Другие работы
Государственное регулирование инвестиционного процесса — это система мер законодательного, исполнительного и контролирующего характера, осуществляемых правомочными государственными учреждениями для стимулирования инвестиционной активности и на этой основе экономического роста. Рыночный механизм предполагает свободу хозяйственного выбора и свободу хозяйственного действия в соответствии с целями…
Дипломная Финансирование из резерва на непредвиденные нужды в размере 5% 6. Риск инфляции Почему? Рост инфляции может возникнуть из-за увеличения госрасходов, соответственно дефицита бюджета, данный риск может негативно сказаться на деятельности предприятия, за счёт ухудшения финансовых показателей Как? Создание резервного фонда для непредвиденных потерь Что? Использование созданного резервного фонда Кто…
Курсовая Переход к работе в условиях рыночной экономики также предъявляет ряд новых требований к организации производства. Организация производства должна стать более гибкой, эластичной, способной быстро и с минимальными затратами перестраиваться на выпуск продукции, необходимой потребителю; она в большей степени должна быть сориентирована на повышение качества. Для оценки эффективности организации…
Реферат Коммуникабельная, целеустремленная, ответственная, инициативная, легко обучаема, способна быстро адаптироваться в новой ситуации, активность, мобильность, способность убеждать, максимальная стрессоустойчивость, умение грамотно, экономно и эффективно использовать имеющиеся ресурсы. Регион: Челябинск Контактный тел: 8−951-ХХ-ХХ-ХХХ Цель (желаемая должность): помощник бухгалтера, бухгалтер Область…
Контрольная Невозможно однозначно утверждать, что какой-то из названных пяти стилей более приемлем для разрешения конфликтов, а какой-то — менее. Все зависит от ситуации, от того, какое проводится изменение, какие решаются задачи и какие силы оказывают сопротивление. Важно также учитывать характер конфликта. Совершенно неверно считать, что конфликты всегда имеют только негативный, разрушительный характер…
Реферат Трудовая правосубъектность отличается от правосубъектности в других отраслях права. Тем, что первые два элемента рассмотренные выше, возникают одновременно, тогда как, например, в Гражданском праве правоспособность возникает с момента рождения Возникновение и прекращение трудовых правоотношений в системе госорганов. Вячеслав Иванов. Начальник отдела государственной экспертизы условий труда…
Дипломная Таким образом, назначение планирования как функции управления состоит в стремлении заблаговременно учесть по возможности все внутренние и внешние факторы, обеспечивающие благоприятные условия для нормального функционирования и развития предприятий гостиничного комплекса. Оно предусматривает разработку комплекса мероприятий, определяющих последовательность достижения конкретных целей с учетом…
Реферат Сотрудникам может быть предоставлено право выбора мотивационной системы только в совокупности с выбором вида и характера деятельности и класса занятых: если сотрудник хочет переместиться из иерархической мотивации в «Принцип кафетерия» — он должен изменить свои параметры (повысить класс) и перейти на работу в отдел продаж. Иное моделирование мотивации в рамках одного и того же подразделения…
Реферат Лидерству в значительной мере свойственна неформальная основа. Оно — суть неформальное руководство. «Руководство, — пишет, в частности, Р. Л. Кричевский, — феномен, имеющий место в системе формальных (или, как еще говорят, официальных) отношений. Лидерство — феномен, порожденный системой неформальных (неофициальных) отношений. Причем роль руководителя заранее определена «на табло» социальной…
Реферат У письменного текста есть специфические средства воздействия. Это так называемая метаграфемика, в частности такие ее средства, как супраграфемика (выбор шрифтовых гарнитур, средств шрифтового выделения — курсива, подчеркивания, разрядки, использование заглавных букв, варьирование насыщенности и размера шрифта) и топографемика (способы размещения печатного текста на плоскости). Например, целый ряд…
Реферат Основные положения и результаты диссертационной работы были доложены, продемонстрированы, рассмотрены и получили одобрение на Международных выставках — семинарах во Всероссийском выставочном центре (ВВЦ), г. Москва, «Охрана труда в электроэнергетике» (2001 — 2004) — «Безопасность и охрана труда» (2003, 2004) — «ЛЭП» — 2002″, «ЛЭП — 2003», «ЛЭП — 2004» — на ежегодно проводимых совещаниях…
Диссертация Рисунок 3 — Система целей, необходимых для реализации потребностей персонала При рассмотрении ветвей блока социальных целей (персонала и администрации) можно заметить, что целевые задачи непротиворечивы. Это, в свою очередь, создает объективную основу эффективных взаимоотношений данных субъектов для достижения общих целей. И хотя в качестве главной цели выступает прибыль организации, отправным…
Реферат Цель организации заключается в том, чтобы предоставить каждому работнику возможность участвовать в принятии решений, изменить свое положение из объекта в субъект производственных и управленческих процессов. Одно из основных требований нашего времени — переход к демократическому алгоритму управления. Это является одним из самых трудновыполнимых обязанностей и включает в себя: перед принятием…
Курсовая Улучшение организации подбора, подготовки и повышения квалификации кадров включает в себя профессиональную ориентацию, профессиональный подбор и адаптацию молодых работников на производстве. А так же обеспечение подготовки кадров в соответствии с потребностью предприятий, систематическое повышение профессиональной квалификации, общеобразовательного и культурно-технического уровня исполнителей…
Реферат Многосторонность организационного механизма несовместима с использованием каких-либо однозначных методов — либо формальных, либо неформальных. Именно поэтому необходимо исходить из сочетания научных методов и принципов формирования структур (системного подхода, программно-целевого управления, организационного моделирования) с экспортно-аналитической работой, изучением отечественного и зарубежного…
Курсовая