Другие работы
ИБМ" — одна из старейших американских корпораций с интенсивной ориентацией на человека. Политика открытых дверей, эффективно действующая служба повышения квалификации (компания затрачивает громадные усилия и средства на подбор и подготовку кадров), пожизненная гарантия работы, настойчиво внедряемый порядок выдвижения людей на руководящие должности только из числа собственных служащих компании…
Реферат Менеджер по персоналу как архитектор кадрового потенциала организации, играющий одну из важнейших ролей в разработке и реализации долговременной кадровой стратегии организации. Его основная задача в организации — обеспечить организационное и профессиональное соответствие составляющих кадрового потенциала организации ее долговременным целям и задачам. Он входит в состав ее высшего руководства…
Реферат Риск присущ любой сфере человеческой деятельности, так как связан с множеством условий и факторов, влияющих на положительный исход принимаемых людьми решений. Любое наше действие, оказывающее влияние на будущее, имеет неопределенный исход. Когда мы направляем деньги на свой счет, мы не знаем, какова будет их покупательская способность в тот момент, когда нам захочется ими воспользоваться…
Реферат Так же одной из главных задач становится обучение высококвалифицированных специалистов. Ведь в условиях развития инновационной деятельности (в обществе с инновационной экономикой) совершенно меняется отношение к главной производительной силе общества — человеку высокоинтеллектуального, высокопроизводительного труда. Роль высококвалифицированных специалистов в инновационной экономике очень велика…
Реферат Этапы внедрения системы управления по целям Лишь затем, после тщательного анализа и оценки целесообразности и сроков дальнейшей работы над внедрением MBO дело доходит до третьего этапа. Его главная особенность заключается в необходимости двухуровневого подхода. С одной стороны, происходит интеграция трех первичных модулей, а с другой — объединение в единое целое макросистем M1-M3 и M2-M3…
Реферат Важным показателем, характеризующим работу предприятия, является себестоимость продукции, работ и услуг. От ее уровня зависят финансовые результаты деятельности предприятий, темпы расширенного воспроизводства, финансовое состояние субъектов хозяйствования. Анализ себестоимости продукции, работ и услуг имеет важное значение. Он позволяет выяснить тенденции изменения данного показателя, выполнения…
Реферат Мотивация — это деятельность, имеющая целью активизировать трудовой коллектив и каждого работающего в организации и побудить их эффективно трудиться для выполнения целей, сформулированных в планах." Опыт лидеров современного бизнеса показывает, что они добиваются успеха, если признают людей главным источником эффективного развития организации. В то же время неудачи в реализации их замыслов чаще…
Курсовая Внешняя среда проекта представляет собой совокупность определенных факторов, которые оказывают давление на проект из вне. К этой среде относятся, прежде всего, те политические и экономические условия, в которых будет реализовываться проект. Безусловно, правовое и социальное среды непосредственно влияют на проект. Внешние факторы практически не могут быть изменены разработчиками и менеджерами…
Реферат Существующая в компании «Радиома» система оплаты труда дифференцирована по функциональным группам. Оплата труда работников сдельно-премиальная. Руководители подразделений имеют оклад согласно штатного расписания, утверждаемого директором, и премиальные, зависящие от месячной выработки подразделения. Руководитель предприятия и директора департаментов имеют должностной оклад и определенный уровень…
Реферат Стандартная поисковая машина состоит из трех частей. Одна из них — робот. Такая программа непрерывно просматривает сайты, ищет новые, проверяет ранее найденные. По этим данным формируется индексная база, в которой хранятся сведения о найденных интернет-ресурсах. Далее в дело вступает поисковик, который ищет в индексе ресурсы, удовлетворяющие запросу пользователя. Таким образом, когда вы посылаете…
Реферат Чтобы судить, насколько эффективен тот или иной руководитель, необходимы определенные критерии. Наиболее полно это сформулировал Китов А. И., считающий, что «деятельность руководителя не может оцениваться только по каким-то ее собственным параметрам. Подлинным критерием ее оценки служит конечный результат труда всего коллектива, в котором органически соединены результаты труда и руководителя…
Курсовая Коэффициенты ликвидности предприятия на конец года стали ниже нормативных показателей. В течение анализируемого периода наблюдаются отрицательные значения роста показателей рентабельности, свидетельствующие о наступающей убыточности хозяйственной деятельности. Таким образом, низкий уровень финансовой устойчивости ООО «Мейджор Авто Центр» требует разработки стратегии финансового оздоровления…
Дипломная Интегративный подход предусматривает выявление глубинных психологических механизмов, интегрирующих личность и деятельность руководителей. Особенности управленческой деятельности конкретного руководителя определяются интегрально-функциональными качествами, общей интегральной способностью к руководству, Я-концепцией, особенностями профессионального самосознания. Относящейся к интегративному подходу…
Реферат Открытая информация. Обучающаяся организация владеет необходимой информацией в полном объеме. Чтобы определять и решать проблемы, сотрудникам необходимо знать, что происходит. Они должны понимать принципы функционирования всей организации и ее отдельных частей. Здесь каждому доступны точные данные о бюджете отделов, их доходах и расходах. Менеджеры знают, что избыток информации лучше, чем…
Реферат В разговоре труднее с теми, кто откидывается назад или разваливается в кресле. Наклон консультанта вперед передаёт сообщение «Я с тобой, мне интересен ты и то, что ты хочешь сказать». А отклонение назад часто сообщает — «Я не совсем с тобой» или «Мне скучно». Наклон вперёд может переживаться клиентом, погруженным в болезненные чувства, как поддержка со стороны консультанта, и, наоборот…
Курсовая