Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

История менеджемента

Курсовая: История менеджемента
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Перспективы менеджмента. ПОНЯТИЕ МЕНЕДЖМЕНТА1. 1. Сущность менеджмента. Введение. Принципы и методы менеджмента. ИСТОРИЯ МЕНЕДЖЕМЕНТА2. 1. Условия возникновения менеджмента. Влияние национально-исторических факторов на развитие менеджмента. Список литературы. Этапы и школы в истории менеджмента. Заключение. Виды менеджмента. Развитие управления в России. Читать ещё >

История менеджемента (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1. ПОНЯТИЕ МЕНЕДЖМЕНТА
    • 1. 1. Сущность менеджмента
    • 1. 2. Виды менеджмента
    • 1. 3. Принципы и методы менеджмента
  • 2. ИСТОРИЯ МЕНЕДЖЕМЕНТА
    • 2. 1. Условия возникновения менеджмента
    • 2. 2. Этапы и школы в истории менеджмента
    • 2. 3. Влияние национально-исторических факторов на развитие менеджмента
    • 2. 4. Развитие управления в России
  • 3. ПЕРСПЕКТИВЫ МЕНЕДЖМЕНТА
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Считается, что начало этому направлению положил Элтон Мэйо (18 801 945); который пришел к сенсационному в то время открытию, исследуя зависимость производительности труда от физических аспектов работы (например, освещения). После многочисленных экспериментов (хоторнские эксперименты) был сделан вывод о том, что поведение группы может в большой степени не зависеть от рабочих условий или схемы оплаты труда.

Еще до получения Э. Мэйо практических результатов, их теоретически предвосхитила англичанка Мэри Фоллет (18 681 933). Теория управления, доказывала Фоллет, должна базироваться не на интуитивных представлениях о природе человека и мотивах его поведения, а на достижениях научной психологии.

Большой вклад в развитие школы «человеческих отношений» был сделан в 4060-е годы, когда учеными-бихевиористами (от англ. behaviour поведение) было разработано несколько теорий мотивации. Одой из них является иерархическая теория потребностей Абрахама Маслоу (19 081 970).

Одной из наиболее известных концепций мотивации, продолжающей теорию Маслоу, являются взгляды профессора Фредерика Херцберга (род. 1904), обусловливающие мотивацию удовлетворенностью или неудовлетворенностью работой.

Современная система взглядов на менеджмент сформировалась в 50-е гг. XX в. как количественная школа науки управления, основанная на понимании сложных управленческих проблем, благодаря разработке и применению моделей с использованием количественных методов (Р. Акофф, С. Бир, А. Голдберг и др.) .

Показать весь текст

Список литературы

  1. Ю.П. Управление развитием производства. Опыт США. М.:Экономика.2001.- 380 с.
  2. В.Р. Менеджмент для всех. — М.: Знание, 2004. — 173 с.
  3. Г. Н. Менеджмент. — М., 2005.- 260 с.
  4. М.В. Управление трудом: теория и практика западного хозяйствования. М.: Наука, 2001.- 90 с.
  5. М.В. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации. М.:ВЛАДОС.2008.- 120 с.
  6. И. Японские методы управления качеством. М.: Просвещ., 2002.- 87 с.
  7. М. Основы менеджмента. — М., 2005.- 180 с.
  8. У. Г. Методы организации производства: японский и американский подходы. М.: ВЛАДОС. 2008.- 80 с.
  9. В.А., Ладанов И. Д. Управление персоналом в России.- М.2001.- 250 с.
  10. А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии.- М.:ИНЭ, 2002.- 95 с.
  11. А. Курс предпринимательства. М.:МО, 2003.- 260 с.
  12. Ф. Менеджмент. — М., 2002.- 148 с.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!