Характеристика организации.
Направления деятельности
Финансовый отдел необходим, прежде всего, для работы с денежной наличностью на различных участках приема выручки — в магазинах и на складах. В финансовую службу входят все кассиры, инкассатор, отвечающий за перемещение денежных сумм в кассу предприятия и сдачу наличной выручки в банк, финансовый директор, контролирующий денежные потоки предприятия. Заработная плата начисляется и выплачивается два… Читать ещё >
Характеристика организации. Направления деятельности (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
ИП Баяринов организовано 22 июня 2001 года. Предприятие является оптовой торговой организацией целью, которой является удовлетворение общественных потребностей и извлечение прибыли.
Предприятие является физическим лицом, пользуется правами и выполняет обязанности, связанные с его деятельностью.
ИП Баяринов ведет бухгалтерский и налоговый учет по общей системе налогообложения.
ИП Баяринов является коммерческой организацией, то есть основной целью деятельности общества является извлечение прибыли от финансово-хозяйственной деятельности и расширение рынка товаров.
Основными направлениями деятельности ИП Баяринов являются оптовая продажа розничным магазинам продуктов питания в широком ассортименте.
Среднесписочная численность сотрудников — 76 человек, в том числе аппарат управления — 22 человека.
Режим работы предприятия — 40-часовая рабочая неделя, 8-часовой рабочий день с часовым перерывом на обеденное время.
Заработная плата начисляется и выплачивается два раза в месяц согласно действующему законодательству. Применяемая система оплаты труда для администрации — окладно-премиальная, у работников торговли — сдельно-премиальная. Рассмотрим организационную структуру ИП Баяринов, приведенную на рисунке 1.
В структуре ИП Баяринов выделяются торговый — согласно специфике предприятия — отдел и административный отдел.
Административный отдел является аппаратом управления предприятия и включает в себя основные и вспомогательные службы: бухгалтерию, финансовый отдел, отдел кадров, транспортный отдел.
Отдел кадров занимается приемом на работу и увольнением сотрудников, кадровыми перемещениями и приказами по кадрам.
Финансовый отдел необходим, прежде всего, для работы с денежной наличностью на различных участках приема выручки — в магазинах и на складах. В финансовую службу входят все кассиры, инкассатор, отвечающий за перемещение денежных сумм в кассу предприятия и сдачу наличной выручки в банк, финансовый директор, контролирующий денежные потоки предприятия.
Рисунок 1 — Организационная структура ИП Баяринов
Бухгалтерия включает в себя главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, бухгалтеров учета розничной торговли (по каждому магазину), бухгалтеров материального учета на складе (на каждом складе свой бухгалтер), бухгалтера расчетного отдела, бухгалтера — кассира.
Транспортный отдел предприятия включает парк легковых и грузовых автомобилей для перевозки закупленных товаров и доставки крупным оптовым покупателям заказов.
Торговый отдел включает в себя отдел розничной торговли (три магазина), отдел дистрибьюторской торговли (склад), отдел снабжения (общий по всем торговым точкам), отдел сбыта (маркетинга и рекламы) для изучения потребительского спроса и продвижения товаров на рынке.
Коммерческий директор руководит службой материально-технического снабжения (в том числе группой экспедиторов и контролирует товары на складе), а также сетью магазинов.
Помощник генерального директора по кадрам осуществляем наем работников, руководит системой охраны предприятия.
Бухгалтерия готовит отчетность предприятия для предоставления в контролирующие органы и для руководства ИП Баяринов.
Рисунок 2 — Организационная структура бухгалтерии ИП Баяринов
Бухгалтерия готовит отчетность предприятия для предоставления в контролирующие органы и для руководства ИП Баяринов.
По всем видам деятельности предприятие ведет обычный учет и состоит на общей системе налогобложения.