Другие работы
Среди огромного количества кадровой документации особое значение имеет документация по личному составу. Особая аккуратность при оформлении, ведении, хранении кадровой документации на протяжении длительного времени обусловлена составлением на ее основе государственного статистического наблюдения (№ П4) «Сведения о численности, заработной плате и движении работников» (Постановление Госкомстата РФ…
Курсовая Отметим, что при всех преимуществах, предоставляемых СМК, ее внедрение сопряжено со значительными денежными вложениями и требует создания специального программного обеспечения для автоматизации управления внутренней нормативной документацией предприятия. В частности, СМК на основе автоматизации управления предполагает описание процессов и процедур, составляющих суть деятельности предприятия…
Реферат Миссия предприятия: осуществление производственно — хозяйственной деятельности, которая направлена на получении прибыли, используемый для удовлетворения социально — экономических интересов участников и членов коллектива Общества. Основной целью деятельности Общества является извлечение прибыли. Значимость целей для предприятия невозможно переоценить. Цели являются исходной точкой планирования…
Реферат Проанализировав производственнохозяйственную деятельность ЗАО «Авест» за 2003;2005гг., мы видим, что компания занимает устойчивое положение на рынке. Проведенный анализ позволил нам оценить уровень деятельности по управлению персоналом в компании: она организованна на достаточно высоком уровне. Но как и в любой организации имеются недостатки в данной области. Вследствие этого имеется…
Реферат Передача текущего управления руководителям отделов и функциональное разделение управленческой деятельности организации в целом позволяют высшему руководству сосредоточиться на решении стратегических проблем развития предприятия, обеспечить его наиболее рациональное взаимодействие с внешней средой. В случае компании «АСП» данное преимущество играет особенно важную роль, т.к. она занимается…
Реферат На предприятиях государственного сектора экономики с учетом недостаточного финансирования руководители предприятий должны более активно использовать методы морального поощрения работников, имевшие широкое распространение в советское время, удовлетворять потребности в безопасности и социальной защищенности работников, такие, как гарантии занятости, пенсионного обеспечения, гарантии социального…
Реферат Наконец, в мотивационном менеджменте крайне важен и учет так называемого «отраслевого фактора». Последний предполагает «увязывание» модели стимулирования со спецификой работы и задачами тех или иных специалистов. О чем здесь речь? Грамотная стандартизация любой деятельности по продуктивности, качеству и срокам исполнения позволяет в каждом конкретном случае выделять и целенаправленно…
Реферат Последний факт означал то, что следует напомнить публике о том, какая ответственность лежит на ней в данной вопросе, и с достоинством удалиться. С самого начала и до конца коммуникатор выступает в роли проводника, представляя свои взгляды, данные, планы, идеи, технологии, но при этом он обязан говорить на языке публики, при этом публика должна чувствовать, что все то, что говорится, говориться…
Реферат Вместе с тем эта модель классификации, безусловно, является открытой не только для пополнения, но и для совершенствования благодаря тому, что она только обозначает состав и содержание системы принципов организации, возможные конфигурации их внутренних взаимосвязей и внешних зависимостей. Более того, она во многом формируется и предлагается как фундамент для построения и применения конкретного…
Реферат Характеристика 9 баллов 7 баллов 5 баллов Качество Технические характеристики Надежные поставщики отечественные и зарубежные Широкий спектр Надежные поставщики отечественные и зарубежные Ограниченность ассортимента надежность Долговечность, полное соответствие запросам потребителя Долговечность, возможно небольшое не соответствие в ее функциях Возможны отказы эргономичность Соответствие…
Дипломная Личность руководителя — совокупность качеств и свойств, необходимых для успешной руководящей деятельности. Руководящая деятельность своеобразна по своим целям и задачам, мотивам, способам, условиям, трудностям, результатам. Руководителю необходимы организаторские способности, умение верно определять цель действий и способы выполнения стоящих задач, настойчивость и решительность. Каждому…
Реферат В конце 50-х годов в США для осуществления программы исследова-тельских и конструкторских работ по созданию ракеты Поларис впервые был использован метод планирования и управления, основанный на идее определения, оценки вероятных сроков и контроля так называемого критического пути всего комплекса работ. Результаты превзошли все ожидания: во-первых, заметно уменьшилось число сбоев в работе из-за…
Курсовая Техническое развитие — один из приоритетов деятельности компании. ПАО «Мосэнерго» в числе первых в России приступило к масштабному строительству и вводу генерирующих мощностей на основе технологии парогазового цикла, позволяющей существенно повысить эффективность и улучшить экологические показатели производства. Акции ПАО «Мосэнерго» обращаются на Московской бирже. Общество регулярно реализует…
Реферат Представление об организационной культуре можно получить из различных публикаций, в которых организация представляет себя. Для организации с сильной организационной культурой характерно подчеркивание важности людей, работающих в ней. Такие организации в публикациях о себе уделяют большое внимание разъяснению своей фирменной философии, пропаганде своих ценностей. В то же время для организаций…
Реферат Под оборачиваемостью оборотных средств понимается продолжительность полного кругооборота средств с момента приобретения оборотных средств (покупки сырья, материалов и т. п.) до выхода и реализации готовой продукции. Кругооборот оборотных средств завершается зачислением выручки на счет предприятия. Оборачиваемость оборотных средств характеризуется рядом взаимосвязанных показателей: длительностью…
Контрольная