Другие работы
Следует отметить, что стратегическое планирование на уровне предприятия при административно-командной системе управления не осуществлялось по причине отсутствия необходимости в нем в условиях относительно стабильного внешнего окружения предприятий. Безусловно, планы развития предприятия на долгосрочный период составлялись, но при этом использовался метод экстраполяции и неукоснительно соблюдался…
Реферат Подводя итоги нашей курсовой работы отметим достижение поставленной цели — представить организацию в системе основных функций управления, в векторах развития потенциала современного отечественного предприятия. Вывод по первой главе: основы теории управления, рассмотренные нами в главе первой, дали представление как подготовиться к разработке стратегической карты компании. Прежде чем приступать…
Курсовая Пятым, последним «камнем» преткновения является характер руководства ИТ-проектом. Для выполнения договорных условий от руководителя проекта требуются компетенция в области стратегического менеджмента, дипломатическая ловкость и точность, а в процессе руководства проектной командой — навыки руководящего работника и социальная компетенция. Часто на предприятиях к управлению ИТ-проектами…
Дипломная Во-первых, стремительные изменения в экономической, политической и социальной сферах жизни российского общества вызваны происходящими реформами. Это обстоятельство поднимает вопрос о необходимости сопоставления и обобщения накопленного социально-психологического опыта с новыми факторами и явлениями в системе управления, в частности, управления учреждениями культуры. Здесь первостепеннейшей…
Дипломная Маркетинг — одна из основных характеристик, отличающих рыночную экономику от командной. В условиях рыночной экономики потребители самостоятельно принимают решения относительно услуг, которые они хотели бы приобрести для удовлетворения своих нужд. Эффективный маркетинг — основа любого успешного гостиничного бизнеса. Без знаний портрета и предпочтений целевого клиента, потребительских характеристик…
Дипломная Расширение информационной базы менеджмента отражает потребности менеджмента и возможности их реализации, это должно повлиять на повышение качества управленческих решений. Развитие технологии менеджмента — это развитие не только информационной базы, но и самих его потребностей в современных условиях. Без потребностей расширение информационной базы становится бессмысленным и искусственно…
Реферат После того как ранее поставленные задачи решены, ничто так не способствует профессиональному росту управленца, как постановка новых целей, требующих решения задач более высокого уровня сложности и трудоемкости — целей «на вырост». Для их достижения необходимы новые управленческие решения и действия, требующие от лидера более значительных усилий, проявления профессиональных качеств более высокого…
Реферат В зависимости от стратегии, принятой девелопером, он может самостоятельно выполнять большой комплекс работ, что пока является характерным для российских девелоперов. Однако западная практика показывает, что для более успешного процесса девелоперам для выполнения каждой конкретной необходимо привлекать профессиональных подрядчиков. Западные девелоперам формируют свою структуру достаточно большой…
Реферат Четвертый этап служит для проверки знаний и навыков «резервистов», а также для приобретения ими практического опыта работы по резервируемой должности. На данном этапе значительную роль играют не только приобретенные новые знания и возможность применить их на практике, но и воля руководства компании к привлечению «резервистов» к активной работе. Здесь самым важным является способность…
Курсовая Стратегия роста, предполагающая развитие предприятия по направлениям совершенствования качества услуг и сервиса, повышения квалификации персонала, освоения инновационных технологий и расширения ассортимента услуг. Увеличение спроса потребителей на услуги доступа в Интернет по выделенной линии (технологии xDSL и оптоволокно), по радио — и спутниковому каналу, а также услуги хостинга и IPтелефонии…
Реферат Во втором случае — о самомнении руководителя, его неуважении к подчиненным с одной стороны и некомпетентности, неуверенности подчиненных в себе, своей компетентности — с другой. Панибратское отношение к руководителю. Какими бы ни были отношения между руководителем и подчиненным за пределами работы, на работе должна соблюдаться определенная дистанция, уважение. Оно заключается не в том, «на Вы…
Реферат Экспертные методы применяют в тех случаях, когда нет возможности количественно оценить значение каждого критерия для каждого поставщика. Работа экспертов должна начинаться с оценки важности каждого критерия. Для этого составляется ранжированный по убыванию важности список критериев, в котором наивысший ранг присваивается наиболее важному (с позиции каждого эксперта) из них. Степень важности…
Реферат В настоящее время система нематериальной мотивации в российских компаниях недооценена и (или) используется не в полной мере, либо не используется совсем. мотивация менеджер персонал Необходимо отметить, что система нематериального стимулирования как один из компонентов системы мотивации персонала, будет адекватно восприниматься сотрудниками и, следовательно, эффективно работать, лишь в тех…
Реферат Документооборот предприятия можно подразделить на следующие этапы: экспедиционная обработка документов, поступающих на предприятие; предварительное рассмотрение документа; рациональное движение документов внутри предприятия; отработка исполненных и отправленных документов. В целях оптимизации документооборота АТДП БПС целесообразно установить единый порядок передачи документов для обработки через…
Курсовая Как видно из таблицы 1 за анализируемый период прослеживается тенденция снижения основных показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия: выручка, валовая прибыль, прибыль от продаж. Так выручка от продажи товаров в 2013 году по сравнению с 2011 годом уменьшилась на 37 902 тыс. руб. Себестоимость проданных товаров выросла на 34 977 тыс. руб. Коммерческие расходы сократились…
Курсовая