Другие работы
Во-первых, были рассмотрены теоретические основы определения потребности в персонале. Выявлено, что система управления персоналом представляет собой совокупность правил, норм, методов и форм управления кадрами организации. При этом именно кадровая политика определяет генеральное направление на длительную перспективу, общие и специфические требования к персоналу в компании. Отмечено, что…
Курсовая Существуют и другие различия японской и американской систем управления. В США в процессе управления ставка делается на яркую личность, способную улучшить деятельность организации — в Японии же менеджеры ориентируются на группу и организацию в целом. В американских фирмах существуют жесткие структуры управления, обладающие определенными функциями, — в Японии применяются более гибкие структуры…
Дипломная Сейчас, как никогда, важно помнить, что улучшения дисциплины нельзя добиться только административными мерами. В период демократии усиливаются требования к людям, но изменяются способы воздействия на них, методы воспитания. Теперь к успеху в работе ведут не сколько указания, распоряжения, приказы сотрудникам, сколько логика, убеждения, пример. А это предъявляет повышенные требования к интеллекту…
Реферат В компании существовало правило, согласно которому сотрудникам, имеющим доступ на вход в охраняемую зону, необходимо иметь опознавательный значок и документы, удостоверяющие их личность. Однажды Т. со свитой направлялся в охраняемую зону. Супервайзером, охранявшим данную зону в этот день, была молодая женщина, о которой впоследствии ходили легенды. Выяснив, что у В. и его сопровождения имеются…
Реферат В настоящее время невозможно представить деятельность предприятия (организации) без людей. Персонал представляет собой важнейший ресурс предприятия, эффективная реализация потенциала которого требует специальных решений в зависимости от особенностей конкретных производственных задач, решаемых каждой группой наемных работников либо отдельным работником. Персонал организации в качестве социальной…
Курсовая В основе матричной схемы (рис.7) лежат схемы «линия» и «кольцо». Она предусматривает создание двух ветвей связей подчинения: административную — от непосредственного руководителя и функциональную — от специалистов, которые могут и не находиться в подчинении того же руководителя (например, это могут быть специалисты консультационной фирмы или передовой организации). Матричная схема применяется при…
Реферат Неточность моделей объектов контроля и управления, вызванная неэквивалентностью решений системных многоуровневых иерархических моделей и используемых на практике отдельных локальных задач. Неточность моделей может возникать из-за неверно проведенной декомпозиции общей задачи управления, излишней позитивности и/или идеализации модели сложного процесса, разрыва существенных связей в технологическом…
Реферат Эмпатия — чувство более глубокое, передающее такое духовное единение личностей, когда один человек настолько проникается чувствами другого, что временно отождествляет себя с собеседником, как бы растворяясь в нем. Именно в этом глубоком и загадочном процессе эмпатии возникает взаимное понимание, воздействие и другие значительные отношения между людьми." Эмпатия во многом предопределяет общий язык…
Курсовая Интегрированность важна также при внесении изменений в проекты бюджетов. Эти изменения обязательно должны коснуться всех показателей в тех бюджетах, с которыми они должны быть связаны. 2) Не описана управленческая учетная политика Учетная политика определяет правила, основываясь на которых должны формироваться значения финансово-экономических показателей бюджетов. В зависимости от принятой…
Дипломная Отделка на манекенах. Манекены бывают однокукольные и двухкукольные. Несмотря на различия в конструкциях принцип действия одинаков. Одежду помещают на чехол, закрепляют с помощью планок, и вовнутрь чехла подают пар. Под давлением пара чехол расправляется и прижимается к одежде. Пар увлажняет одежду, подогревает её, делая ее более пластичной и расправляя морщины. Процесс пропаривания длится…
Реферат Закон единства анализа и синтеза: каждая управляющая система стремится к наиболее эффективной функциональной и организационной структуре за счет постоянного циклического процесса анализа-синтеза (дедукции-индукции). Целевая организация компаний обеспечивается постоянным циклическим процессом анализа и синтеза: изученные в процессе анализа элементы подвергаются синтезу, что позволяет на новом…
Дипломная После развития сегментов рынка и приватизации отдельных направлений деятельности АИЖК, основной задачей АИЖК станет разработка, внедрение и реализации различных механизмов государственного содействия определенным социальным группам населения с целью повышения для них доступности ипотечных жилищных кредитов На основании аналитического обобщения реализуемых государственных программ модернизации…
Дипломная Итак, современное законодательство о несостоятельности является сложнейшим комплексом правовой технологии; основная задача современного законодательства о несостоятельности состоит в эффективном выполнении макроэкономических функций в целом, результаты надо оценивать по общему состоянию экономики. В целом новый российский закон «О несостоятельности» выполнен очень качественно. Особый интерес…
Реферат Планирование цены на продукцию (услуги) Основой для планирования финансовых результатов являются собственные издержки предприятия и доход, получаемый от реализации продукции. Для определения плановой выручки от реализации необходимо определить плановую цену на продукцию (услуги). Планирование цен на продукцию (услуги) основывается на рассчитанных собственных издержках предприятия и величине…
Реферат Модели корпоративного управления. Классическая проблема управления, определенная в работах Берла и Минза (1932) состоит в следующем: «Как структурировать организацию и регулировать ее деятельность, чтобы достичь пставленных корпоративных целей?» На международном уровне произошла конвергенция законов и форм корпоративной организации. Родовые модели англо — американская, германская и японская…
Реферат