Гигиеническое нормирование вредных веществ

Критерием качества воздуха в рабочей зоне является предельно допустимая концентрация вредного вещества (ПДКР.З). За единицу измерения концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны принят мг/м3.

Предельно допустимая концентрация вредного вещества в воздухе рабочей зоны — концентрация вещества, которая в течение всего рабочего дня, стажа не может вызвать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследования, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений.

Предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны (ПДКР.З) приведены в ГН 2.25.1313−03 «Химические факторы производственной среды. Предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны». Предельно допустимая концентрация вредного вещества в рабочей зоне устанавливается на уровне в два-три раза ниже, чем порог хронического действия. Такое снижение называется коэффициентом запаса К.

Класс опасности вредных веществ устанавливается в зависимости от норм показателей, указанных в табл. 1.

Таблица 1 Нормативные значения показателей для классов опасности веществ.

Согласно пункту 4.3 СанПиН 2.2.4.548−96 показателями, характеризующими микроклимат в производственных помещениях, являются:

• · температура воздуха;
• · температура поверхностей;
• · относительная влажность воздуха;
• · скорость движения воздуха;
• · интенсивность теплового облучения.

Оптимальные условия микроклимата Оптимальные величины показателей микроклимата необходимо соблюдать на рабочих местах производственных помещений, на которых выполняются работы операторского типа, связанные с нервно-эмоциональным напряжением (в кабинах, на пультах и постах управления технологическими процессами, в залах вычислительной техники и др.). Перечень других рабочих мест и видов работ, при которых должны обеспечиваться оптимальные величины микроклимата определяются Санитарными правилами по отдельным отраслям промышленности и другими документами, согласованными с органами Государственного санитарно-эпидемиологического надзора в установленном порядке.

Допустимые условия микроклимата Допустимые микроклиматические условия установлены по критериям допустимого теплового и функционального состояния человека на период 8-часовой рабочей смены. Они не вызывают повреждений или нарушений состояния здоровья, но могут приводить к возникновению общих и локальных ощущений теплового дискомфорта, напряжению механизмов терморегуляции, ухудшению самочувствия и понижению работоспособности.

Организация обучения и проверки знаний охраны труда.

Наличие квалифицированного персонала — одно из важнейших условий безопасности труда на производстве. Поэтому в организациях должна создаваться специальная система обучения работников по охране труда.

Согласно ст. 212 Трудовому кодексу РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ, а работник обязан проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда (ст. 214, 225 Трудового кодекса РФ).

Наряду с вышеперечисленными нормами Трудового кодекса РФ Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» № 125-ФЗ страхователю (работодателю) вменяется в обязанность обучать застрахованных (работников) безопасным методам и приемам работы без отрыва от производства за счет собственных средств, а также направлять на обучение по охране труда отдельные категории застрахованных (работников) за счет средств страховщика (ст. 17, п. 2 и ст. 18, п.2).

Общие положения обязательного обучения по охране труда различных категорий работников устанавливаются «Порядком обучения по охране и проверки знаний охраны труда работников организаций», утвержденным совместным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29.

Данный Порядок обязателен для исполнения федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, работодателями организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работодателями — физическими лицами, а также работниками, заключившими трудовой договор с работодателем. Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с этим документом подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель.

Проведение инструктажа по охране труда. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда (ст. 225 Трудового кодекса РФ).

Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности. Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом).

Кроме вводного инструктажа по охране труда проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ. Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж. Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях — в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

Производственный травматизм и его профилактика.

Производственный травматизм связан с несоблюдением требований безопасности труда и отличается большим разнообразием причин и тяжести последствий. В зависимости от характера воздействия различают травмы:

• * механические (ушибы, переломы),
• * термические (ожоги, обморожения),
• * химические (отравления, ожоги),
• * электрические (остановка дыхания, фибрилляция сердца, ожоги),
• * психические (испуг, шок) и др.

Производственный травматизм — явление, характеризующее совокупность производственных травм за определенный период.

Производственная травма — это травма, полученная работающим на производстве и вызванная несоблюдением требований безопасности труда. Травмы в зависимости от характера воздействия бывают механические (ушибы, вывихи, переломы), термические (ожоги, обморожения), химические (отравления, ожоги), электрические (остановка дыхания, фибрилляция сердца, ожоги), лучевые (лучевые ожоги).

Несчастные случаи делятся:

• -по количеству пострадавших — на одиночные (пострадал один человек) и групповые (пострадало одновременно два и более человека);
• -по тяжести — легкие (уколы, царапины, ссадины), тяжелые (переломы костей, сотрясение мозга), с летальным исходом (пострадавший умирает);
• -в зависимости от обстоятельств — связанные с производством, не связанные с производством, но связанные с работой, и несчастные случаи в быту.

Коэффициент частоты травматизма Пч = Т · 1000/Р, где Т — общее число пострадавших за определенный период времени независимо от того, закончилась ли временная нетрудоспособность в этом периоде;

Р — среднесписочная численность работников за этот период времени.

Коэффициент тяжести травматизма Пт = Д/Т, где Д — число дней временной нетрудоспособности, вызванной несчастными случаями на производстве (закрыты листы нетрудоспособности);

Т — количество несчастных случаев (травм).

Показатель нетрудоспособности — это средняя длительность нетрудоспособности на 1000 работников за календарный период: Пн =1000Д/Р.

Для оценки частоты и тяжести заболеваний используют аналогичные показатели.