Формирование корпоративного духа и организационой культуры предприятия
Дипломная
Культура сама предполагает климат, ценности, стиль, взаимоотношения в данной органзации. В ее понятие входят: некие постоянно повторяющиеся характеристики поведения людей, например: ритуалы, формы проявления почтительности, манера поведения, нормы производственных групп; философия, которая определяет политику организации по отношению к работникам или заказчикам; «правила игры», которые надо… Читать ещё >
Список литературы
- Занковский А.Н. Организационная психология. М., Флинта: МПСИ, 2000. С. 288.
- Остаркова И. Победа разума над хаосом // Сообщение, 2001, № 11, с. 14−17.
- Щербина С.В. Организационная культура как фактор перехода к рыночной экономике. Дис. канд. социол. наук. М., 1999.
- Липатов С.А. Организационная культура: концептуальные модели и методы диагностики // Вестник Московского университета. Сер. 14, психология. 1997, № 5, с. 55−65.
- Роджерс Ф.Дж. «ИБМ. Взгляд изнутри: Человек-фирма-маркетинг». М., «Прогресс», 1990.С. 27.
- Капитонов Э.А., Капитонов А. Э. Корпоративная культура и PR. М., ИКЦ «МарТ», Ростов-н/Д, Издательский центр «МарТ», 2003.
- Смирнов Э.А. Основы теории организации. М., ЮНИТИ, 2000. С. 303.
- Пригожин А.И. Организационная культура и ее преобразование // Общественные наукии современность, 2003, № 5, с. 12−23.
- Сайченко О.А. Корпоративная культура как эффективный механизм управления человеческими ресурсами предприятий. Дис. канд. эконом. наук. СПб, 2002.
- Уотермен Р. Фактор обновления. Как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании. М., Прогрес, 1988. С. 307.
- Агеев А., Грачев М. Организационная структура современной корпорации // МЭМО. М., 1990, № 6.
- Дугина О. Корпоративная культура и организационные изменения // Управление персоналом.2000 № 12
- Шейн Э. Организационная культура и лидерство. С-Пб.: Питер, 2002 36 с
- Основы современного социального управления. / Под ред. В. Н. Иванова. М., 2000. С. 27.;
- Бусыгин А.В. Эффективный менеджмент. М.: Финпресс, 2000.
- Агеев А.И. Предпринимательство: проблемы собственности и культуры. М.: Наука, 1991. С. 69.
- Шувалов В.И. Социальная психология менеджмента. М., 1997. С. 83.
- Хизрич Р., Питерс М. Предпринимательство или как завести собственное дело и добиться успеха. М.: Прогресс-универс, 1991. Вып. 5. С. 76 108.
- Преобразование предприятий: Американский опыт и российская действительность / Под общей ред. Д. Лоуга, С. Плеханова, Дж. Симмонса. П. Вече, Персей, 1997. С.331−366.
- Симмонс Дж., Мэрс У. Как стать собственником: Американский опыт участия работников в собственности и управлении. М.: Аргументы и факты, 1993. С. 146−162.
- Колганов А.И. Коллективная собственность и коллективное предпринимательство. М., 1993.
- Боуман Э., Стоун Р. Рабочая собственность ловушка или путь в будущее? М., 1994.
- Попов Ю.Н. Христианское учение и социальные отношения // Труд и социальные отношения. 1994.№ 3.
- Щекин Г. Социальное управление как система // Проблемы теории и практики управления. 1997. № 2
- Мартиросян А.В. Какие таланты нужны руководителю? // Человек и труд. 1999. № 3.
- Весенин. В.Р. Практический менеджмент персонала. М., 1998. С. 269.
- Шихирев П.Н. Возможна ли этика бизнеса? // Общественные науки и современность. 1997. № 6. С. 23.
- Этические принципы ведения дел в России / Под общ. ред. С. А. Смирнова. М.: Финансы и статистика, 1999. С. 156.
- Кудюкин П.М. Неформальные трудовые отношения в России: сущность, формы проявления, общественные последствия // Трудовые отношения и коллективные действия в современной России: политические, правовые и социальные аспекты / Отв. ред. А. М. Кацва, П. М. Кудюкин, С. В. Патрушев. М.: Эдиториал УРСС, 1999;
- Барсукова С. Теневой и фиктивный рынки труда в современной России // Pro et Contra. 2000. Т. 5. № 1.
- Этические принципы ведения дел в России / Под общей ред. С. А. Смирнова. М.: Финансы и статистика, 1999. С. 65.
- Эксперт. 2001 г., 18 июня.
- О различных ормах сопротивления работников менеджменту см.: Радаев В. В. 34. Экономическая социология. М.: Аспект-пресс, 2005. С. 171 176.
- Друкер П. Задачи менеджмента в XXI веке.- М.-СПб.-Киев, 2000.- С. 89.
- Томилов В.В. Культура предпринимательства.- СПб, 2000.- С. 40.
- Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы.- М., 1996.- С.242
- Наумов О.Н. Хофстидово измерение России (влияние национальной культуры на ведение бизнеса)// История управленческой мысли (материалы конференции).- М., 1998.- С.109−110.
- Кроль Л., Пуртова Е. Управленческая культура организаций Серия: Библиотека приключений тренинга и консалтинга «Изд-во: Независимая фирма «Класс «, 2004. — 400 с.
- Виханский О.С., НаумовА.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс.- М., 1995.- С. 235.
- Никиенко А. Методы формирования корпоративной культуры / Персонал-Микс. — 2003. — № 3(16).
- И.А.Кандария «Формирование корпоративной культуры в организации.» http://www.magistr.mesi.ru/tree_articles24_65.html.
- Спивак В.А. Корпоративная культура: теория и практика. С-Пб.: Питер, 2001 13 с.
- Журнал «Управление компанией» № 2, 2006 г.
- Карпов А.Г. «Стратегическое управление и эффективное развитие бизнеса», Изд-во: РиК, М., 2005.