Другие работы
По Мескону, авторитет руководства — это привычная манера поведения руководителя по отношению к подчинённым, чтобы оказать на них влияние и побудить к достижению целей организации. Собственно, теория управления как наука (в отличие от его определения) возникла в конце прошлого века и с тех пор претерпела значительные изменения. Причем само понятие «научное управление» впервые ввел в обиход…
Реферат Основной задачей администрации было снабжение правительства деньгами; это было делом чрезвычайно трудным, так как в Византии никогда не получалось соответствия между доходами казны и бесчисленными тратами на нужды императорской роскоши и политики, и существовало полное несоответствие между грандиозными проектами и количеством доступных ресурсов. Другая задача администрации была, может быть, еще…
Реферат Следующий важный вопрос возникает по поводу того, когда должна возникать требуемая версия. По мнению многих экспертов, отсутствие какой-либо реакции со стороны компании в первые 24 часа значительно ослабляет возможности контролировать ситуацию в дальнейшем. Если же компания вообще предпочитает отмалчиваться, чтобы попытаться избежать негативной интерпретации событий в СМИ, то следует понимать…
Реферат Термин «документационное обеспечение управления» вошел в научный оборот примерно с середины 1970;х гг. в связи с изменением организационно-технической основы делопроизводства и методологических подходов к его совершенствованию благодаря активному внедрению в сферу работы с документами средств вычислительной техники и появлению новых информационных технологий. Однако, новый термин менее удобен…
Реферат Организационно-правовая форма ресторана «BARBOSS» ООО «ППК» — Общество с ограниченной ответственностью (ООО) — одна из наиболее часто используемых в настоящее время форм, а для малого бизнеса — и самая распространенная форма. Обществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных…
Реферат Менеджеры в организации образуют так называемый управленческий персонал, аппарат управления, который называют нередко просто менеджментом организации. Содержание понятия «управленческий персонал» трактуется в современном менеджменте довольно широко и неоднозначно. Международная организация труда (МОТ) рекомендует рассматривать управленческий персонал как часть более широкой категории работников…
Реферат Второй этап методического построения предполагает комплексное использование кривой спроса и инструментов определения параметров безубыточности производства и реализации фирмой её продукции. На графическом поле проведения break even — анализа строится несколько линий реализации, соответствующих различным ценам на данный /'- ый продукт фирмы (У^рсЬд) — Интервал исследования ценового влияния должен…
Реферат В самой культуре организации должна быть основа для реализации принципа эффективного взаимодействия формальной и неформальной власти в управлении. Иногда его называют «демократическое управление», но это не вполне точно. Я считаю, что за эффективным лидерством будущее, но это требует изменения всей культуры компании, «подстраивания» этой культуры и всех бизнес-процессов под принципы лидерства…
Реферат Затем делаются промежуточные обзоры исполнения плана, по материалам которых уточняется характер дальнейших действий. Может быть предусмотрено изменение целей, разработана программа обучения и развития сотрудников и т. п. Этот процесс обычно заканчивается отчетом и оценкой соответствия достигнутых показателей целям и задачам компании. Как правило, на совете директоров делается соответствующий…
Курсовая Связанных с уплатой процентов по кредитам, привлеченным в российских кредитных организациях сельскохозяйственными кредитными потребительскими кооперативами с целью предоставления займов членам сельскохозяйственных кооперативов, являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства, для осуществления предпринимательской деятельности в размере 2/3 произведенных ими затрат, но не более 2/3…
Реферат Понятие квазиэкспергшеита, подробно проанализированное Д. Кэмпбеллом, подразумевает разновидность экспериментального исследования, при котором осуществляется нечто вроде планирования эксперимента при сборе данных (т.е. в отношении того, когда и на ком производить измерение), по нет полного контроля за порядком экспериментальных воздействий (т.е. когда и кому предъявляются воздействия…
Реферат На практике эти характеристики не всегда соответствуют объективно необходимому уровню в конкретных условиях производства. Поэтому для сбалансированного формирования кадрового потенциала необходимо создать действенную систему управления персоналом, которая отвечала бы современному содержанию организации и мотивации труда. Многочисленные прогнозные исследования, проведенные западными специалистами…
Реферат В основе матричной схемы (рис.7) лежат схемы «линия» и «кольцо». Она предусматривает создание двух ветвей связей подчинения: административную — от непосредственного руководителя и функциональную — от специалистов, которые могут и не находиться в подчинении того же руководителя (например, это могут быть специалисты консультационной фирмы или передовой организации). Матричная схема применяется при…
Реферат Выделяют ряд методов управления конфликтами в организации: уход от конфликта, метод уступок и приспособления, метод сглаживания, метод компромисса и метод силы. Метод ухода от конфликта применяется в ситуации, когда конфликт повлечет за собой большие потери, отрицается наличие проблемы. Но такой метод не применим, когда проблема является очень важной и конфликт может усугубиться. Метод уступок…
Реферат Из таблицы видно, что общий показатель платежеспособности удовлетворяет нормальному ограничению (L1>1), причем за рассматриваемый период его значение выросло на 19,04%, что говорит о положительной динамике, так, если в 2008 году предприятие могло оплатить 154% своих краткосрочных обязательств, то в 2010 уже 183%. Коэффициент абсолютной ликвидности показывает, что в 2010 году за счет денежных…
Реферат