Другие работы
Оптимальным считается строительство и функционирование дорог с участием и государственного и частного финансирования. Зарубежный опыт показывает эффективность четырехи пятилетних целевых бюджетных инвестиционных программ по частному дорожному строительству. Такие программы не пересматриваются при принятии бюджета текущего года и являются своего рода гарантией для инвесторов в намерениях…
Реферат 
Мотивация — это процесс побуждения других людей к деятельности для достижения целей организации. Выполняя эту функцию, руководитель осуществляет материальное и моральное стимулирование работников, и создает наиболее благоприятные условия для проявления их способностей и профессионального «роста». При хорошей мотивации персонал организации выполняет свои обязанности в соответствии с целями этой…
Реферат 
Модели компетенций описывают интеллектуальные и деловые ка-чества работника, навыки межличностной коммуникации, необ-ходимые для успешной профессиональной деятельности в рамках корпоративной культуры организации. Разрыв между необходимым и существующим уровнем компетенций — основание для разработки индивидуальных планов профессионального развития. Выполнение этих планов (конкретные результаты…
Реферат 
Организационное поведение — развивающаяся наука, в которой не только имеется множество подходов и школ, дающих ответы на запросы практики управления, но и остается много открытых вопросов, предполагающих дальнейшее совершенствование. Это комплексная прикладная наука о поведении субъектов организации — людей, групп, коллектива в целом — в изменяющейся внешней среде. Эти субъекты организаций…
Реферат 
Помимо назначения (освобождения) руководителей подразделения (бизнес-единиц) и редкого выдвижения время от времени основополагающих идей, центр практически больше ничего не должен делать. Он должен влиять на решения руководства бизнес-единиц о приобретении других организаций или продаже собственных активов. Он не должен участвовать в разработке стратегии для бизнес-единиц и ставить перед собой…
Реферат 
В условиях нестабильной экономической среды, высокой инфляции, непредсказуемой налоговой и денежно кредитной политики государства многие предприятия вынуждены проводить политику выживания, т. е. ограничиваться решением текущих, сиюминутных финансовых проблем. Подобная реакция на неопределенные макроэкономические установки властных структур порождает конфликт интересов предприятий и государства…
Курсовая 
Первый компонент ИС — цель. Формирование информационной системы организации предполагает формулирование целей функционирования информационной системы, которые предопределяют ее свойства и характер построения. Цель ИС — повышение эффективности использования ресурсов организации за счет производства необходимой информации, создания информационной и технической среды осуществления бизнес-процессов…
Реферат 
Сбербанк" уверен, что сила компании заключается в тех людях, которые в нем работают. Ничто не может быть достигнуто без приверженности сотрудников и их энергии — качеств, которые делают работающих в ней людей ценным активом компании. Они создают продукты питания, потребителями которых являются различные категории граждан почти в каждой стране мира — от малышей до людей пожилого возраста. Поэтому…
Реферат 
Лизингодатель вынужден сдавать лизингуемое оборудование во временное пользование несколько раз и для него возрастает риск по возмещению остаточной стоимости объекта лизинга при отсутствии спроса на него. Риск, связанный с управлением имуществом, не ограничивается проблемой, что делать с имуществом по окончании срока лизинга — при оперативной аренде срок договора редко бывает соизмерим со сроком…
Реферат 
Миссия ООО АН «М-Квадрат»: «Уверенно развиваясь на рынке недвижимости Екатеринбурга, мы смогли сформировать команду высококвалифицированных специалистов, постоянно повышающую качество своей работы и регулярно привлекающую новых клиентов. Сегодня мы обладаем лучшими технологическими и интеллектуальными ресурсами, которые позволяют нам не только уверенно развиваться в условиях жесткой конкурентной…
Реферат 
Эффективность управления персоналом может быть охарактеризована через оценку рациональности организационной структуры кадровой службы. Наличие слишком большого количества структурных подразделений приводит к тому, что одну и ту же функцию выполняют несколько структурных подразделений, что затрудняет координацию и согласование деятельности, увеличивает количество руководящих должностей, снижает…
Реферат 
В начале XX в. трамвайные компании США и Европы несли серьезные убытки от выплаты компенсаций пострадавшим в результате несчастных случаев на городском трамвайном транспорте. Так, к примеру, в Германии в 1907—1909 гг. ежегодно жертвами несчастных случаев в результате трамвайных наездов становились в среднем 2714 человек, из которых 170 погибали на месте от причиненных увечий. Кроме того, из-за…
Реферат 
В среде предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в сфере торговли, весьма распространено мнение, что приоритетной задачей и даже главной целью торгового менеджмента является максимизация прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. Такое мнение следует рассматривать как весьма спорное. Дело в том, что максимизация прибыли на конкретном этапе деятельности торгового предприятия…
Курсовая 
Таким образом, можно дать следующее определение: обоснование есть такая процедура сознания, в ходе которой путем установления той или иной связи между двумя идеальными объектами — основании ем и обосновываемым — второму сообщают какие-либо характеристики первого. Нередко вместе с обоснованием называют и другие процедуры познания, например предвидение и предсказание. Предвидение — тот же…
Курсовая 
Фирма «Хьюлетт-Паккард» недавно установила, что применяемые ею новые технологические процессы сделали традиционные методы контроля издержек непригодными. До 1983 г. в «Хьюлетт-Паккарде» для контроля издержек при производстве печатных плат и интегральных схем использовалась система поштучных заказов. В 1983 г. фирма перешла к производству с повторяющимся циклом, в рамках которого происходило…
Реферат 