Введение. 
Периодическая аттестация персонала предприятия

В современное время найти наилучший способ оценки персонал очень сложно, поэтому на сегодняшний день существует несколько способов оценки персонала, каждый из способов имеет свои достоинства и недостатки. Самый более эффективный и объективный, и самый популярный способ — система периодической аттестации персонала.

Сегодня можно говорить о совершенно новом этапе аттестации, при котором вместо массовых кампаний, носящих, как правило, формальный характер, проводятся проверки на профессионализм и пригодность к работе конкретного сотрудника в современных условиях. Сейчас необходимость и полезность аттестации очевидна — с ее помощью можно объективно определить творческую ценность каждого работника для конкретного предприятия. Аттестация призвана решать не только вполне конкретные задачи, но и осуществлять подготовку и апробацию новых мотивационных моделей. Без этого аттестация превращается в формальную процедуру.

К, сожалению, многие организации, проводящие внутреннюю аттестацию, относятся к такому событию не серьезно, лишь для «галочки». Такое отношение не дает в полную мерю понять и определить мотивационные воздействия, а самое главное ставит под сомнение деловые и профессиональные качества сотрудников.

Данная тема очень актуальна в наше время, т. к раньше требовался набор только профессиональных качеств сотрудников, а сейчас еще и личностных качеств, таких как:

• · Умение работать в команде
• · Коммуникабельность
• · Стрессоустойчивость и т. д.

Целью курсового проекта является проанализировать существующую периодическую аттестацию в ПАО «Мосэнерго» и разработать рекомендации по ее усовершенствованию.

Задачами курсового проекта являются:

• · Рассмотреть понятие и сущность аттестации персонала
• · Изучить методы проведения аттестации персонала
• · Проанализировать аттестацию в организации ПАО «Мосэнерго»
• · Составить рекомендации по усовершенствованию периодической аттестации
• · Разработать мероприятия по усовершенствованию периодической аттестации

Объект исследования — понятие, методы периодической аттестации.

Предметом исследования является периодическая аттестация на примере ПАО «Мосэнерго» .