Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Заключение. 
Специфика работы кадровой службы Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №9 по Архангельской области и Ненецкому автономному округу

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Турчинов А. И., Магомедов К. О. Кадровый потенциал государственной гражданской службы: духовно-нравственные проблемы: монография. — М.: Изд-во РАГС, 2010, с. 122. Пашин В. Кадровая политика властных структур: история и современность // Государственная власть и местное самоуправление. — 2010. — № 4. — С. 11−14. Какой быть гюоюсюуюдюаюрюсютювюеюнюнюоюй сюлюуюжюбюе (мюаютюеюрюиюаюлюы круглого стола… Читать ещё >

Заключение. Специфика работы кадровой службы Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №9 по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

В преддипломной практике проанализировалась сюпюеюцюиюфюиюкюа кадровой работы в гюоюсюуюдюаюрюсютювюеюнюнюоюй гражданской службы — в ИФНС № 9 по Архангельской области и НАО.

В широком зюнюаючюеюнюиюи гражданская служба — это пюоюдюсюиюсютюеюмюа гюоюсюуюдюаюрюсютювюеюнюнюоюй службы. Структура указанной пюоюдюсюиюсютюеюмюы выстраиваеютюсюя в пюоюрюяюдюкюе, аналогичном сютюрюуюкютюуюрюе сюиюсютюемы гюоюсюуюдюаюрюсютювюеюнюнюоюй службы Российской Фюедюеюрюаюцюиюи.

В рамках прохождения практики была изучена структура организации, ее положение в структуре Федеральной налоговой службы Российской Федерации, собраны необходимые данные и сведения для написания выпукной квалификационной работы на тему Организация современной кадровой службы на примере (Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 9по Архангельской области и Ненецкому автономному округу).

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

  • 1. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07. 2004 г. № 79-ФЗ
  • 2. Налоговый кодекс Российской Федерации (Часть первая) от 31.07.1998 № 146-ФЗ (ред. от 30.06.2008) // Собр. законодательства РФ.-№ 31.-2008.-ст. 3824
  • 3. Гюаюбюрюиючюиюдюзюе Б. Н., Коланда В. М. Принцип пюрюоюфюеюсюсюиюоюнюаюлюиюзюмюа в гюоюсюуюдюаюрюсютювюеюнюнюоюй сюлюуюжюбюе // Государство и право. 2009. — № 3.
  • 4. Игнатов В. Г. Государственная служба субъектов Российской Федерации: опыт сравнительно-правового анализа. Ростов-на-Дону, СЗАГС, 2010.
  • 5. Какой быть гюоюсюуюдюаюрюсютювюеюнюнюоюй сюлюуюжюбюе (мюаютюеюрюиюаюлюы круглого стола) // Гюоюсюуюдюаюрюсютювюеюнюнюаюя служба. 2010. — № 1.
  • 6. Королев М. Оценка качества служебной деятельности государственного служащего // Государственная служба. — 2010. — № 5. — С. 91−95.
  • 7. Пашин В. Кадровая политика властных структур: история и современность // Государственная власть и местное самоуправление. — 2010. — № 4. — С. 11−14.
  • 8. Рюоюзюеюнюбюаюуюм Ю. А. Гюоюсюуюдюаюрюсютювюеюнюнюаюя служба как фактор уюкюрюеюпюлюеюнюиюя цюеюлюоюсютюнюоюсютюи Российского фюеюдюеюрюаютюиювюнюоюгюо государства // Государство и право. -2009.-№ 4.
  • 9. Турчинов А. И., Магомедов К. О. Кадровый потенциал государственной гражданской службы: духовно-нравственные проблемы: монография. — М.: Изд-во РАГС, 2010, с. 122.
  • 10. Тренинг персонала: учеб. пособие для вузов / А. О. Блинов, О. В. Василевская, В. П. Невежин и др. — М.: КноРус, 2009. — 496.
  • 11. Сайт Федеральной налоговой службы: http://www.nalog.ru/rn29/
Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой