Другие работы
К системным относятся нововведения, которые затрагивает не одну, а несколько функций управления качеством и вызывают необходимость внесения изменений в содержание элементов системы. Системные нововведения могут касаться одной функции, но по масштабам воздействия влияют на другие функции, что приводит к необходимости внесения в них изменений. В данном случае при изготовлении запасных частей…
Реферат 
Именно в этот период — при резкой ломке экономических отношений в России, изменении ее политического статуса и государственных идеологических установок — многие вполне профессиональные специалисты были вынуждены сменить профиль своей деятельности, чтобы получать необходимые средства к существованию. Работая в условиях невостребованности образования и опыта, некоторые из них добились успеха…
Реферат 
Конфликтологами разработаны и продолжают разрабатываться способы предотвращения, профилактики конфликтов и методы их «безболезненного» разрешения. В идеале считается, что менеджер должен не устранять конфликт, а управлять им и эффективно его использовать. И первый шаг в управлении конфликтом состоит в понимании его источников. Менеджеру следует выяснить это простой спор о ресурсах, недоразумение…
Реферат 
Базовым документом развития корпоративной культуры является Этический кодекс работника, целью которого является создание атмосферы доверия и взаимного уважения в трудовых коллективах, способствующей эффективной производственной деятельности. Выплаты работникам, которые предусматриваются социальными программами, являются добровольными обязательствами по повышению социальной защищенности работников…
Курсовая 
Согласно разработанному календарному плану составляется график изменения численности рабочих. На основании принятых составов бригад (звеньев) подсчет количества рабочих для построения графика производится суммированием числа рабочих, занятых каждый день. Наличие на графике изменения численности рабочих чередующихся пиков и впадин свидетельствует о неудачном построении календарного плана. Для…
Реферат 
Каждый из первичных и вторичных факторов формирования организационной культуры требует использования определенных приемов, позволяющих добиваться успеха при сознательном формировании и изменении организационной культуры. На стадии выполнения стратегии значительные усилия направляются на то, чтобы привести организационную культуру в соответствие с выбранной стратегией. Однако следует подчеркнуть…
Реферат 
Одно из самых жестоких и болезненных проявлений социальной дисгармонии — несовпадение трудовых потенций людей и тех работ, которые им зачастую приходится исполнять. Под трудовыми потенциями Ф. Дунаевский понимал природную предрасположенность человека к той или иной роли в трудовом процессе, сочетание его психических и физических особенностей, его жизненных сил, которое делает для него легкой…
Реферат 
В конкурентной борьбе можно придерживаться наступательной и защитной стратегий. Любые конкурентные преимущества непрерывно подвергаются атакам конкурентов, особенно богатых ресурсами. Имеются две основные причины сходиться «врукопашную» с конкурентами, противопоставляя друг другу конкурентные преимущества. Первая — попытка выиграть рыночное пространство, превзойдя сильные стороны более слабого…
Реферат 
Размер вознаграждения должен быть увязан с количеством и качеством труда. Оценка количества и качества труда — это мероприятия по определению их соответствия требованиям технологического процесса. Количественные стандарты результативности труда могут быть получены на основе нормирования труда. Различают две группы методов нормирования труда: суммарные и аналитические. Учет качественной…
Реферат 
В современной российской и зарубежной статистике существуют десятки показателей, на основании которых можно оценивать уровень и качество жизни населения региона. Однако все эти показатели отражают лишь отдельные стороны уровня жизни. Поэтому Статистической комиссией ООН (Экономический и социальный совет ООН) было отмечено: «Для точной оценки прогресса в повышении жизненного уровня требуется…
Реферат 
В настоящее время создание сетей предприятий общественного питания развивается быстрыми темпами. И это не удивительно. Ведь общественное питание играет немаловажную роль в повседневной жизни человека, в быстром и качественном питании, в проведении досуга. Благодаря этой отрасли существует возможность организации сбалансированного рационального питания в любых заведениях общественного питания…
Реферат 
Потребности можно удовлетворить вознаграждениями. Вознаграждение — это то, что человек считает для себя ценным. Менеджеры используют внешние вознаграждения (денежные выплаты, продвижение по службе) и внутренние вознаграждения (чувство успеха при достижении цели), получаемые посредством самой работы. Теория мотивации представляет собой специальную область знаний, которая формировалась…
Реферат 
Закон РФ от 7 февраля 1992 года № 2300−1 «О защите прав потребителей» (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, № 15, ст. 766; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 3, ст. 140), с изм. и доп. от 17 декабря 1999 года. Конституция Российской Федерации (с изменениями, внесенными Указами Президента РФ от 09.01.1996…
Реферат 
В общем виде управление предстает как определенный тип взаимодействия, существующий между двумя субъектами, один из которых находится в позиции субъекта управления, а второй в позиции объекта управления. Субъект управления направляет объекту управления импульсы воздействия, регламентирующие аспекты функционирования объекта управления (управленческие команды); объект управления, получая…
Реферат 
В советский период предметом регулирования экономическими методами считалось централизованное планирование, хозяйственный расчёт, заработная плата, т. е. имело место узкое толкование роли и места экономических методов, что ограничивало диапазон принимаемых решений и рычагов регулирования на уровне предприятия. Экономические методы должны базироваться на товарно-денежных отношениях рыночной…
Реферат 