Порядок распределения дополнительной заработной платы и единого социального налога

К дополнительной заработной плате относят оплату труда за неотработанное время. Оплачивается она исходя из среднего заработка.

К неотработанному времени относят:

• — оплата ежегодных отпусков: основного и дополнительных;
• — оплата учебных отпусков;
• — выплата компенсации за отпуск при увольнении;
• — выплата выходного пособия при увольнении, а т.ж. выплаты в размере среднего заработка в период трудоустройства;
• — оплата простоев не по вине работника;
• — оплата времени вынужденного прогула;
• — оплата льготных часов работающих кормящих матерей, учащихся;
• — оплата дополнительных выходных дней, предоставленных для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами детства.

Всем лицам, работающим по трудовому договору, на предприятии предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными условиями труда и (или) опасными условиями труда, работающим, имеющим особого характера работу, работникам с ненормированным рабочим днем.

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, не включаются и не оплачиваются.

В конце месяца накопленная сумма дополнительной заработной платы должна быть отнесена на себестоимость выпускаемой продукции пропорционально заработной плате основных производственных рабочих.

Из таблицы распределения видно, что сумма дополнительной заработной платы составляет 2840 руб. Фонд оплаты труда, состоящий из сдельного заработка и премии основным производственным рабочим (365%) и прочих доплат составляет 80 326 руб.60коп.

Отсюда найдем коэффициент распределения дополнительной заработной платы:

Умножаем этот коэффициент на ФОТ по каждому артикулу ткани и т.о. находим сумму дополнительной заработной платы, приходящемуся на данный артикул.

Суммируем столбцы «Итого ФОТ» и «Дополнительная заработная плата» получаем столбец «Всего ФОТ».

Только после этого можно начислить единый социальный налог (ЕСН), который составляет 25%.

Для этого столбец «Всего ФОТ» умножаем на 0,25 (умножаем на 25% и делим на 100%) в разрезе каждого артикула ткани, тем самым начисляем сумму ЕСН, подлежащего перечислению в пенсионный фонд -20,7%, социальное страхование-3%, фонд содействия занятости населения — 0,3%, медицинское оборудование -1% (Приложение 23).