Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Теоретико-правовые основы решения трудовых споров в РФ

Дипломная: Теоретико-правовые основы решения трудовых споров в РФ
ДипломнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Хронологические рамки исследования. С 1834 и до 2010 года настоящего времени ста-новления и развития института защиты прав граждан в Российской Федерации. Первым шагом в процессе становления и развития института защиты прав граждан, явилось введение в России спе-циализированных трудовых судов, которое уже не раз проектировалось, однако многочисленные проекты не доходили до законодательных… Читать ещё >

Теоретико-правовые основы решения трудовых споров в РФ (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ГЛАВА 1. ТРУДОВОЙ СПОР КАК ПРАВОВОЙ ИНСТИТУТ
    • 1. 1. Трудовой спор: понятие, характеристика как правового института
    • 1. 2. Историко — правовой анализ развития законодательства по разрешению трудовых споров
    • 1. 3. Методологическая основа изучения судебной практики разрешения трудовых споров в современной России
  • ГЛАВА 2. ТЕОРЕТИКО — ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ РАЗРЕШЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В РФ
    • 2. 1. Методологические аспекты разрешения трудовых споров
    • 2. 2. Организационно — правовое регулирование разрешения индивидуальных трудовых споров в РФ
    • 2. 3. Организационно — правовые основы разрешения коллективных трудовых споров в России
  • ГЛАВА 3. СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО РАЗРЕШЕНИЮ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В РФ
    • 3. 1. Итоги исследования практики Верховного суда РФ по разрешению трудовых споров в РФ
    • 3. 2. Материалы исследования региональной судебной практики (на примере Ханты -Мансийского автономного округа — Югры)
    • 3.
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • ГЛОССАРИЙ
  • СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
  • ПРИЛОЖЕНИЕ A
  • ПРИЛОЖЕНИЕ B

Тема выпускной квалификационной работы: «Теоретико-правовые основы разреше-ния трудовых споров в РФ».

Актуальность темы

выпускной квалификационной работы. К наиболее важным спо-собам в сфере защиты трудовых прав относится разрешение трудовых споров. За все годы рефор-мирования экономики: а это и спад производства, и взаимные неплатежи организаций, и неудов-летворительно малое количество новых рабочих мест, и множество других негативных факторов нестабильного состояния экономики, в том числе и не совпадение интересов сторон трудового правоотношения — накопилось множество проблем.

Такое положение создает и, скорее всего, будет создавать объективную основу для возник-новения трудовых споров. В последние годы вновь наметилась тенденция к росту, как количества, так и удельного веса трудовых дел в судах. В докладе Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации за 2008 год, отмечалось, «что реализация права на труд — это прежде все-го вопрос здоровья экономики и эффективности системы государственного управления. Проще говоря, здоровая экономика создает новые рабочие места, а эффективное государство — защищает права наемных работников и заботится о тех, кто потерял работу». На данный момент граждане нашей страны, как никогда испытывают потребность в совершенствовании механизмов защиты своих прав и законных интересов. При одном из центральных мест, занимаемых защитой трудо-вых прав работников в трудовом праве, комплексный анализ правового регулирования трудовых споров все еще остается наиболее актуальным для науки трудового права и правоприменительной практики.

Рассмотрению трудовых споров в науке трудового права уделено достаточное внимание. Однако в целом социально-правовому и материально-процессуальному аспекту такого явления, как трудовой спор, до сих пор не было уделено должного внимания в науке трудового права.

Спором можно назвать отношение, или точнее общественное отношение (поскольку все мы живем в обществе), которое возникает у сторон по поводу своих прав и обязанностей в спорном материальном правоотношении.

Проблематика защиты прав и свобод человека и гражданина, в том числе в сфере труда, из-давна являлась одним из наиболее значимых и одновременно сложных вопросов в любом государ-стве.

Вступивший в действие с 1 февраля 2002 года Трудовой кодекс Российской Федерации, включает в себе главы, посвященные рассмотрению индивидуальных и коллективных трудовых споров. Тем не менее, нормы, которые содержатся в этих главах, зачастую противоречивы и до-пускают различное толкование.

Одной из составных частей вопроса о защите трудовых прав работников является исследо-вание динамики и порядка рассмотрения трудовых споров, стадий и перспектив развития, специ-фических особенностей, а так же организационно — правовых основ разрешения трудовых споров в российском праве. Этот вопрос имеет немаловажное значение, так как напрямую связан с охра-ной прав субъектов трудовых правоотношений.

Предметом выпускной квалификационной работы является теоретико-правовые основы разрешения трудовых споров в РФ.

Объект выпускной квалификационной работы составляют общественные отношения, регулируемые нормами права, в части разрешения трудовых споров РФ.

