Другие работы
Перечислить все возможные причины возникновения конфликта в организациях не представляется реальным. Основными из них являются ограниченность ресурсов, которые нужно делить, взаимозависимость заданий, различия в целях, различия в представленных ценностях, различия в манере поведения, в уровне образования, а также плохие коммуникации, несбалансированность рабочих мест, недостаточная мотивация и т…
Курсовая SWOT-анализ — это один из самых распространенных видов анализа в стратегическом управлении на сегодняшний день. SWOT-анализ позволяет выявить и структурировать сильные и слабые стороны компании, а также потенциальные возможности и угрозы. Достигается это за счет сравнения внутренних сил и слабостей своей компании с возможностями, которые дает им рынок. Исходя из качества соответствия, делается…
Реферат Анализ материальных ресурсов предприятия позволяет выявить возможности внутрипроизводственных резервов их экономии за счет внедрения прогрессивных научно-обоснованных норм расхода материальных ресурсов, использования безотходных технологий, утилизации отходов материальных ресурсов, применения рационального раскроя материалов и т. п. Источниками информации для анализа материальных ресурсов…
Реферат Когда определены потребности человека или коллектива в целом, необходимо выработать меры побуждения к удовлетворению этих потребностей. Главным побудительным стимулом должно служить какое — либо вознаграждение. Различают два вида вознаграждения — внутреннее и внешнее. Внутренне вознаграждение связано с психологией, его дает сама работа. Сюда можно отнести чувство достижения результата, значимости…
Реферат Компания предоставляет сотрудникам средства связи (стационарные и мобильные телефоны, персональные компьютеры, голосовую и электронную почту, факс, доступ в Интернет и пр.) исключительно для выполнения служебных обязанностей в Компании, хотя допускается их использование в личных целях, которое не противоречит данному Кодексу. Электронные средства связи и все сообщения/файлы являются…
Дипломная Таблица — Наиболее крупные частные операторы на рынке оказания коммунальных услуг Наименование частного оператора Тип контракта Срок контракта, лет Предмет контракта Город ОАО «Российские коммунальные системы» (РКС) Возобновленный договор аренды 1 Тепло-, электроводоснабжение Томск ОАО «Российские коммунальные системы» (РКС) Возобновленный договор аренды 1 Тепло-, электроводоснабжение Волгоград…
Реферат Структура модели компетенций по Спенсерам показана на рис. 3. Отличительные компетенции организуются в кластеры, или группы. Как правило, кластеров от трёх до шести. Каждый кластер содержит от двух до пяти компетенций, например, которые часто используются вместе. Каждая компетенция имеет повествовательное определение и от трёх до шести поведенческих индикаторов, т. е. определённых способов…
Дипломная Уровни культуры. По мнению Э. Шейна организационная культура может анализироваться на нескольких уровнях, соответствующих той или иной степени очевидности культурного явления для наблюдателя. Множественность существующих определений культуры отчасти объясняется тем, что различные уровни ее проявления обычно не выделяются. Эти уровни охватывают как вполне осязаемые внешние проявления, доступные…
Реферат Главная цель Федерального закона РФ «О техническом регулировании» — создание основы единой политики в области стандартизации и сертификации. В результате принятия закона на отечественном правовом поле появилось созвездие новых норм, которые существенно меняют экономическую жизнь страны. Этот закон можно назвать «Конституцией для промышленности»: он отменяет действие законов «О стандартизации…
Курсовая Сейчас ни у кого нет времени. Поэтому непрочитанной может оказаться профессионально написанная, но чрезмерно толстая книга. В то же время наблюдается переизбыток методов, теорий, без изложения которых не обойтись. Среди прочих вариантов решения такого несоответствия я выбрал вариант укороченного почти конспективного изложения материала. Если вам интересен тот или иной фрагмент, можете…
Реферат Нормативный коэффициент квартального премирования, Кнорм Премиальный коэффициент Кпрем для исчисления годовой премии 1 2 3 4 5 1 профессии категории «рабочий» согласно ОКПДТР 10 0,50 2 должности категории «специалист, служащий» согласно ОКПДТР 20 1,00 Специалист Инженер Юрисконсульт Экономист Бухгалтер Инженер-гидротехник Инженер-механик Ведущий инженер Ведущий специалист Ведущий бухгалтер…
Дипломная Одним из основных условий финансового благополучия предприятия является приток денежных средств, обеспечивающий погашение всех первоочередных платежей. Для предприятия одинаково нежелательной является ситуация как нехватки денежных средств, так и их избытка. Нехватка наличных денежных средств, которая возникает при превышении их выплат над поступлением, является отрицательным моментом…
Дипломная Является методическим средством системного подхода к решению проблем совершенствования системы управления, ориентируя исследователя на изучение системы управления в целом и ее составляющих: целей, функций, организационной структуры, кадров, технических средств управления, информации, методов управления, управленческих решений; на выявление многообразных типов связей составляющих между собой…
Реферат Статусная функция зарплаты предполагает соответствие статуса, определяемого размером ЗП, трудовому статусу работника. Под «статусом» подразумевается положение человека в той или иной системе социальных отношений и связей. Трудовой статус — это место данного работника по отношению к другим работникам, как по вертикали, так и по горизонтали. Отсюда размер вознаграждения за труд является одним…
Реферат Соотношение затрат времени на различные виды работ и перерывов в процессе производства называется структурой производственного цикла, которая определяется характером производимой продукции, особенностями технологического процесса ее изготовления, типом производства. Поэтому структура производственного цикла неодинакова на предприятиях различных отраслей. Так, на предприятиях с непрерывным…
Реферат