Основные требования к организации рабочих мест и пути оптимизации условий труда на примере ОАО «Любанский сыродельный завод»

В качестве наглядного примера рассматривается помещение отдела качества ОАО «Любанский сыродельный завод».

Рассматриваемый объект: помещение отдела качества.

Размеры помещения составляют: длина 6 м, ширина 3 м, высота 3 м. Общая площадь равна 18 кв.м. В помещении работает 3 сотрудников, т. е. на каждого приходится по 6 м³, что не соответствует санитарным нормам (не менее 10 м3).

В помещении в течение всего г. поддерживаются нормальные значения температуры, влажности воздуха, и скорости движения воздуха, благ. ря установленному кондиционеру.

Обеспечение требований технической эстетики. Окраска стен светло-коричневая, потолка — белая, пол — паркетный, светло-коричневый. Цветовое оформление выполнено с учетом рекомендаций: цвета стен, потолка, пола гармонируют между собой. С точки зрения цветотерапии, желтый и светло-коричневый цвета улучшают настроение, положительно влияют на нервную систему и внутренние органы.

Состояние освещенности помещения с ПЭВМ. Источник света в помещении — люминесцентные лампы, высота подвески светильников 2,9 м, расстояние между светильниками 1 м. В рассматриваемом помещении качество освещения соответствует нормативным данным, приведенным в табл. 4.1.

Для создания равномерной освещённости рабочих мест при общем освещении светильники с люминесцентными 3-х фазными лампами встраиваются непосредственно в потолок помещения и располагается в равномерно-прямоугольном порядке.

В светлое время суток в помещении предусматриваем естественное одностороннее боковое освещение. При естественном освещении экран дисплея развернут боком к окну. Окна снабжены жалюзи. Искусственное освещение не должно мешать воспринимать информацию с экранов. Для работы на компьютере общая освещенность должна быть меньшей, чем интенсивность свечения экрана монитора. Следовательно, в вечернее время, целесообразно использовать местное искусственное освещение, чтобы исключить попадание света на экраны и затемнение информации. Местное освещение создаётся настольными лампами, установленными сзади и сбоку от инженера, чтобы избежать ослепления и бликов на дисплее, а также увеличить долю отраженного и рассеянного света. Для общего освещения используются светильники с люминесцентными 3-х фазными лампами, располагаемые сбоку от рабочего места под потолком параллельно линии зрения оператора.

Обеспечение эргономических параметров рабочего места. В соответствии с требованиями на предприятии используются рабочие столы с высотой рабочей поверхности 725 мм, а также рабочие кресла с подъемно-поворотным устройством. Конструкция кресел обеспечивает регулировку высоты опорной поверхности сиденья в пределах 400−500 мм и углов наклона вперед до 15° и назад до 5°. Каждое кресло оборудовано подлокотниками, что сводит к минимуму неблагоприятное воздействие на кистевые суставы рук.

Обеспечение электробезопасности. В рассматриваемом помещении находятся применяемые в работе компьютеры, принтеры, сканеры, бесперебойные источники питания, а также бытовой музыкальный центр, которые могут быть причиной поражения людей электрическим током. Хотя во всех этих приборах применены современные меры защиты, все же проводится постоянный контроль со стороны электроотдела в отношении состояния электропроводки, выключателей, штепсельных розеток и шнуров, с помощью которых включаются в сеть электроприборы.

Режим труда и отдыха. В соответствии с особенностью трудовой деятельности в режиме труда рекомендуется ввести не менее 2-х регламентированных перерывов длительностью 10−15 мин. каждый: через 1,5−2 часа после начала работы и после обеденного перерыва.

В целях профилактики переутомления и перенапряжения при работе с дисплеями необходимо выполнять во время регламентируемых перерывов комплексы специальных гимнастических упражнений.

Пути оптимизации условий труда:

• 1. В отделе качества ОАО «Любанский сыродельный завод» не совсем обеспечивается необходимый микроклимат, рекомендуется снижать уровень шума при помощи рассмотренных выше мероприятий, а также перевести людей в большее по объему помещение, отвечающее санитарным нормам.
• 2. Так как работа с компьютерами оказывает очень негативное влияние на здоровье людей, рекомендуется использовать в работе ноутбуки. Однако следует отметить, что созданы удобные и правильные с точки зрения эргономики рабочие места, соблюдены требования технической эстетики.
• 3. Для сотрудников отдела в процессе работы одним из важнейших факторов, влияющих на производительность труда при длительной зрительной работе, является достаточное освещение рабочего места. Это достигается правильным выбором и расположением осветительных приборов.
• 4. Специальные мероприятия обеспечивает электробезопасность сотрудников.
• 5. С целью снижения или устранения нервно-психического зрительного и мышечного напряжения, предупреждения переутомления рекомендовать в специально оборудованном помещении проводить сеансы психофизиологической разгрузки и снятия усталости во время регламентированных перерывов, и после окончания рабочего дня.

В целом условия труда в отделе качества ОАО «Любанский сыродельный завод» почти соответствуют общепринятым нормам, сотрудникам обеспечены комфорт и благоприятные условия труда. Однако, путем приведения в исполнение вышеперечисленных путей оптимизации можно добиться повышения работоспособности инженеров по качеству, снизить их утомляемость и заболеваемость, и тем самым достичь более высоких результатов их труда, что обеспечить дополнительную прибыль предприятию.