Другие работы
Согласно Хаусу, выделено четыре типа лидерства: директивный (авторитарный, опирающийся на власть), поддерживающий (ориентирован на заботу о подчиненных), коллегиальный (основанный на вовлечении подчиненных в процесс принятия решений) и лидерство, ориентированное на достижения. Причем различные стили могут быть использованы одним и тем же лидером в зависимости от ситуации. К основным ситуационным…
Реферат Взаимосвязь элементов кадровой политики Подсистема: переподготовка персонала и повышение квалификации Другая подсистема Схемы взаимосвязи Подбор персонала Подбор персонала должен осуществляться с учетом квалификации сотрудников, с учетом их способностей, возможностей, навыков и умений, в том числе и готовность пройти дополнительную переподготовку. Аттестация персонала Результат аттестации…
Курсовая Совокупный доход специалиста не всегда определяется одним лишь окладом. Часто к нему добавляются какие-либо дополнительные выплаты, привязанные, например, к доходу компании. У менеджеров по продажам часто именно выплаты по процентам от сделок составляют основу их дохода. И самой главной проблемой на этом участке становится попытка компании внедрить вместо схемы материальной мотивации схему…
Реферат Организационная структура и аппарат управления любым предприятием должны обеспечивать обоснованность принятия управленческих решений, своевременность их выработки, оперативное доведение до исполнителей, четкую организацию их выполнения. Правильное построение аппарата управления предприятием, простая и четкая его структура, исключающая лишние и параллельные звенья, являются залогом планомерной…
Реферат Лидирующими мясными регионами традиционно остаются Северный Казахстан, где содержится более четверти всего скота в республике, Юго-Восточный (20%) и Восточный (17,8%). Север больше специализирован на КРС, юг — на овцеводстве. Дополнительно мясо в республику завозится из Кыргызстана, Узбекистана, России и Китая. А промышленное мясо, которое уходит в основном на мясопереработку, поставляется…
Реферат Современный российский менеджмент не имеет четких теоретических концепций, в частности в сфере мотивации, поэтому очень адаптивен и восприимчив к иностранным практикам. Мотивация в российских компаниях имеет по большей части материальный характер Волков О. И. Особенности мотивационного менеджмента в малом и среднем бизнесе России (зарплата, премии, надбавки, подарки), что связано отчасти…
Реферат Первый полноценный салон связи, занимающейся приемом платежей, продажей карт предоплаты, подключением абонентов открылся осенью 2003 года, однако начало стабильной работы, открытие еще двух салонов связи произошло летом 2004 года. С этого времени открылось дополнительно 11 салонов связи, весной 2005 года фирма стала официальным дилером ЗАО «Дельта Телеком», торговая марка «Скай-Линк». Планируется…
Дипломная Рыночная экономика России требует адекватной ей системы управления, которая должна претерпеть радикальные преобразования вместе со всем обществом. В условиях перехода к рыночным отношениям важнейшим фактором успеха становится непрерывное совершенствование теории и практики управления. В России большое значение приобретает изучение передового и прогрессивного опыта управления зарубежных стран…
Реферат С необходимостью планирования своих действий люди столкнулись, очевидно, еще в глубокой древности. Первые шаги в направлении систематизации и обобщения опыта планирования сделаны в XIX в. американскими и европейскими специалистами. К родоначальникам методов планового управления в экономике относят Ф. Тейлора, Г. Форда, Ч. Ганнта, А. Файоля. В частности, Ганнт разработал систему плановых графиков…
Контрольная Отдел кадров наряду с расчетом численности активной части трудовых ресурсов фирмы, ведет расчет численности управленческого персонала. Базируясь на представленных показателях плановой численности, кадровая служба фирмы планирует прием и увольнение сотрудников, а также распределение и регулирование принятых рабочих и служащих по рабочим местам. В процессе изготовления продукции рабочие получают…
Реферат Антикризисное управление это процесс предотвращения или преодоления кризиса организации. В этом определении объединены две составляющие антикризисного управления: предотвращение ещё не наступившего кризиса и преодоление уже наступившего кризиса. В реальной практике задачи антикризисного управления часто разнесены во времени, характеризуют качественно различающиеся состояния предприятия…
Реферат Следующий этап анализа — изучение обеспеченности предприятия основными производственными фондами. Обеспеченность отдельными видами машин, механизмов, оборудования, помещениями устанавливается сравнением фактического их наличия с плановой потребностью, необходимой для выполнения плана по выпуску продукции. Обобщающими показателями, характеризующими уровень обеспеченности предприятия основными…
Реферат Анализ уровня и динамики показателей финансовых результатов деятельности предприятия Вывод Таким образом, финансовое состояниеэто совокупность показателей, отражающих наличие, размещение и использование финансовых ресурсов. Однако цель анализа состоит не только и не столько в том, чтобы установить и оценить финансовое состояние предприятия, но еще и в том, чтобы постоянно проводить работу…
Реферат Инициативность, стремление совершенствовать методы работы 1 Не проявляется ни при каких обстоятельствах, 2 Проявляется редко, в критических ситуациях 3 Проявляется в половине ситуаций, по мере необходимости 4 Проявляется в большинстве случаев 5 Проявляется всегда — жизненная позиция 6. Действия в экстремальных ситуациях 1 Избегает 2 Равнодушен 3 Действует только после получения указаний 4…
Курсовая Для эффективной деятельности любого предприятия необходимо не только наличие стратегии, но и постоянный анализ имеющейся стратегии, анализ степени ее соответствия к сложившимся условиям на рынке. Поскольку без этого невозможно ни успешная деятельность, ни удержание стабильного конкурентного преимущества, что в современных рыночных условиях крайне важно для любого предприятия. В данной работе было…
Реферат