Особенности мотивации труда работников бюджетной организации (на примере твоей организации.... .)

Дипломная Купить готовую Узнать стоимостьмоей работы

Эрфурт К. А. Особенности инвестирования в человеческий капитал и их отражение в кадровой политике предприятия / К. А. Эрфурт // Менеджмент в России и за рубежом. — 2009. — № 3. — С. 132−137. Иванов В. В. Подходы к формированию систем эффективного менеджмента / В. В. Иванов, О. К. Хан, П. В. Богаченко, А. Н. Коробова // Менеджмент в России и за рубежом. — 2007. — № 5. — С. 20−30. Иванов В. В… Читать ещё >

Особенности мотивации труда работников бюджетной организации (на примере твоей организации.... .) (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

Введение
Глава I. Теоретические основы мотивации персонала в современных российских организациях
- 1. 1. Мотивация персонала: понятие, сущность и методы в современных российских организациях
- 1. 2. Развитие теории мотивации персонала
- 1. 3. Особенности управления работниками бюджетной организации
Глава II. Диагностика особенностей мотивации труда работников государственного казённого учреждения Дирекция по эксплуатации, движению и содержанию основных фондов окружного управления образования
- 2. 1. Характеристика деятельности государственного казённого учреждения
- 2. 2. Оценка особенностей системы мотивации персонала государственного казённого учреждения
- 2. 3. Совершенствование мотивации работников государственного казённого учреждения Дирекция по эксплуатации, движению и содержанию основных фондов окружного управления образования
Заключение
Библиография
Приложения

— 2011. -№ 7. -июль. -С.35−40.

Фролова М. В. Управленческий учет для современного бизнеса // Управленческий учет и финансы.-2009.-№ 2.-с.150

Мескян М.Х., Альбер М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. — М.: Дело, 2009. — 120 с.

Приложения

Приложение 1

Динамика величины бенефитов в процентах от компенсации труда РФ в 2009 г. и 2010 г.

Доля бенефитов в компенсации труда по отраслям

Основные виды бенефитов персонала

Компенсация труда менеджера по городским продажам на май 2010 года

Компенсация труда специалистов маркетинга и рекламы на январь 2009 года

Компенсация труда специалистов маркетинга и рекламы на май 2010 года Фонд Компенсации труда в российских компаниях на май 2010 года

Приложение 2

Заместитель руководителя Департамента экономической политики и развития города Москвы

_____________________

«____» ________________________ 20 г.

Руководитель Префект

Департамента образования города Москвы Северо-Восточного административного

округа города Москвы

__________________ _________________

«____» _____________20 г. «____» _____________20 г.

Титульный список капитального ремонта объектов образования на 2011 год Северо-Восточного окружного управления образования

№ Наименование, № и адрес учреждения Сметная стоимость Выполнено на

01.

01. 2011г

(тыс. руб.) План на 2011 год Срок сдачи объекта в производство работ (месяц, год) Срок сдачи объекта в эксплуата-цию работ

(число, месяц, год) Кем разрабо;

тана ПСД Кем утверждена проектно-сметная документация Подряд-чик Примеча ние В базо вых ценах. 2001 г.

(тыс. руб.) В теку щих ценах

(тыс. руб.) В текущих ценах (резуль-тат кон-курса)

(тыс. руб.) Лимит

финанси;

рования на год

(тыс. руб.) В т.ч. по кварталам I II III IV 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 1 Школа № 332

Корнейчука д.52А

6546,0

19 900 — 19 900 — 11 000 8 900 — 04.2011г 15.

08.2011г. ООО ПТМА Запольского В.В." МВК

2 Школа № 910

.Ленская д.6

6546,0

19 900 — 19 900 — 11 000 8 900 — 04.2011г 15.

08.2011г. ООО «АДМ-проект.»

МВК

3 Школа № 1038

Ясный пр. д.21 3684,2 11 200 — 11 200 — 7 000 4 200 — 04.2011г 15.

08.2011г ООО ПТМА Запольского В.В." МВК

4 Школа № 311

Олонецкий пр. д.6

(второй этап) 2960,5 9 000 — 9 000 — 5 000 4 000 — 04.2011г 15.

08.2011г. ООО «ПСО МОНТОС» МВК

5 Школа № 954 Корнейчука д.37А

(второй этап) 3289,4 10 000 — 10 000 — 6 000 4 000 — 04.2011г 15.

08.2011г. ООО ПТМА Запольского В.В." МВК

6 Школа № 233 Сухонская д.3 6575,6 19 990 — 19 990 — 12 000 7 990 — 04.2011г 15.

08.2011г. ООО «АДМ-проект.» МВК

7 Школа № 299

ул. Ленская д.24 6250,0 19 000 — 19 000 — 11 000 8 000 — 04.2011г 15.

08.2011г. ООО «АДМ-проект.» МВК

8 Школа № 301 Алтуфьевское ш. д.60 Б 6575,6 19 990 — 19 990 — 12 000 7 990 — 04.2011г 15.