Цель выпускной квалификационной работы исследования являются анализ теоретиче-ских и практических проблем по разрешению трудовых споров и порядка восстановления нару-шенных трудовых прав работников, изучение воздействия судебной практики на становление и совершенствование применения норм права при разрешении трудовых споров.

Задачи выпускной квалификационной работы. Достижение поставленной цели предпо-лагает решение следующих задач:

1) Рассмотреть понятие и характеристику трудового спора как правового института;

2) Произвести историко-правовой анализ развития законодательства по разрешению

трудовых споров;

3) Разобрать методологическую основу изучения судебной практики разрешения

трудовых споров в современной России;

4) Изучить методологические аспекты в системе разрешения трудовых споров;

5) Рассмотреть возможные варианты организационно — правового регулирования разрешения индивидуальных трудовых споров в России;

6) Изучить возможные организационно — правовые основы разрешения коллективных трудо-вых споров в России;

7) Подвести итоги исследования практики Верховного суда РФ по разрешению трудовых спо-ров;

8) Изучить материалы исследования региональной судебной практики (на примере Ханты -Мансийского автономного округа — Югры).

Теоретическая основа выпускной квалификационной работы.

Теоретической основой данной темы явились работы и исследования Ершовой Е. А., Гейх-ман В. Л,

Зеленцова А.Б., Куренного А. М., Костян И. А., Мелешенко Н. Т., Миронова В. И., Лебе-дева В.М., Смирнова О. В., Таля Л. С., Толкуновой В. Н., и др.

Нормативно-правовую основу выпускной квалификационной работы образовали Консти-туция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Гражданский процес-суальный кодекс Российской Федерации, акты международного права и другие федеральные законы и развивающие их положения подзаконные нормативно-правовые акты .

Методологическую основу выпускной квалификационной работы составляет совокуп-ность научных приемов и методов исследования объективных явлений и процессов, в частности, диалектический, формально-логический, исторический, структурно-функциональный методы, а также метод сравнительных исследований и иные методы. У меня нет текста работы, я не знаю какие приемы вы использовали ???

