тр. — трудоемкость, %.
Рассчитаем изменение производительности труда по формуле 3.4:
ПТ = 5 * 100 / 100−5 = 5,26%.
По полученным данным, используя формулу 3.3, рассчитаем изменение выручки:
Vпроект =11 450 570 * 5,26% = 602 299,982.
Проведем пересчет статей калькуляции:
Таблица 3.2.
Пересчет статей калькуляции после внедрения мероприятия.
Статьи калькуляции. | Проект. | Изменение. | ||||
на объем. | на 1 руб. | на объем. | на 1 руб. | на объем. | на 1 руб. | |
1. Сырье и материалы. | 4 738 708. | 0,4138. | 4 987 964,02. | 0,4138. | 249 256. | 0,0. |
2. Топливо и энергия. | 602 953. | 0,0527. | 634 668,33. | 0,0527. | 31 715. | 0,0. |
3. Основная ЗП. | 3 771 069. | 0,3293. | 3 969 427,23. | 0,3293. | 198 358. | 0,0. |
4. Дополнительная ЗП. | 150 447. | 0,0131. | 192 915,91. | 0,0160. | 42 469. | 0,287. |
5. ЕСН. | 1 396 060. | 0,1219. | 1 469 492,44. | 0,1219. | 73 433. | 0,0. |
6. Общепроизводственные расходы. | 238 350. | 0,0208. | 238 350,00. | 0,0198. | — 0,104. | |
7. Общехозяйственные расходы. | 167 852. | 0,0147. | 167 852,00. | 0,0139. | — 0,73. | |
8. Коммерческие расходы. | 45 600. | 0,0040. | 45 600,00. | 0,0038. | — 0,20. | |
9. Прочие расходы. | 0,38. | 4300,00. | 0,36. | — 0,2. | ||
Итого. | 11 115 339. | 0,9707. | 11 710 569,93. | 0,9716. | 595 231. | 0,88. |
После внедрения предложенного мероприятия статьи калькуляции изменяються следующим образом: сырье и материалы увеличатся на 249 256 руб., топливо и энергия на — 31 715 руб., основная заработная плата на — 198 358 руб., дополнительная на — 42 469 руб., ЕСН соответственно увеличиться на 73 433 руб. Увеличится удельный вес дополнительной заработной платы в себестоимости продукции на 0,287 руб. и составит 0,0160 руб. Уменьшаться удельные веса общепроизводственных общехозяйственных, коммерческих и прочих расходов на 0,104 руб., 0,73 руб., -0,20 руб. и 0,2 руб. соответственно. В результате внедрения мероприятия себестоимость в расчете на 1 руб. выручки возрастет на 0,88 руб. и составит 0,9716 руб. В расчете на весь объем себестоимость возрастет на 595 231 руб. и составит 11 710 569,93 руб.