Другие работы
Многие организации работают, не имея официально принятых планов. Менеджеры некоторых компаний считают, что направляемые на маркетинговое планирование усилия не окупаются результатами исполнения планов. Время менеджера, якобы, слишком ценно и тратить его на что-то иное кроме как на решение неотложных оперативных задач нецелесообразно. В фирмах-новичках управляющие оказываются настолько занятыми…
Дипломная Основной целью Assessment Center, как следует из названия метода, является оценка (аттестация) персонала. Метод Центра оценки исходит из того, что лучший и наиболее быстрый способ предварительной оценки потенциального или реального сотрудника — наблюдение за тем, как он выполняет задачи, типичные для должности, которую он занимает или будет занимать. С помощью тестов, деловых игр и упражнений…
Контрольная Целью качественного подхода является создание более совершенного продукта, который сможет лучше удовлетворять потребности клиентов. И такую сложную проблему не решить, только проводя необходимые измерения и анализируя полученные данные. Для достижения такой цели, необходимо подчас, модернизировать имеющееся оборудование, усовершенствовать технологический процесс производства, или целиком его…
Курсовая В настоящее время глобализация мировой экономики подталкивает предприятия к выходу на внешние рынки. Зарубежные рынки предоставляют новые возможности сбыта продукции. Несомненные выгоды от выхода предприятия на внешние рынки ставят проблему разработки политики международного маркетинга и организации системы сбыта с учетом новых потребностей. Это особенно трудная задача для предприятий, которые…
Курсовая Предложение о внесении вопросов в повестку дня общего собрания акционеров должно содержать формулировку каждого предлагаемого вопроса, а предложение о выдвижении кандидатов — имя каждого предлагаемого кандидата, наименование органа, для избрания в который он предлагается, а также иные сведения о нем, предусмотренные внутренними документами общества. Предложение о внесении вопросов в повестку дня…
Курсовая Необходимо проводить сравнительный анализ результатов различных методов отбора. Также этапом работы здесь является планирование работы команды, которое начинается на стадии прединвестиционных исследований, на этапе определения возможного руководителя проекта. После того, как была определена структура команды, избран менеджер проекта, необходимо осуществить планирование работы подразделений…
Дипломная Внутриличностный конфликт возникает, когда к одному человеку предъявляются противоречивые требования по поводу результатов его работы. Конфликт может являться ответом на рабочую перегрузку или недогрузку. Лицо, использующее такой стиль, обычно ведет себя агрессивно, пытается заставить принять свою точку зрения любой ценой. Стиль эффективен, когда менеджер имеет значительную власть над…
Реферат Джонсон С. «Да» или «нет». Система принятия верных решений. — СПб., 1997. Одрин М. В., Картавое С. С. Морфологический анализ систем. — Киев, 1987. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М., 1995. Лукичева Л., Егорычев Д. Н. Управленческие решения. — М., 2006. Учитель Ю. Г. Разработка управленческого решения. — М., 2007. Кулагин О. А. Принятие решений в организациях. — СПб., 2001…
Реферат В первой главе дипломной работы рассмотрены теоретические аспекты организации оплаты труда, раскрыта ее сущность, формы и системы в условиях рынка, а также государственное регулирование оплаты труда в Республике Казахстан. Объектом исследования в данной дипломной работе является АО НК «КазМунайГаз», основным видом деятельности которого является обслуживание спецтехникой и автотранспортом все…
Реферат В рыночной экономике в условиях инфляции спроса, когда причина или толчок к инфляции возникает на товарном рынке в сфере спроса, создаются возможности для повышения прибылей. Предприниматели расширяют производство, привлекают дополнительную рабочую силу. Вследствие увеличения спроса на рабочую силу повышается номинальная заработная плата. Таким образом, в условиях инфляции, вызванной увеличением…
Реферат Наиболее типичным представителем деловых компьютерных игр является «Дельта» в которой учтены вышеизложенные принципы. Деловая игра «Дельта» представляет собой командную деловую игру на персональном компьютере, направленную на практическое изучение всех аспектов управления промышленным предприятием. Игра предполагает конкурентную борьбу виртуальных предприятий, управляемых командами студентов…
Реферат Во-первых, быстро происходил рост качества работы нового сотрудника. Наставничество позволяет существенно сократить период времени для эффективной работы нового сотрудника за счет того, что новичку передают технологии, отслеживают их использование, мотивируют и корректируют его работу. На отечественном производстве понимали: «Кадры нужно растить». Коллеги на западе просто подсчитали цифры…
Реферат Однако в современном мире достаточно внимательно посмотреть на любую компанию — от уличного ларька до транснационального гиганта типа Microsoft или Coca-Cola — то обнаружится, что деятельность компаний состоит из огромного количества повторяющихся бизнес-процессов, каждый из которых представляет собой последовательность действий и решений, направленных на достижение определенной цели. Прием…
Реферат Далее, в случае получения положительных результатов от внедрения финансового контроллинга, представляется целесообразным создание отдела контроллинга, который должен подчиняться напрямую генеральному директору: начальник отдела контроллинга получает достаточно высокий статус и независимость от начальников других финансово-экономических отделов. Более того, отдел контроллинга ставится в некотором…
Реферат Ранние содержательные теории удовлетворенности трудом были основаны на предположении о том, что человеческие потребности и их удовлетворение управляют трудовым поведением личности. Потребности в данном случае, по мнению А. К. Роса, удовлетворяются внутренним и внешним вознаграждением (Rose, 2001). Внутреннее вознаграждение человек получает в процессе выполнения самой работы путем удовлетворения…
Реферат