Другие работы
С точки зрения достижения глобальной цели ф (S) —" S (t°) она разбивается на ряд подцелей ф (S) = (ф1? ф2, ф/7) функционально-производственного назначения, в достижении которых участвуют в разной степени как функциональные, так и индивидуальные взаимоотношения элементов структуры. С другой стороны, необходимо учитывать свойство АЭ, выражающееся в наличии у них индивидуальных (частных) подцелей…
Реферат 
Четыре последующие школы пытаются преодолеть неопределенности, связанные с поведением индивида, и детерминистски проанализировать процесс стратегического управления. Так, представители школы обучения считали, что стратегия должна разрабатываться шаг за шагом по мере развития, самообучения организации. Представители школы власти рассматривали стратегию как процесс переговоров между конфликтующими…
Реферат 
Слабыми, однако, достаточно важными сторонами являются слабая осведомленность о деятельности конкурентов, высокая себестоимость продукции, а также отсутствие программы стимулирования сбыта и активной рекламы. Для преодоления проблем высокой себестоимости, которая возникает главным образом по причине географического месторасположения ОАО «ОРМЕТО-ЮУМЗ», низкой гибкости ценообразования…
Курсовая 
1] Е. Скляревский, полемизируя с этой точкой зрения, приводит в качестве аргументов: 1) большое число страниц с термином «номограмма» в Интернете и 2) переченьразнообразных приложений номограмм, оттуда же и почерпнутый (см.: Скляревский Е. Старинное искусство номограмм. Электрон, дан. М.]: Интеллектуально-развлекательный проект «Информационный бум», 2006. Режим доступа…
Реферат 
Хотя труд в нашей стране в отличие от высокоразвитых стран на сегодняшний день рассматривается в основном лишь как средство заработка, можно предположить, что потребность в деньгах будет расти до определенного предела, зависящего от уровня жизни, после которого деньги станут условием нормального психологического состояния, сохранения человеческого достоинства Еще один конкретный способ…
Отчёт 
Субъектом государственного управления может выступать как отдельный человек, так и общности людей, такие как властно-политическая элита и бюрократия, непосредственно представляющие в управленческих отношениях различные группы и организации. Их социальный статус, различия ролей и соответствующих интересов связаны с занимаемым ими положением в системе политических институтов и отношений, которое…
Реферат 
Разработать мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом. Новизна представленной работы определяется авторским анализом системы управления человеческими ресурсами ОАО «Комитекс». Практическая значимость исследования вытекает из его актуальности, научной новизны, предложений и выводов, которые могут быть использованы в практике управления человеческими ресурсами на предприятии…
Реферат 
Современные подходы к управлению образовательной организацией определяют ключевое значение для этого процесса формирования системы информационно-аналитической деятельности. Атрибутивной характеристикой любой гуманитарной системы, в том числе и системы управления образовательной организацией, определяющей эффективность ее функционирования и развития, являются коммуникативность, т. е…
Реферат 
Как видно из графика, количество уволенных сотрудников снижается (за счет совершенствования процесса найма персонала на соответствующие должности). Если этот процесс и далее будет держаться хотя бы на данном уровне, количество уволенного персонала (из-за неправильного подбора) будет стремиться к нулю. Зная долю в общей экспертной массе по каждому эксперту, создаем таблицу поправочных значений…
Реферат 
Сегодня это необходимость в менеджменте, у которой есть своя рецептура. Данная статья рассматривает два важных этапа делегирования — определение вида деятельности и выборе кандидата делегирования. Руководитель на любом уровне — от обычного менеджера до крупного предпринимателя является центром, который действует через множество делегирований. Их количество и качество определяют конечный…
Реферат 
Система материального и морального стимулирования труда представляет собой совокупность мер, направленных на повышение деловой активности работающих и как следствие — повышение эффективности труда и его качества. Стимулирование труда как метод управления дополняет административно-правовые методы управления, побуждая работников и их коллективы работать больше и лучше, чем это предусмотрено…
Реферат 
Количество основных процессов должно находиться в пределах от пяти до девяти. Поскольку высший руководитель, как любой человек, не может эффективно руководить и воспринимать информацию от большого количества основных направлений деятельности, то при выделении процессов необходимо назначать лиц, ответственных за их результативность (субъектов процесса), при этом каждый процесс должен иметь одного…
Реферат 
Новые условия развития общества привели к тому, что многие методы и приемы менеджмента, доказавшие свою результативность в коммерческом секторе, постепенно переносятся в практику муниципального управления. Одним из новых методов повышения эффективности в муниципальном управлении сегодня является бенчмаркинг. Бенчмаркинг есть систематический процесс выявления лучших организаций и оценки…
Реферат 
Ряд законодательных актов (Закон РФ «О языках народов Российской Федерации», Закон РФ «О товарных знаках, знаках обслуживания и наименования мест происхождения товаров», постановление Правительства РФ «Об упорядочении изготовления, использования, хранения и уничтожения печатей и бланков с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации» и др.) содержит нормы, которые необходимо…
Реферат 
Американская и немецкая системы корпоративного управления представляют собой полярные точки, между которыми располагается широкий спектр форм организации корпоративного управления, существующих в других странах. 12, c.12] Для японской модели характерна высокая концентрация собственности в руках средних и крупных акционеров, а также широкая практика перекрестного владения акциями между компаниями…
Реферат 