1. Абдухманов Х. А., Карякин А. М., Терехова Н. Р. Социально-экономическая эффективность труда: методический аспект // Экономические исследования: анализ состояния и перспективы развития — Воронеж: ВГПУ, 2006. — С.197−210.
2. Андреева Т. Мотивация людей на работе // Управление персоналом -2004;№ 4. — С.14−15.
3. Бухалков М. И. Развитие трудового потенциала. Издательство ИНФРА-М, 2005? 191 с.
4. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе — М.: Юристъ, 2006, — 496 с.
5. Гришина О. А. Проблемы оценки качественных характеристик трудового потенциала предприятия.- М.: Инфра-М, 2004. — 256 с.
6. Дятлов В. А., Кибанов А. Я., Пихало В. Т. Управление персоналом-М.: ПРИОР, 2007.-377 с.
7. Журавлев П. В. и др. Технология управления трудовым потенциалом. Настольная книга менеджера. — К., 2002.-290 с.
8. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А, Человеческие ресурсы управления. — М.: Дело, 2006.-458 с.
9. Кочеткова А. И. Основы управления персоналом М. ТЕИС, 2003. -365 с.
10. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации / Под ред. А. Я. Кибанова.- М.: Юнити-Дана, 2007. — 640 с.
11. Клепач А., Яковлев А. О роли крупного бизнеса в современной российской экономике // Вопросы экономики. 2006. № 8. С. 38.
12. Маслов Е. В. «Управление персоналом предприятия: Учебное пособие». — М.:ИНФРА-М, 2001.-421 с.
13. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия.- М.: ИНФРА, 2003. -312 с.
14. Погодина Т. Н. Практика формирования и развития трудового потенциала //Кадровик. Кадровый менеджмент//, 2009, № 8. С.7−10.
15. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. М, Интел-Синтез, 2006.-524 с.
16. http://hrm.incom.ua/content/view/370 304/103.
17. http://personaldept.h12.ru/nomer3/tpo2.html.
18. http://upravlencam.ru/page307/page540/index.html.
19. http://psyera.ru/risk-upravleniya-trudovym-potencialom-2244.htm.
20. http://www.hr-portal.ru/article/praktika-formirovaniya-i-razvitiya-trudovogo-potentsiala.
