Теоретическая информация. 
Аттестация рабочих мест предприятия

а) Характеристика рабочего места Рабочее место — это зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, в которой совершается трудовая деятельность исполнителя или группы исполнителей, выполняющих одну работу или операцию.

Индивидуальное рабочее место — это зона приложения труда, определенная на основании трудовых и других действующих норм, оснащенная необходимыми средствами, предназначенными для трудовой деятельности одного работника. Коллективное рабочее место состоит из индивидуальных рабочих мест.

Рабочее место подразделяется на стационарные и подвижные с неопределенными границами зоны труда. Предназначены для выполнения работ, потребность в которых возникает в различных местах цеха и предприятия.

Работа по комплексной аттестации проводится в три этапа:

• 1) инвентаризация рабочих мест;
• 2) аттестация рабочих мест;
• 3) разработка и внедрение мероприятий, направленных на рационализацию или сокращение рабочих мест.
• б) Инвентаризация рабочих мест

Инвентаризация является подготовительной частью работы по аттестации, рационализации и сокращению рабочих мест.

Учет (инвентаризация) рабочих мест проводится с целью определения:

• — количества рабочих мест основных и вспомогательных рабочих;
• — распределения рабочих мест по видам работ и профессиям работающих;
• — состояния оснащенности оборудованием и оснасткой в соответствии с требованиями НОТ, технологических процессов;
• — классификация рабочих мест согласно технологическим процессам, численности рабочих, занятых ручным трудом, механизированным трудом;
• — уровня организации труда.

Количество рабочих мест определяется следующим образом:

• — прямым счетом по количеству оборудования, обслуживаемого одним работающим; не учитывается оборудование, которое задействовано дважды на разных рабочих местах, оборудование общего назначения (кран-балка, автопогрузчик), оборудование в монтаже и демонтаже, не сданное в эксплуатацию, демонстрационное и экспонируемое;
• — по установленным зонам обслуживания (уборщики, мойщики помещений), рабочим местам (работники охраны, контроля, ИТР, служащие);
• — по нормативным трудоемкостям, утвержденным нормативом численности, исходя из объемов работ и производительности труда.
• — рабочее место учитывается как одно, не зависимо от использования в разных сменах.

Результатом инвентаризации обычно является «Ведомость учета рабочих мест по профессиям и специальностям» для каждого участка (зоны, цеха) предприятия.

в) Аттестация рабочих мест В работе по аттестации рабочих мест используют:

• — ведомость рабочих мест по профессиям и специальностям;
• — альбом типовых проектов организации рабочих мест;
• — критерии оценки факторов и элементов, позволяющих аттестовать рабочие места на их соответствие требованиям НОТ и прогрессивным инженерным решениям.

Аттестация рабочих мест на их соответствие типовым проектам, прогрессивным инженерным решениям и требованиям научной организации труда для основных рабочих осуществляется по четырем факторам:

К1 — оснащение и обслуживание рабочего места;

К2 — организация, разделение и кооперация труда;

К3 — условия труда;

К4 — нормирование труда.

Каждый из этих факторов включает четыре элемента, характеризующие с разных сторон рабочее место.

Оснащение и обслуживание рабочего места (К1).

Элемент К1−1 — технический уровень основного и вспомогательного оборудования.

Рабочее место аттестуется, если оборудование:

• — обеспечивает требования, предъявленные к качеству продукции;
• — содержится в хорошем (отличном) физическом состоянии;
• — соответствует действующим нормам;
• — обеспечивает прогрессивность технологических процессов;
• — обеспечивает перемещение предметов труда на высоте рабочей поверхности;
• — укомплектовано необходимыми средствами механизации технологических процессов;
• — обеспечивает удобство при эксплуатации и создает экономию затрат труда.

Элемент К1−2 — технологическая и организационная оснастка.

Рабочее место аттестуется, если оснастка или инструмент:

• — имеются в полном объеме и соответствуют технологическому процессу по типовым проектам организации труда;
• — находятся в хорошем (отличном) состоянии, удобны в эксплуатации;
• — обеспечивают полное соответствие данного вида оснастки и инструмента функциональному назначению;
• — имеют паспорт с указанием сроков проверки.

Элемент К1−3 — планировка рабочего места.

Рабочее место аттестуется, если планировка:

• — соответствует расчетной площади или близка к этому исходя из производственных условий;
• — обеспечивает эффективность эксплуатации и обслуживания в нормальных и аварийных условиях;
• — организована с учетом требований техники безопасности;
• — обеспечивает высокую производительность труда, применение передовых методов и приемов труда;
• — имеет места для складирования деталей, узлов и агрегатов;
• — обеспечивает применение грузоподъемных и транспортных средств;
• — обеспечивает эргономику рабочего места;
• — обеспечивает направление общих технологических потоков, исключая встречные.

Элемент К1−4 — обслуживание рабочего места, обеспечение предметами труда и информацией.

Рабочее место аттестуется, если применяется следующее:

• — централизованное обслуживание, осуществляемое едиными функциональными службами предприятия из одного центра;
• — централизованное обслуживание, предусматривающее, что функции обслуживания выполняются основными или вспомогательными рабочими;
• — смешанное обслуживание, предусматривающее частично централизованное и децентрализованное обслуживание;
• — обеспечивается бесперебойная доставка предметов труда на рабочее место;
• — имеется необходимая техническая и технологическая документация и информация согласно технологическому процессу.

