Учет труда и заработной платы
Начислены пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка и другие социальные выплаты за счет средств Фонда социальной защиты населения. Резервирование сумм отражается по кредиту счета 96 в корреспонденции с тем счетом, на котором отражена зарплата, с которой были рассчитаны отчисления в резерв: Для того, чтобы списать расходы… Читать ещё >
Учет труда и заработной платы (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Учет труда и заработной платы обеспечивает оперативный контроль за количеством и качеством труда. Поэтому предприятие ООО «Вкус здоровья» самостоятельно разрабатывает и утверждает формы и системы оплаты труда — тарифные ставки и оклады (включая премии, стимулирующие и компенсирующие выплаты). Учет и начисление заработной платы и отпускных ведется в программе 1С: Предприятие.
На 10 мая 2013 года рабочий штат компании составляет 20 сотрудников.
Учет расчетов по оплате труда с каждым работником ведется на аналитических счетах, открываемых на каждого работника.
Главным законодательным документом, имеющим в своем составе статьи регулирующие трудовые отношения, является Конституция Республики Беларусь. Трудовой Кодекс Республики Беларусь является основным сборником законодательных актов и регулирует трудовые отношения всех работников.
По данным первичных документов ведется оперативный учет движения численности, изменений, происходящих в составе рабочих и служащих, составляется отчетность, используемая для управления и контроля за соблюдением штатной и финансовой дисциплины.
Для оформления и учета, принимаемых на работу по трудовому договору (контракту) работников издается Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (При этом каждый работник подписывает соглашение о неразглашении коммерческой тайны.
Учет фактически отработанного времени ведется по каждому сотруднику. Для этого используется типовая форма — табель учета рабочего времени.
Приказ о предоставлении отпуска работнику применяются для оформления и учета отпусков, предоставляемых работнику в соответствии с законодательством, коллективным договором, нормативными актами организации, трудовым договором. При этом так же оформляется Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику.
Аналитический учет по заработной плате ведется по каждому работнику ООО «Вкус здоровья» на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Корреспонденция счетов бухгалтерского учета расчетов по оплате труда.
Содержание хозяйственной операции. | Дебет. | Кредит. |
Начислена заработная плата в части сумм, относимых на затраты по видам деятельности организации. | 20, 23, 25, 26, 28, 44. | |
Отражаются суммы заработной платы за дни отпуска, приходящиеся на отчетный месяц. | 20, 23, 26. | |
Начислена заработная плата за дни отпуска, приходящиеся на следующий месяц (отпуска будущих периодов). | ||
Начислена заработная плата за время отпуска за счет образованного в установленном порядке резерва на эти цели. | ||
Начислена заработная плата за дополнительный отпуск, предоставленный по решению трудового коллектива сверх нормы, предусмотренной законодательством, материальная помощь, доходы от участия в уставном фонде организации и другие выплаты, предоставляемые за счет организации. | ||
Начислена заработная плата за работы по ликвидации стихийных бедствий. | ||
Начислены пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка и другие социальные выплаты за счет средств Фонда социальной защиты населения. | 69/1. | |
Произведены удержания из заработной платы: | ||
— подоходного налога. | 68/4. | |
— обязательного страхового взноса в Фонд социальной защиты населения. | 69/1. | |
— страховых взносов по личному страхованию. | 76/2. | |
— непогашенного ущерба и недостач товарно-материальных ценностей. | 73/2. | |
— непогашенных остатков подотчетных сумм. | ||
— по исполнительным листам (алиментов). | 76/1. | |
— административных штрафов. | ||
— платежи за товары, проданные работникам в кредит. | 76/6. | |
— платежи по ссудам, полученным работниками на индивидуальное жилищное строительство. | 73/1. | |
Перечислена заработная плата работников на карт-счета в банке. | ||
Выплачена заработная плата:
|
| |
Депонирована своевременно не полученная заработная плата. | 76/5. |
Для того, чтобы списать расходы по отпускным равномерно в течение года, организация создает резерв на оплату отпусков в бухгалтерском и налоговом учете.
Создав резерв в бухучете, списываются затраты по отпускным за счет созданного резерва. В течение календарного года в составе затрат учитываются ежемесячные отчисления в резерв на оплату отпусков. Порядок формирования резерва на оплату отпусков в бухучете в законодательстве не установлен, поэтому это определяется в учетной политике организации.
В этом случае в учете организации не будут возникать постоянные и временные разницы.
В бухучете резерв на оплату отпусков учитывается на счете 96 «Резервы предстоящих расходов». Учет по этому счету нужно вести по видам резервов, поэтому к счету 96 откройте субсчет «Резерв на оплату отпусков».
Резервирование сумм отражается по кредиту счета 96 в корреспонденции с тем счетом, на котором отражена зарплата, с которой были рассчитаны отчисления в резерв:
Обязательными удержаниями являются: ПН, ФСЗН, БГС, по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц.
По исполнительным документам, поступившим в организацию, производятся удержания:
удержание по исполнительным документам по прочим причинам. Размер удержаний устанавливается судом.
алименты на родителей. Размер удержания устанавливается судом;
алименты на содержание детей. Удерживаются в следующих размерах от заработка: на 1 ребенка — 25%; на 2 детей — 33%; на 3-х и более детей — 50%;
Все пособия начисляются по фактическому заработку работника. Размеры пособия зависят от среднего заработка за два предшествующих болезни месяца работы, количества дней болезни, непрерывного стажа работы. При непрерывном стаже работы до 5 лет установлен размер пособий — 60% заработка, до 8 лет — 80%, больше 8 лет — 100% заработка. В размере 100% независимо от непрерывного стажа работы выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности при наличии трех и более детей в возрасте до 18 лет, при трудовом увечье, также оплачиваются пособия по беременности и родам.