08.2011г. ООО ПТМА Запольского В.В." МВК

9 Школа № 352 Малахитовая. д.15 4934,2 15 000 — 15 000 — 9 000 6 000 — 04.2011г 15.

08.2011г ООО «АДМ-проект.»

МВК

10 Начальная школадетский сад № 1707

пр-д Русанова д. 23 с.1 3289,4 10 000 — 10 000 — 6 000 4 000 — 04.2011г 15.

08.2011г. ООО «АДМ-проект.»

МВК

11 Гимназия № 1554

Пестеля д. 9А 4934,2 15 000 — 15 000 — 9 000 6 000 — 04.2011г 15.

08.2011г. ООО ПТМА Запольского В.В." МВК

12 Детский сад № 227

пр-д Русанова д. 9 к.2 6575,6 19 990 — 19 990 — 12 000 7 990 — 04.2011г 15.

08.2011г. ООО «АДМ-проект.»

МВК

13 Детский сад № 594

ул. Тихомирова д.13

46 054,2

14 000 — 14 000

— 8 000 6 000 — 04.2011г 15.

08.2011г. ООО ПТМА Запольского В.В." МВК

14 Детский сад № 1849

ул. Тихомирова д.8

4934,2

15 000 — 15 000

— 9 000 6 000 — 04.2011г 15.

08.2011г ООО ПТМА Запольского В.В." МВК

15 Детский сад № 1964

П.Корчагина д. 1 с.1

4934,2

15 000 — 15 000 — 9 000 6 000 — 04.2011г 15.

08.2011г. ООО ПТМА Запольского В.В." МВК 16 Начальная школадетский сад № 1697

Амундсена д. 8 к.1 6575,6 19 990 — 19 990 — 12 000 7 990 — 04.2011г 15.

08.2011г ООО ПТМА Запольского В.В." МВК

17 Начальная школадетский сад № 1879

Бестужевых д.27Б 3552,6 10 800 — 10 800 — 6 800 4 000 — 04.2011г 15.

08.2011г ООО ПТМА Запольского В.В." МВК

18 Центр образования № 293

Ярославская ул. д.27 361,8 1 100 — 1 100 — 1 100 — - 04.2011г 15.

08.2011г. Смета ГУ Дирекция СВОУО Зам. начальника СВОУО

Михайлов С. В. Ремонт подвала 19 Школа № 297

1-й Ботанический пр. д.2 394,7 1 200 — 1 200 — 1 200 — - 04.2011г 15.

08.2011г. Смета ГУ Дирекция СВОУО Зам. начальника СВОУО

Михайлов С. В. Ремонт подвала 20 Школа № 298 Изумрудная ул. д.13 к.3 361,8 1 100 — 1 100 — 1 100 — - 04.2011г 15.

08.2011г Смета ГУ Дирекция СВОУО Зам. начальника СВОУО

Михайлов С. В. Ремонт подвала 21 Школа № 529

2-я Напрудная ул. д.17 361,8 1 100 — 1 100 — 1 100 — - 04.2011г 15.

08.2011г. Смета ГУ Дирекция СВОУО Зам. начальника СВОУО

Михайлов С. В. Ремонт подвала 22 Школа № 970

Алтуфьевское ш. д. 42 б 394,7 1 200 — 1 200 — - 1 200 — 04.2011г 15.

08.2011г. Смета ГУ Дирекция СВОУО Зам. начальника СВОУО

Михайлов С. В. Ремонт подвала 23 Школа № 1122

Новгородская ул. д.6 394,7 1 200 — 1 200 — 1 200 — - 04.2011г 15.

08.2011г. Смета ГУ Дирекция СВОУО Зам. начальника СВОУО

Михайлов С. В. Ремонт подвала 24 Детский сад № 124

Ракетный б-р д.14 230,3 700 — 700 — 700 — - 04.2011г 15.

08.2011г. Смета ГУ Дирекция СВОУО Зам. начальника СВОУО

Михайлов С. В. Ремонт подвала 25 Детский сад № 720

Анадырский пр. д.59 263,2 800 — 800 — 800 — - 04.2011г 15.

08.2011г. Смета ГУ Дирекция СВОУО Зам. начальника СВОУО

Михайлов С. В. Ремонт подвала 26 Детский сад № 1074

Углическая ул. д.4 к.1 263,2 800 — 800 — - 800 — 04.2011г 15.

08.2011г. Смета ГУ Дирекция СВОУО Зам. начальника СВОУО

Михайлов С. В. Ремонт подвала ИТОГО: 272 960 — 272 960

;

163 000

109 960

— Проектно-сметная документация и технические заключения 72 000

;

72 000

;

52 000

20 000 — 04.2011г 15.

08.2011г По отде льному списку ВСЕГО: 344 960 ;

344 960

;

215 000

129 960

;

Начальник Северо-Восточного Начальник Дирекции Северо-Восточного окружного Управления образования окружного Управления образования

___________________В.Г. Кобозева _____________________Г.Л. Бабич

Авдеев В. В. Управление персоналом: учебное пособие / В. В. Авдеев. — М.: Финансы и статистика, 2006. — 105 с.

