Другие работы
ТК РФ). Защита достоинства работника в период его трудовой деятельности обеспечивается и путем возмещения материального ущерба. Такой ущерб возмещается, например, при неправильной формулировке в трудовой книжке причины увольнения, оскорбляющей достоинство работника Завершается 2 ст. ТК РФ изложением принципа обеспечения права на обязательное социальное страхование работников, а в соответствующих…
Реферат В современном мире роль спорта становится не только все более значимым социальным, но и политическим явлением. Вовлечение широких масс населения в физическую культуру, а также успехи на международных соревнованиях служат бесспорным доказательством жизнеспособности и духовной силы любой нации, а также его политической, экономической и военной мощи. Спорт является одной из составляющих национальной…
Курсовая Конституция РФ в ст. 2 признает высшей ценностью человека, его права и свободы, обязывая государство соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина. Это подразумевает необходимость и важность анализа юридического статуса личности как субъекта права. Личностью в трудовом праве является прежде всего работник. Основная функция трудового права как социальной отрасли права — функция…
Курсовая Обоснована позиция по поводу способов защиты нарушенных прав некоторых категорий работников. Поскольку воля законодателя направлена на особую защиту от необоснованного отказа в заключении трудового договора лиц, указанных в ст. 64 ТК РФ (беременные женщины, женщины, имеющие детей, работники, уволенные в порядке перевода к конкретному работодателю) и ТК РФ прямо запрещает отказ в заключении…
Диссертация Хозяйственные товарищества и общества — наиболее распространенная и универсальная форма объединения и обособления имущества для самых различных видов предпринимательской деятельности. Именно преобладание хозяйственных товариществ и обществ (компаний и корпораций, согласно терминологии англо-американского права) характеризует развитый рыночный оборот. Указанная категория юридических лиц охватывает…
Реферат Минимум необходимых работ (услуг) в организации или обособленном структурном подразделении, в котором ведется коллективный трудовой спор, определяется соглашением сторон коллективного трудового спора совместно с органом местного самоуправления на основании федерального и регионального перечней необходимых работ (услуг) в течение пяти дней с момента принятия решения об объявлении забастовки…
Реферат Итак, законодателем вводится правило о возможности как повышения, так и понижения размера трудовой пенсии по старости в части фиксированного размера страховой части трудовой пенсии, который определяется в твердой денежной сумме и не соответствует не только среднему заработку лица, но и прожиточному минимуму в целом по стране. Таким образом, может сложиться ситуация, когда лицо, проработавшее 5…
Курсовая Неверная запись обнаружена сразу после того, как было оформлено увольнение — специфика данной ситуации заключается в том, что увольнение уже оформлено и блок записей в трудовой книжке, сделанных в организации, закрыт печатью и подписями. Если сейчас сделать запись без наименования организации, будет непонятно, кто ее автор. Поэтому для одной этой записи нужно создать в трудовой книжке новый…
Дипломная Виды процессуальных правоотношений по рассмотрению трудовых споров выделяют в соответствии с нормами права, на основании которых этот спор должен быть решен. Это трудовые процессуальные правоотношения, споры по которым рассматриваются комиссией по трудовым спорам, примирительной комиссией, посредником, трудовым арбитражом; гражданские процессуальные правоотношения, споры по которым…
Реферат См., например, Горбатов Е. И. Социальная защита государственных служащих (правовые вопросы). Дисс. канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2001; Гафаров 3. С., Иванова С. А., Шайхатдинов В. Ш. Правовое регулирование труда и социальной защиты государственных служащих субъектов Российской Федерации: Учебное пособие. Екатеринбург: УрАГС, 1998. С. 171−189- Мигачёв Ю. И., Тихомиров С. В. Военное право…
Диссертация Данные вопросы отражены в Конституции РФ, Трудовом кодексе РФ и в Законе РФ «О занятости населения в РФ». Статья 37 Конституции РФ устанавливает принципы свободы труда, запрета на принудительный труд, вознаграждения за труд без какой-либо дискриминации, а также принцип свободного выбора рода деятельности и профессии. Политика государства в сфере содействия занятости направляется также…
Курсовая Анализ развития правового регулирования трудоустройства за период начиная с 1917 года показал, что его методы значительно изменились, особенно за последние несколько лет. Полное вмешательство государства в процессы обеспечения работой безработных (выражавшееся, например, в трудовой повинности и трудовых мобилизациях в 1918;1919 гг) постепенно сходило на нет, и уже с принятием КЗоТ РФ в 1922 году…
Диссертация Такое положение создает и, скорее всего, будет создавать объективную основу для возник-новения трудовых споров. В последние годы вновь наметилась тенденция к росту, как количества, так и удельного веса трудовых дел в судах. В докладе Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации за 2008 год, отмечалось, «что реализация права на труд — это прежде все-го вопрос здоровья экономики…
Дипломная В повседневной жизни человека сохранность информации о его жизни зависит от него самого. Но совсем другая ситуация, когда мы обязаны предоставить данные о себе в соответствии с законом третьему лицу, а конкретно работодателю. Работник в данной ситуации передает конфиденциальную информацию о себе на ответственное хранение. Далее за сохранность данных отвечает уже работодатель. Он обязан оберегать…
Курсовая При этом, как представляется, следует обратить внимание на то, что все перечисленные источники существуют не сами по себе, а в системе. Системность проявляется, во-первых, в том, что нормативные правовые акты, имеющие меньшую юридическую силу, должны соответствовать актам, имеющим большую юридическую силу. Во-вторых, системность выражается в принципе разграничения полномочий между федеральными…
Реферат