Другие работы
Трудовые ресурсы — это часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, которые необходимы для работы в экономике. Другими словами, трудовые ресурсы объединяют, граждан в трудоспособном возрасте (мужчин в возрасте 16−59 лет, женщин — 16−54 года), за исключением льготных пенсионеров — лиц трудоспособного возраста получающих пенсии по старости на льготных…
Реферат Действительно, государство взяло на себя функции по регулированию важнейших экономических и социальных процессов, это неизбежно развивало тенденцию к централизации власти, которая, в свою очередь, входила в противоречие с принципом рассредоточения и способствовала постепенному стиранию граней между государством и гражданским обществом и разрушению последнего. Кроме того, непомерно возросшие…
Реферат Руб. 2011 2012 2011 2012 2011 2012 В % Вт р В % Вт р В % Вт р В % Вт р В % Вт р В % Вт р Стимулирование потребителей 2,3% 205,45 25,5% 369,9 26,1% 155,7 30,3% 297,0 15,3% 49,76 15,2% 72,9 Реклама в газетах и журналах 21,8% 201,2 18,9% 274,3 22% 131,3 19% 187,05 21,5% 69,9 18,2% 87,3 Издание печатной продукции 20,8% 191,7 20,7% 300,4 24,5% 146,2 23,6% 230,4 14% 45,5 14,6% 70 Размещение информации…
Курсовая В курсовой работе была проведена диагностика кризисов на примере ОАО «Уралкалий». Компания ОАО «Уралкалий» является одним из мировых лидеров по производству калийных удобрений. В результате диагностики было выявлено, что структура баланса ОАО «Уралкалий» за 2009 г. является удовлетворительной, у предприятия отсутствует угроза утратить платежеспособность в ближайшие три месяца. ОАО «Уралкалий…
Реферат Например, прялки уже редко можно встретить даже в са-мом отдаленном уголке нашей страны. Между тем прялки до сих пор старательно собирают музеи, так как они являются подлин-ным произведением народного искусства резьбы по дереву. Они обычно украшались геометрической резьбой. Так как прялка иг-рала большую роль в жизни русской женщины-крестьянки, изготовляли их мастера с особой тщательностью. Если…
Дипломная Принципы соответствия и перспективности должны способствовать применению принципа сменяемости, т. к., застой (старение) кадров, связанный с длительным пребыванием в одной и той же должности имеет негативные последствия для деятельности организации. Адаптация нового сотрудника — совокупность процедур, целью которых является ускоренное приобретение необходимых трудовых навыков новым работником…
Реферат Этап замораживания подразумевает программу методов и мероприятий, которые «размягчают» жесткое сцепление организации с текущим состоянием и создают благоприятную среду для трансформации организации. Основная идея данного этапа — вывести людей из зоны комфорта и создать мотивацию на изменение, а после дать возможный вариант решения возникшей проблемы через предоставление информации о тех или иных…
Реферат В ОАО «Молочный завод «Рузский» применяются повременная оплата труда. Однако она используется в качестве результата труда — отработанного времени. Эта система является в принципе субъективной, так как время, считающееся отработанным, не всегда создает реальный конечный результат. Применение повременной оплаты труда для обеспечения ее справедливости требует при определении годовых ставок учета…
Дипломная Организации состоят из множества формальных и неформальных групп. Даже в самых лучших организациях между такими группами могут возникнуть конфликты. Неформальные группы, которые считают, что руководитель относится к ним несправедливо, могут крепче сплотиться и попытаться «рассчитаться» с ним снижением производительности. Яркий пример межгруппового конфликта — конфликт между профсоюзом…
Реферат Проведенная мною работа над темой «Банкет за столом с частичным обслуживанием официантами на 80 человек, посвященный празднованию Дня Победы на 80 человек в зале ресторана „Буржуа“ в городе Брянске» помогла мне ознакомиться с проведением такого банкета в ресторане. Предприятие общественного питания ресторан «Буржуа» является конкурентоспособным предприятием, так как соответствуем всем требования…
Реферат О конфиденциальности В целях предотвращения нанесения возможного экономического ущерба предприятию со стороны юридических и физических лиц, путем безвозмездного присвоения информации, носящей конфиденциальный характер, находящейся в персональных компьютерах сотрудников ПРИКАЗЫВАЮ: Запретить передачу информации, полученной в результате производственной деятельности, лицам и организациям…
Реферат Наиболее радикальная форма авторитарного поведения — тенденция к утверждению своего мнения с помощью приказа и угрозы наказания. Более умеренная форма того же стиля — без угрозы наказания, однако при нежелании выслушать возражения. Наиболее мягкая форма авторитарного стиля («Позволю себе предложить» и т. п.) сопровождается рядом аргументов, создающих впечатление предварительного учета всех…
Отчёт В России на сегодняшний день насчитывается более 1300 высших учебных заведений (половина из них — негосударственные) и около 2200 филиалов высших учебных заведений, более 1000 средне-специализированных и около 5000 профессиональных технических училищ. Фонд «Общественное мнение» провел опрос россиян в 2003 году, в результате которого стало ясно, что 88% граждан России признают важность высшего…
Курсовая Корпоративная культура — это совокупность норм, правил, ценностей, этических стандартов, которыми должны руководствоваться сотрудники и руководство организации; миссия организации основная цель существования организации, это обща цель, которую ставит перед собой организация и к выполнению которой стремится; фирменный стиль — это совокупность приемов и мероприятий, которые обеспечивают как…
Курсовая В заключение необходимо отметить, что аттестация персонала на предприятии УСЗН ДСЗН в г. Новороссийске будет действенной только в том случае, если она тесно увязана с другими направлениями работы с персоналом. В первую очередь, с такими как: кадровое планирование; обучение и развитие персонала; планирование карьеры работников; система мотивации и стимулирования труда; формирование и работа…
Реферат