Хронологические рамки исследования. С 1834 и до 2010 года настоящего времени ста-новления и развития института защиты прав граждан в Российской Федерации. Первым шагом в процессе становления и развития института защиты прав граждан, явилось введение в России спе-циализированных трудовых судов, которое уже не раз проектировалось, однако многочисленные проекты не доходили до законодательных органов. Надо отметить, что «Россия едва не оказалась в авангарде стран, осуществивших законодательное нормирование трудовых споров. Уже в 30−40-х гг. XIX в. частью промышленников сознавалась недостаточность только карательных мер, и среди них приобретает популярность идея примирительного разбирательства с рабочими. 1 марта 1834 г. Московское отделение мануфактурного совета рассматривало проект создания «мануфактурной расправы», т. е. своеобразного промышленного суда, призванного разбирать взаимные жалобы предпринимателей и рабочих, капиталистов и помещиков, а также конфликты между фабриканта-ми.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с уче-том поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // Российская газета. -N 7, 21.01.2009,1993. 25.12. — № 237.
  2. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (Принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН)// Ведомости ВС СССР. — 1976. — № 17. — Ст.291.
  3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 25.11.2009) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010) http://www.consultant.ru // Собрание законодательства РФ. — 2002. — № 1 (ч.1). — Ст.3.
  4. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 N 138-ФЗ
  5. (принят ГД ФС РФ 23.10.2002) (ред. от 09.03.2010) // Российская газета — 2010.- 12.03.- N 51.
  6. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Федеральный Закон от 12 января 1996 № 10-ФЗ (ред. от 30.12.2008) // Российская газета — 2008. — 31.12.
  7. О судебной системе Российской Федерации: Федеральный Закон от 31 декабря 1996 № 1-ФКЗ (изм. 27.12.2009 N 9-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. -2009. — 28.12.
  8. О декларации прав и свобод человека и гражданина: Постановление ВС РФ от 22 ноября 1991 № 1920−1 // Ведомости СНД РСФСР и ВС РСФСР. — 1991. — № 52.- Ст. 1865.
  9. О порядке разрешения коллективных трудовых споров: Федеральный закон № 90-ФЗ, от 2006. -30.06. // Российская газета. -2006. — 07.07.
  10. Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации». № 2 от 17 марта 2004.
  11. Монографии, сборники научных трудов
  12. , Т.П. Роль государственного надзора и контроля в защите трудовых прав работни-ков / Т. П. Барбашова — М.: Р. Валент, 2007. — 207 с.
  13. , И.А. Трудовые споры : судеб. порядок рассмотрения трудовых дел: 2-е изд., доп. и пе-рераб. / И. А. Костян — М.: МЦФЭР, 2006. — 318 с.
  14. , А.М. Практический комментарий к законодательству о трудовых спорах // А.М. Ку-ренной, В. И. Миронов — М.: Дело, 2007. — 383 с.
  15. , В.М. Современное трудовое право (опыт трудоправового компаративизма). Книга первая / В. М. Лебедев, Е. Р. Воронкова, С. Ю. Чуча, под ред. В. М. Лебедева. — М.: Статут, 2007. — 301 с.
  16. , М.В. Очерки теории трудового права / М. В. Лушникова, А. М. Лушников — СПб.: Юрид. центр Пресс (Асланов Р.), 2006. — 938 с.
  17. , В.И. Трудовое право: учеб. / В. И. Миронов — СПб. (и др.): Питер, 2009. — 864 с.
  18. , В.И. Общение. Конфликтология. Трудовые споры в Российской Федерации / В.И. По-пов, М. И. Губенко; В. Р. Халиков — Челябинск: Атоксо, 2006. — 360 с.
  19. , О.К. Трудовое право: курс лекций / О. К. Смирнов — Уфа: Вост. ун-т, 2004. — 260 с.
  20. , Л.С. Трудовой договор : цивилист. исслед. / Л. С. Таль — М.: Статут Консультант плюс, 2006. — 537 с.
  21. , Л.С. Очерки промышленного рабочего права2-е доп. / Л. С. Таль — М.: Изд. Моск. Науч-ное И-во, 1918. — 224 с.
  22. Статьи
  23. , В.И. Правовые позиции Конституционного Суда России / В. И. Анишина // Россий-ская юстиция. — 2000. — № 7.
  24. , Т.Ю. Защита трудовых прав профессиональными союзами / Т. Ю. Коршунова // Трудовое право. — 2004. — № 6.
  25. , А.М. О пределах ограничения трудовых прав и свобод / А. М. Лушников, М. В. Лушникова.// Трудовое право.-2008.-№.С.43−52.
  26. , Н.Т. Актуальные вопросы изменения трудового договора / Н. Т. Мелешенко // За-кон и право. — 2000. — № 6.
  27. Н.Т. О недостатках некоторых новых норм в Трудовом кодексе Российской Феде-рации/ Н. Т. Мелешенко // Социальное и пенсионное право — 2007, — № 1
  28. , В.И. Трудовое право России/ В.И. Миронов//Трудовое право.-2005.-№ 5. С.82−85
  29. Миронов, В. И. Трудовые споры практических пособий/ В.И. Миронов//Трудовое право.-2008.-№ 4.С.16−23.
  30. , И. Забастовка: права и обязанности спорящих сторон / И. Юшкевич // Кадровик. — 2005. — № 8.
  31. , К.Н. Трудовой договор: Порядок заключения, изменения и расторжения // Проспект.-2008.-С.115
  32. Диссертационные исследования
  33. , А.Б. Теоретические основы правового спора. Диссерт. на соискание уч. степени док-тора юридических наук. Российская государственная библиотека, 2006 (Эл. текст). — М. — 2005.
  34. , С.А. Трудовые споры, связанные с дисциплинарной ответственностью работников в современных условиях. Диссерт. на соискание уч. степени доктора юридических наук. Трудо-вое право. 2007 (Эл. текст). Омск.-2007.
  35. , А.Н. Трудовые споры о прекращении трудового договора: теоретические и практи-ческие аспекты. Диссерт. на соискании уч. степени юридических наук. М.-2007
  36. , В. И. Процессуальные особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в судах общей юрисдикции. Диссерт. на соискании уч. степени кандидата юридических наук. М.-2006
  37. , Р.М. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Диссерт. на соискании уч. степени кандидата юридических наук. М.-2007.
  38. , А.В. Способы защиты прав работников. Диссерт. на соискании уч. степени кандида-та юридических наук. М.-2007.
  39. , А.В. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров как способ защиты трудо-вых прав граждан. Диссерт. на соискании уч. степени кандидата юридических наук. М.-2006.
  40. , И.А. Трудовые конфликты и трудовые споры по российскому праву. Диссерт. на соискании уч. степени кандидата юридических наук. Барнаул.-2005.
  41. Энциклопедии.
  42. Энциклопедия трудовых отношений / Е. А. Исайчева.-M.: Альфа-Пресс, 2007. — 920 с.
  43. и все Здравствуйте!
  44. В каждом пункте должен быть вывод (выевлены такие то проблемы предлогаются такие то пути решения)
  45. пункт 3.2. заменить на МЕХАНИЗМ РАСМОТРЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ, И ПУТИ ЕГО СОВЕРШЕНСТВОВА-НИЯ.
  46. пункт 1.1 и1.2. обьединить и назвать
  47. ЭВОЛЮЦИЯ РАЗВИТИЯ ИНСТИТУТА ТРУДОВЫХ СОРОВ В РОССИИ
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!