По результатам проведенного исследования деятельность академии по привлечению в нее молодежи на очную форму обучения и удовлетворению их потребностей в образовательных услугах академии в целом можно считать положительной, но недостаточно эффективной в связи с отсутствием конкурса по ряду специальностей. Следует отметить назревшую необходимость организации комплексной работы не только с непосредственными потребителями образовательных услуг и научной продукции БГСХА, но и другими заинтересованными сторонами, прежде всего родителями студентов и потенциальных абитуриентов, а также с работниками государственных учреждений и организаций, мнения и оценки которых могли бы дополнить и углубить полученную информацию, поскольку особенность их работы заключается в умении соотносить запросы, которые выстраиваются в представлениях соискателей рабочих мест и работодателей.
Необходимы специальные исследования по разработке механизмов формирования имиджа УВО, специальностей и профессий. Для этого требуется решение таких задач, как выделение значимых характеристик их образов и установление составляющих имиджа. Важно рассмотреть процесс конструирования этих образов как с точки зрения потенциальных абитуриентов, так и с позиций работодателей и заинтересованных сторон по созданию позитивного восприятия профессий и специальностей, востребованных на национальном и региональных рынках труда, но недостаточно популярных и малопривлекательных среди молодежи.
Информационно-пропагандистская работа по привлечению потенциальных абитуриентов в вуз должна строиться, на наш взгляд, на основе производства тематических передач, постоянной ротации аудио-видеороликов в эфире национальных телеканалов, публикации специализированных материалов, статей, интервью, комментариев в республиканских и региональных печатных изданиях.
Следует также обратить особое внимание на организацию и поддержание web-сайта вуза, содержание и постоянное обновление его информационных и тематических материалов.