Организация, разделение и кооперация труда (К2).

Элемент К2−1 — уровень ручного труда.

Рабочее место аттестуется, если фактический уровень ручного труда не превышает нормативный или принятый на предприятии. Фактическое значение удельного веса ручного труда определяется отношением трудоемкости ручных работ к общей трудоемкости, закрепленных на рабочем месте работ.

Элемент К2−2 — совмещение профессий.

Рабочее место аттестуется, если на данном рабочем месте совмещение профессий (работ) применяется в соответствии со списком совмещений или же применение такой организации труда и возможна в связи с условиями производства.

Элемент К2−3 — соответствие вспомогательных работ технологическому процессу.

Рабочее место аттестуется, если выполняются следующие условия:

• — подготовительно-заключительное время не превышает 4% от общего времени;
• — основные и производственные рабочие не выполняют функции вспомогательных рабочих кроме тех, которые работают по совмещенным профессиям или в комплексных бригадах, в состав которых входят вспомогательные рабочие.

Элемент К2−4 — бригадная форма организации и оплаты труда.

Рабочее место аттестуется, если соблюдаются следующие условия:

• — рабочий на данном рабочем месте является членом бригады;
• — рабочий работает на единый наряд, зарплата распределяется между членами бригады с учетом коэффициента трудового участия (КТУ).

Условия труда (К3).

Элемент К3−1 — психофизиологические условия.

Рабочее место аттестуется, если на рабочем месте:

• — отсутствует тяжелый физический труд;
• — на рабочем месте не применяется монотонный по длительности и содержанию труд;
• — в процессе деятельности нет нервно-психологической нагрузки.

При оценки тяжелого физического и монотонного труда следует руководствоваться типовой методикой по определению тяжести физического и монотонного труда в отраслях народного хозяйства (условно принимаемые потери — 1932 Ккал. час), нормами предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжести вручную (условно принимаемые потери — 1982 Ккал. час), прил. 6.

Элемент К3−2 — санитарно-гигиенические условия.

Рабочее место аттестуется при соблюдении следующих условий:

• — состояние воздушной среды, шума, вибрации, освещенности, контакт с вредными веществами соответствует нормативным требованиям (СНИП, ГОСТ, прил. 7,8);
• — стандартом безопасности труда соответствует индивидуальные и коллективные средства защиты;
• — установленным нормам соответствует количество и номенклатура спецодежды и обуви;
• — спецодежда и обувь находится в удовлетворительном состоянии.

Элемент К3−3 — эстетические условия.

Рабочее место аттестуется, если:

• — оборудование и оснастка окрашены в соответствии с колерными картами;
• — интерьеры помещений выполнены по стандартам и требованиям в соответствии с производственными условиями и видами работ;
• — рабочее место не загрязнено, периодически проводится влажная уборка помещений.

Элемент К3−4 — режим труда и отдыха.

Рабочее место аттестуется, если предусматривается:

• — регламентированные перерывы в процессе работы;
• — функциональное музыкальное оформление;
• — проведение производственной гимнастики.

Нормирование труда (К4), прил. 9.

Элемент К4−1 — соответствие технически обоснованных нормативов по труду.

Рабочее место аттестуется, если соответствуют применяемые нормативы по труду для расчета норм затрат труда, обслуживания.

Элемент К4−2 — соответствие технически обоснованных норм выработки (времени).

Рабочее место аттестуется, если удельный вес технически обоснованных норм выработки (времени) в основном производстве не ниже 87%.

Элемент К4−3 — освоение технически обоснованных норм выработки (выработки).

Рабочее место аттестуется, если технически обоснованные расчетные нормы выработки (времени) выполняются не ниже 100%, т. е. нет доплат за их освоение.

Элемент К4−4 — средний процент выполнения норм выработки.

Рабочее место аттестуется, если средний процент выполнения норм выработки не ниже 100% и не выше 130%.

г) Правила оценки элементов и факторов При полном соответствии того или иного элемента типовому проекту, прогрессивным инженерным решениям, требованиям научной организации труда, технической документации и другим нормативам его численное значение принимается равным 0, 25 балла, при несоответствии — 0. численное значение фактора равняется сумме значений его элементов и может колебаться от 0 до 1.

Суммарная (общая) оценка соответствия организационно-технического и экономического уровня рабочего места требованиям НОТ определяется как среднеарифметическая величина, характеризующих его частных факторов:

Рабочее место считается аттестационным, если общая оценка по четырем факторам не ниже 0,87 балла. Это возможно при условии, что количество элементов, не соответствующих типовым требованиям в том или ином факторе, не превышает одного, а количество факторов с оценкой 0,75 балла — не более двух.

Итоговым документом обследования рабочих мест является аттестационная карта (прил. 5). При заполнении этой карты сопоставляется факторное значение каждого элемента с нормативным и применяется решение о количественной оценки их соответствия.

д) Сокращение и рационализация рабочих мест На основании карт аттестации принимается решение сократить или рационализировать рабочее место.

По неаттестованным рабочим местам — сократить, передав операции с данного рабочего места на одно из аттестованных, или — рационализировать, осуществив мероприятия по улучшению условий труда, сокращению применения тяжелого физического труда и труда ручного, повышению организационно-технического уровня рабочего места;

По аттестованным рабочим местам — догрузить, закрепив за данным рабочим местом операции, выполнявшиеся на ликвидационных рабочих местах, или продолжать эксплуатацию без внесения изменений.