Мотивация и результативность организации
Реферат
Данная тема работы очень актуальна, поскольку система мотивации, встроенная в общий хозяйственный механизм, позволяет мобилизовать трудовые потенциалы, создает необходимую заинтересованность работников в росте индивидуальных результатов, повышает уровень их компетентности, который выражается в снижении удельного веса живого труда на единицу продукции и повышении качества выполняемых работ, что… Читать ещё >
Список литературы
- Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. — 2006.- № 4.
- Грива Е.В. Человеческие ресурсы в системе управления предприятием Е. В. Грива // Профессионал.2006.№ 1.
- Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов.- 3-е изд. Н. Новгород: НИМБ, 2001.
- Ильин Е. Мотивация и мотивы. СПб.: Питер. Серия: Мастера психологии. — 2004.
- Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2003.
- Кузнецова М.И. Мотивация деятельности. Спб.: Фирма, 2005.
- Михайленко В. Мотивация и стимулирование сотрудников — определяющий фактор минимизации потерь / В. Михайленко / / Справочник руководителя торгового предприятия. — 2007. — N 2.
- Сидоренко С. Мотивация персонала: две стороны медали / С. Сидоренко / / Человек и труд. — 2007. — N 7.