Приголовко Г. А. Вознаграждение персонала в свете концепции управления человеческими ресурсами / Г. А. Приголовко // Менеджмент в России и за рубежом. — 2008. — № 1. — С. 108−113.

Иванов В. В. Подходы к формированию систем эффективного менеджмента / В. В. Иванов, О. К. Хан, П. В. Богаченко, А. Н. Коробова // Менеджмент в России и за рубежом. — 2007. — № 5. — С. 20−30.

Саубанова Л. В. Организация управления человеческими ресурсами на предприятии / Л. В. Саубанова // Управление персоналом. — 2009. — № 1. — С. 51−52.

Фролова М. В. Управленческий учет для современного бизнеса // Управленческий учет и финансы.-2009.-№ 2.-с.150

Мескян М.Х., Альбер М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. — М.: Дело, 2009. — 120 с.

Жуковский, И. Стиль руководителя / И. Жуковский // Управление персоналом. — 2010. — № 4. с. 55−58

Составлено по данным: Куприн В. В, Обзор заработной платы и компенсаций // Заработная плата. Учет. Расчеты. Налоги — 2010 — № 7 — С. 58−63

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

30,0

Годы

Доля работников Дирекции, имеющих стаж работы менее 5 лет, %

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

30,0

35,0

Годы

Доля работников Дирекции, имеющих стаж работы от 5 до 10 лет, %

45,0

46,0

47,0

48,0

49,0

50,0

51,0

52,0

53,0

54,0

Годы

Доля работников Дирекции, имеющих стаж работы свыше 10 лет, %

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

Годы

Количество назначений на должности, к общему количеству служащих, %

Нет

0,00

2,00

4,00

6,00

8,00

10,00

12,00

Годы

Количество увольнений с должностей, к общему количеству %

Нет Нет Нет Нет Да

ОКЛАД Да

Да Соц. пакет Да

Да премии Повышение конкурентоспособности ССТ страховка Внедрение ССТ в организации

Оценка эффективности элементов ССТ с позиций сотрудников

питание

Построение ССТ организации К юбилею Выбор новых элементов ССТ

Совершенствование элементов ССТ

Годовая по итогам работы

ОКЛАД Оценка эффективности элементов ССТ с позиций организации Проверка соответствия ССТ условиям внутренней среды Соц. пакет Оценка ССТ организации Оценка соответствия результатов от внедрения ССТ Мониторинг результатов внедрения ССТ премии Внедрение ССТ в подразделения организации Разработка элементов ССТ

страховка Выбор новой ССТ Проверка соответствия ССТ требованиям повышения эффективности труда Система вознаграждения

Материальное стимулирование Социальный пакет Система вознаграждения

Материальное стимулирование Социальный пакет питание Оценка системы стимулирования труда (ССТ) Прямое материальное вознаграждение

фиксированная часть (базовая заработная плата)

переменная часть (вознаграждение по результатам) Прямое материальное вознаграждение

фиксированная часть (базовая заработная плата)

переменная часть (вознаграждение по результатам) Прямое материальное вознаграждение

фиксированная часть (базовая заработная плата)

переменная часть (вознаграждение по результатам) Прямое материальное вознаграждение

фиксированная часть (базовая заработная плата)

переменная часть (вознаграждение по результатам) Прямое материальное вознаграждение

фиксированная часть (базовая заработная плата)

переменная часть (вознаграждение по результатам) Прямое материальное вознаграждение

фиксированная часть (базовая заработная плата)

переменная часть (вознаграждение по результатам) Прямое материальное вознаграждение

фиксированная часть (базовая заработная плата)

переменная часть (вознаграждение по результатам) Прямое материальное вознаграждение

фиксированная часть (базовая заработная плата)

переменная часть (вознаграждение по результатам) Прямое материальное вознаграждение

фиксированная часть (базовая заработная плата)

переменная часть (вознаграждение по результатам) Прямое материальное вознаграждение

фиксированная часть (базовая заработная плата)

переменная часть (вознаграждение по результатам) Прямое материальное вознаграждение

фиксированная часть (базовая заработная плата)

переменная часть (вознаграждение по результатам) Прямое материальное вознаграждение

фиксированная часть (базовая заработная плата)

переменная часть (вознаграждение по результатам) Прямое материальное вознаграждение

фиксированная часть (базовая заработная плата)

переменная часть (вознаграждение по результатам) Прямое материальное вознаграждение

фиксированная часть (базовая заработная плата)

переменная часть (вознаграждение по результатам) Прямое материальное вознаграждение

фиксированная часть (базовая заработная плата)

переменная часть (вознаграждение по результатам) Прямое материальное вознаграждение

фиксированная часть (базовая заработная плата)

переменная часть (вознаграждение по результатам) Оценка внешней среды присвоение почетных знаков и званий