Другие работы
Эра «современной теории портфеля» началась еще в 50-ых годах прошлого века. Еѐ основателем стал Гарри Марковиц (Harry Markowitz), впоследствии получивший за ее создание нобелевскую премию. Его книга «Современная теория портфеля» («Modern Portfolio Theory») использует набор специальных математических уравнений для оценки рисков в соответствии с возвратами на инвестиции, количественную оценку…
Курсовая Согласно классификации Ч. Хенди в компании ЗАО «Веб Плас» преобладает ролевая корпоративная культура. Этот говорит о том, что организация характеризуется строгими функциональными и специализированными участками, такими как финансовый отдел и технический отдел, которые координируются узким связывающим звеном управления сверху. Степень формализации и стандартизации велика; деятельность…
Курсовая В нашей стране достаточно давно и глубоко исследуются вопросы гендерного фактора в управлении персоналом. Гендерный аспект менеджмента является весьма актуальным вопросом в психологии менеджмента российских организаций и в данном направлении проводиться достаточно много исследований. Анализ литературы по данной проблематике показал, что имеется два основных, диаметрально противоположных подхода…
Эссе В системе управления могут быть функции полифункционального назначения. Это функции, соединенные по определенному признаку, для получения какого-либо специального эффекта. Его можно иначе назвать принципом функциональной совместимости. Но совместимость функций определяется не только ее содержанием, как нередко принято считать, но и целями управления и совместимостью исполнителей. Ведь функция…
Реферат Важной частью культурно-массовой работы является и библиотечное обслуживание. При комплектовании книжных фондов большое внимание уделяется подбору изданий краеведческого профиля — справочников, путеводителей, книг о природе, историческом прошлом, экономике, культуре края, а также художественной литературы. Одновременно с индивидуальной работой с читателями организуются литературные чтения…
Курсовая Система планирования в филиалах предполагает, что каждый самостоятельный отдел, а затем и филиал разрабатывает свой план. На их основе подготавливается общий план всей компании Необходимо отметить, что управленческий контроль за выполнением поставленных задач осуществляется не путем принятия определенных директив, как это принято в традиционном менеджменте, а путем оказания помощи и выявлении…
Реферат С 2009 г. в компании «Эльдорадо» принята Политика корпоративного волонтерства. Ее задача — упорядочить и систематизировать волонтерские инициативы, получившие в прошедшем году распространение во всех регионах деятельности компании. Наличие Политики не ставит перед собой цель формализации волонтерских инициатив. Политика нужна для того, чтобы подсказать сотрудникам способы решения проблем…
Реферат Одномерность изображаемых показателей и их одномасштабность для различных столбиков и полос требуют выполнения единственного положения: соблюдения соразмерности (столбиков — по высоте, полос — по длине) и пропорциональности изображаемым величинам. Для выполнения этого требования необходимо, во-первых, чтобы шкала, по которой устанавливается размер столбика (полосы), начиналась с нуля; во-вторых…
Реферат Рисунок 1 — Анализ рынка Портфельный анализ — это инструмент стратегического анализа, с помощью которого руководство организации выявляет и оценивает свою хозяйственную деятельность с целью вложения средств в наиболее прибыльные или перспективные ее направления и сокращения или прекращения инвестиций в неэффективные проекты. Основным приемом портфельного анализа является построение двухмерных…
Реферат Данная тема является актуальной, так как кадровая политика организации является одним из эффективных способов преодоления дефицита кадров. Кадры — наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность предприятия зависит от квалификации служащих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование…
Реферат Оптимальные условия для продуктивной работы создают при использовании типовых проектов организации рабочих мест Высокоэффективным является внедрение карт организации труда и паспортов (схем) регламентации организационных процессов, в которых определена рациональная последовательность выполнения операций, передовые приемы и методы труда, формы организации и обслуживания рабочих мест предприятий…
Реферат Лакмусовой бумажкой" для оценки эффективности коммуникаций является оценка того, насколько сотрудники принимают информацию, определяют приоритеты и усваивают её. Для проверки эффективности необходимо регулярно проводить соответствующие процедуры оценки. Иначе можно прийти к эффективной системе распространения сообщений, экономящей время и силы коммуникаторов, но, к сожалению, не обеспечивающей…
Реферат Для одних подразделений организации подвижность внешнего окружения может быть выше, чем для других. К примеру, во многих фирмах отдел исследований и разработок сталкивается с высокой подвижностью среды, поскольку он должен отслеживать все технологические нововведения. В то же время производственный отдел может быть погружен в относительно медленно изменяющуюся среду, характеризующуюся стабильным…
Контрольная Многие руководители настолько загружены текущими делами, что у них попросту нет времени для постановки задач подчиненным и контроля за их решением, но, даже если время есть, не все понимают важность этой проблемы и умеют правильно определить объект для делегирования. Некоторые руководители не верят в способности подчиненных, боятся нести ответственность за их возможные неудачи или просто не хотят…
Реферат Но сформировать корпоративную и предоставить самой себе, на автономное данной системы. современного бизнеса могут быстро развеять иллюзии. Главная корпоративной культуры — ее Как показывает необходимость реформирования культуры возникает количественном изменении причем в сторону. Процессы и поглощения комп объединения активов рамках единого сокращения кадров идут в экономике. Каждый них связан…
Реферат