Другие работы
Ислам — мировая религия, которая зародилась в VII в. н.э. на Аравийском полуострове. Ислам исповедуют во всех арабских государствах (Марокко, Тунис, Алжир, Ливия, Египет, Ливан, Сирия, Иордания, Ирак, Саудовская Аравия, Йемен, Оман, Катар, Объединенные Арабские Эмираты, Судан), в Турции, Иране, Афганистане, Пакистане и Бангладеш, Малайзии, Индонезии. В СНГ мусульманскими республиками являются…
Реферат Обратная сторона разделения труда означает соединение разделенного процесса труда в общий трудовой процесс — кооперация11. П. В. Журавлев, С. А. Карташов, Н. К. Маусов, Ю. Г. Одегов Техология управления персоналом. Настольная книга менеджера — М. 1999. — 576 с. Можно выделить общее (деление его на промышленную и с/х сферу), частное (выделение в общих сферах отраслей и подотраслей производства…
Дипломная Анализ использования рабочего времени показал, что в организации имеется резерв повышения производительности труда рабочих за счет ликвидации потерь рабочего времени, то есть возможно увеличение выработки продукции на одного рабочего в процентах к фактической выработке. В приведенном случае резерв повышения производительности труда составляет 2,53% исходя из следующего расчета — 310 007 руб…
Реферат Планирование потребности в работниках базируется на данных об имеющихся рабочих местах, а также об их численности и структуре в будущем периоде с учетом развития производства и внедрения плана организационно-технических мероприятий, а численность служащих, специалистов и руководителей — на основе действующей структуры управления и работы по ее совершенствованию, штатного расписания, плана замены…
Реферат Интервью;личные контакты. В числе мер по продвижению нового тура можно порекомендовать для дальнейшеговоплощения: 1) Продвижение в социальных сетях и блогах; 2) Создание on-line путеводителей; 3) Вирусный маркетинг (распространение в сети видео-роликов, игр; 4) Подключение к системе виртуальных платежей (Web-money, Яндекс-деньги и т. д.). Описанный нами проект иллюстрирует основные принципы…
Курсовая Мотивация трудовых отношений. В этом смысле мотивация рассматривается нами как совокупность стимулов, побуждающих работников к активной трудовой деятельности, т. е. после проведения организационных мероприятий менеджер должен обеспечить успешное выполнение работы. В этих целях используются: а) стимулирование, т. е. побуждение работников к активной деятельности с помощью внешних факторов…
Реферат Особенно быстро интерес к западной системе управления начал расти в Японии после русско-японской войны. К тому времени в стране уже в течение четырех десятилетий шел процесс модернизации, толчок которому дали прекращение под внешним давлением политики самоизоляции от остального мира, а затем драматические события' 1867−1868 гг., связанные с крушением сёгуната Токугава и реставрацией императорской…
Курсовая Многие потребности человека приобретаются им благодаря соответствующей культуре общества. Людям присущи три приобретаемые потребности: потребность в достижении (nced for Achievement) — Ach: потребность к принадлежности (need аor Affiliation) — Ati; потребность во власти (ncec Гот Power) — Pow. Pow выражается как желание воздействовать на других людей. Исследования показали, что наиболее…
Реферат Каждый консультант, специализирующийся в конкретной области, имеет свое видение решения проблемы, что говорит о богатстве методического инструментария. Поскольку методы являются основой конкурентных преимуществ консультанта, то они держатся в секрете. Но становятся доступными по мере их использования и передачи клиенту в процессе обучения и совместной работы при решении проблемы…
Реферат Общество, осуществляя правомочия собственника своего имущества вправе по своему усмотрению совершать в отношении принадлежащего ему имущества любые действия, не противоречащие законодательству и не нарушающие права и охраняемые законом интересы других лиц, в т. ч. отчуждать свое имущество в собственность другим лицам, передавать им, оставаясь собственником, права владения, пользования…
Дипломная Методы аттестации, при которых сотрудников оценивает непосредственный руководитель, являются традиционными для большинства современных компаний. Они эффективны в крупных иерархических организациях, действующих в условиях достаточно стабильной внешней среды. В то же время этим методам присущ ряд недостатков, делающих их неадекватными для современных динамичных компаний, которые функционируют…
Реферат Различают два типа социальной мобильности: горизонтальную и вертикальную Горизонтальная мобильность — это переход индивида от одной занимаемой должности к другой, лежащей на том же уровне, например переход работника с должности экономиста планового отдела на должность экономиста по сбыту. Во всех этих случаях индивид не меняет социального окружения, к которому он принадлежит, или социального…
Дипломная Относительное отклонение рассчитывается как разность между фактически начисленной суммой зарплаты и плановым фондом, скорректированным на коэффициент выполнения плана по производству продукции. При этом необходимо учитывать, что корректируется только переменная часть фонда заработной платы, которая изменяется пропорционально объему производства продукции. Это зарплата рабочих по сдельным…
Реферат Применение синергетического подхода целесообразно еще и по той причине, что организация как инструмент бизнеса начинает исчерпывать свои возможности, подразделения, составляющие ее структуру утрачивают свое системообразующее значение, тем самым организация постепенно сливается с внешней средой. Ввиду того, что распадается структура, а именно она представляет собой основной атрибут организации как…
Научная работа Сценарий А: ваш автомобиль с визгом несется по прямому участку на пределе возможностей и с максимальной скоростью. Приближается первый крутой поворот направо, резкое торможение бросает вас сначала вперед, затем влево. Сила инерции и перегрузка, действующие на ваш шлем, практически не позволяют смотреть вперед: ваша голова болтается где-то слева, ниже приборного щитка. Вы видите, как водитель…
Реферат