Другие работы
Традиционные ценностные критерии общества частного потребления (личный успех и богатство, прибыль и захват рынка, и т. п.) приходят в противоречие с требованиями сбалансированного с окружающей средой развития экономики и самого человека. Смена парадигмы управления на макро уровне меняет принципы целеполагания и целеосуществления на уровне предприятий. Все более признанными становится приоритет…
Курсовая При установлении значения Кi порядок действий определяет коллектив. В предложенной сетке диапазонов соотношений в оплате труда разного качества увеличение и уменьшение значений Кi можно производить примерно от средней величины. Например, для работников квалификационной группы И снижение Кi начинается с 1,0 до 0,6, а повышение с 1,0 до 1,3; для квалификационной группы I — соответственно с 1,3…
Реферат Организовать учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой…
Курсовая В таблице 3 представлены экспресс-методы определения возможности длительного хранения пчелиного меда. Эти методы используются для того, чтобы определить, имеется ли резерв в показателях качества для дальнейшего длительного (до двух лет) хранения данной партии меда. Например, если имеется партия меда, показатели качества которой находятся на предельном содержании оксиметилфурфурола, либо…
Курсовая Таким образом, в заключение необходимо отметить, что между социальной и экономической эффективностью существует взаимосвязь, так как социальную эффективность можно обеспечить только тогда, когда существование организации является устойчивым и она получает прибыль, позволяющую предоставить эти стимулы. В свою очередь, экономической эффективности можно добиться только в том случае, если…
Курсовая Управление человеческими ресурсами направлено на повышение эффективности деятельности организации путем создания благоприятных психофизиологических, социально-психологических и организационных условий трудовой деятельности ее персонала. Термин «управление человеческими ресурсами» стал применяться с 1970;х гг. в США, а затем и в других странах. Управление человеческими ресурсами базируется…
Реферат Компенсационные выплаты работникам в современных условиях. Особенности типов организации оплаты труда на предприятии. Метод организации труда с использованием сетевых графиков. Этапы разработки положения о премировании на предприятии. Понятие индивидуальной и коллективной организации труда. Оплата труда руководителей: современный российский опыт. Анализ практики применения профессиональных…
Реферат Проблемы, с которыми сталкиваются люди, относятся к одному из трех видов контроля: прямого (требующие только личного участия), непрямого (требующие участия и других людей) и его отсутствия (проблемы, которые нельзя решить самостоятельно). Проактивный подход есть первый шаг на пути решения всех трех видов проблем внутри личного «Круга влияния». Проблемы прямого контроля решаются при работе…
Реферат Расчет коэффициента трудовой дисциплины Уровень организации труда во многом зависит от уровня использования рабочего времени, а последний, определяется уровнем трудовой дисциплины на предприятии. Уровень трудовой дисциплины характеризуется величиной внутрисменных и целодневных потерь рабочего времени, вызванных нарушением трудовой дисциплины, количеством неявок на работу и прогулов, порождаемых…
Реферат Деловое общение не строится на монологах. В общение потребуется быть то говорящим, то слушающим настолько часто, что временами вам сложно будет переключаться. Если вместо того чтобы слушать, тратить время на планирование ответа и ждете возможности вставить слово, эффективность беседы резко падает. А, как показывает практика, успех делового взаимодействия зависит не только от умения говорить…
Реферат В российской практике встречается и несколько иная классификация. Считается, что дискретный тип производства включает три широкие категории: поточное (массовое) производство — изготовление в больших количествах одной и той же детали или продукта (например, при производстве пуговиц или автомобилей); мелкосерийное производство — изготовление партиями от нескольких сотен до нескольких тысяч изделий…
Реферат Основными звеньями в логистической системе Северо-Кавказской железной дороги являются сменно-суточное планирование работы на текущие и следующие сутки на уровне начальников станций и руководителей портов, перегрузочных терминалов, нефтебаз и планирование подвода вагонов с экспортными грузами к грузовым фронтам портов, перегрузочных терминалов, нефтебаз диспетчерами по работе с портами и наливными…
Реферат В теории принятия решений иногда под управленческими решениями понимается внутренняя мыслительная деятельность субъекта управления по разрешению проблемной ситуации Управленческие действия — внешне наблюдаемые процессы деятельности управленческих работников по обеспечению выполнения управленческого решения Принятие решения можно охарактеризовать как промежуточную фазу между решением и действием…
Реферат Мотивирующее воздействие используемых в организации форм оплаты труда тем выше, чем сильнее они связаны как с реальными рабочими показателями отдельных работников, так и с результатами, достигаемыми подразделением и всей организацией. Оценка рабочих результатов обычно производится на основании различных критериев. Деньги являются достаточно сильным мотиватором только в том случае, если работник…
Реферат Каковы будут наши затраты, если мы на своем предприятии будем выпускать продукцию конкурента? Это сопоставление даст ответы на вопросы, касающиеся материальных затрат конкурента на производство, а также ключ к выявлению используемых им технологий и производственного процесса. Фундаментальной составляющей анализа конкурентов является оценка их затрат. Если затраты конкурентов известны, становится…
Реферат