Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Лидерство и власть

КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Введение. Вывод проведенного исследования. Глава I. Основные элементы лидерства1. 1. Понятие и содержание лидерства. Список используемой литературы. Глава III. Стремление к лидерству и власти в организациях3. 1. Проблемы стремления лидерства и власти в современных организациях. Соотношение лидерства и власти. Властные отношения как элемент власти и значении их для организации. Формы власти… Читать ещё >

Лидерство и власть (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • Глава I. Основные элементы лидерства
    • 1. 1. Понятие и содержание лидерства
    • 1. 2. Типология лидерства
    • 1. 3. Соотношение лидерства и власти
  • Глава II. Основные элементы власти
    • 2. 1. Понятие и сущность власти
    • 2. 2. Властные отношения как элемент власти и значении их для организации
    • 2. 3. Формы власти
  • Глава III. Стремление к лидерству и власти в организациях
    • 3. 1. Проблемы стремления лидерства и власти в современных организациях
    • 3. 2. Исследование стремления к лидерству и власти на примере ООО ЧОП группа безопасности «Сфера-Контакт»
    • 3. 3. Вывод проведенного исследования
  • Заключение
  • Список используемой литературы
  • Приложения

Актуальность данной темы выражается в том, что лидерство и власть тесно связанны между собой, особенно в организации. Личность стремясь к лидерству и власти должна умело находить пути решения проблем и обозначать свое положение в организации. Лишь грамотное руководство в каждой организации способствует эффективному осуществлению функций планиро-вания, организации, мотивации, контроля.

Для того, чтобы персонал организации качественно выполнял все по-ручения руководителя, последний должен обладать властью и особым поло-жением, а также должен уметь применять это. Фактор власти является одним из ключевых в функционировании организаций.

Целью работы является изучение понятий власть и лидерство, а также определение их взаимодействия и стремление к ним личности в процессе его организационной работы.

Предмет исследования отношения возникающие между людьми и человеком, стремящимся стать лидером, а также взаимоотношения руководите-ля и подчиненных, построенных на лидерстве и власти.

Объектом выступают личность, стремящаяся добиться лидерства и власти.

Задачи данной курсовой работы:

— рассмотреть основные составляющие понятия лидерство, дать опре-деление и изучить виды лидеров;

— раскрыть понятие власти, а также показать ее значение для организа-ции, и рассмотреть формы власти;

— провести исследование на предприятии ООО ЧОП группа безопасно-сти «Сфера-Контакт», выявить наиболее эффективные формы власти.

— подвести вывод исследования, подтврдить или опровергнуть гипоте-зы.

Исследовательскую основу составляет предприятие ООО ЧОП группа безопасности «Сфера-Контакт».

Гипотезы исследования:

1. наиболее эффективной властью выступает власть, основанная на по-ощрениях и вознаграждениях.

2. деятельность организации будет наиболее продуктивной, если руко-водитель будет выступать в роли лидера-партнера.

Методами работы являются подбор и изучение специальной литерату-ры и статей для получения и закрепления знаний, а также проведение экспе-римента.

Структура работы состоит из введения, трех глав, девяти параграфов, заключения, списка используемой литературы и приложения.

Показать весь текст

Список литературы

  1. О. С. Наумов А. И. Менеджмент.- М., 2001.
  2. П. Проблемы теории и практики управления. М., 2001. № 3.
  3. Е.Е. Менеджмент. — М., 2001.
  4. О.С., Наумов А. И. Менеджмент. — М., 1998.
  5. Дж.Л., Иванцевич Д. М., Доннелл Д.Х.-мл. Организации: поведе-ние, структура, процессы. — М., 2000.
  6. Л.В., Наумов А. И., Соломанидина Т. О. Организационное поведение. — М., 2001.
  7. Р.Л. Если Вы руководитель. — М., 1993.
  8. А. И. История менеджмента.- М., 2002.
  9. Р. Л. Если Вы руководитель Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. — М., 2003.
  10. Н.А. Психологические тесты для деловых людей. — М., 1996.
  11. Д. 21 неопровержимый закон лидерства. — М., 2001.
  12. В. П. Руководство персоналом организации. — М. 2002.
  13. А. Будущее в движении //Бизнес журнал. 2002. № 8.
  14. В.Г. Руководство персоналом организации. — М., 1998.
  15. Радугин А. А Основы менеджмента. Учебное пособие для вузов. — М., 1997.
  16. А.В., Шамшурин В.И.,. Шамшурина Н. Г. Социально-исторический портрет лидера организации.- М., 2001. № 10.
  17. Ф.М., Разу Менеджмент М.Л. Учебник. — М., 2000.
  18. Л.В., Скрипюка И. И. Организационная психология. — СПб., 2001.
  19. С.И., Столяренко Л. Д. Психология управления. — Ростов н/Д., 1997.
  20. Н.Я. Практический менеджмент. Методы и приемы деятельности руководителя. — Д., 1998.
  21. В.Н., Капустин С. Н. Управление персоналом организации. — М., 2003.
  22. Й. Харизма руководителя и управленческие архетипы // Про-блемы теории и практики управления. 2001. № 4.
  23. Е. С. Эффективность управленческого лидерства. — М., 2002.
Заполнить форму текущей работой