Другие работы
Новые экономические отношения, свобода предпринимательской деятельности повлияли на изменение методов правового регулирования в сфере труда. Отказ от командно-административной системы и переход к экономико-правовым средствам регулирования сопровождаются ослаблением роли государства в установлении форм и условий труда. «Предприятия освобождаются от ведомственного диктата со стороны органов…
Курсовая 
Степень изученности работы. Данную тему исследовали различные ученые, такие как: В. В. Глазырин, К. Н. Гусов, В. В. Ершов, С. А. Иванов, С. П. Маврин, А. Ф. Нуртдинова, Ю. П. Орловский, С. В. Поленина, О. В. Смирнов, И. О. Снигирева, А. И. Ставцева, В. Н. Скобелкин, Л. А. Сыроватская, В. Н. Толкунова, Е. Б. Хохлов и др. Предметом исследования являются общественные отношения, связанные…
Дипломная 
Заработная плата в ст. 129 ТК РФ определена как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Данное определение обязывает учитывать при установлении размера заработной платы работнику его квалификацию, сложность, количество, качество и условия выполняемой…
Контрольная 
На теневом рынке работодатели стали отдавать приоритет дешевому, покладистому и сговорчивому работнику. Он просит мало и обязуется только отдавать и отдавать свой труд. О справедливой заработной плате работник ничего не знает и поэтому даже не мечтает о ней. Рабочая сила на теневом, полукриминальном рынке труда фактом своего появления превращает работников в людей тотального риска во всем, везде…
Курсовая 
В графике отпусков было определено, что Петров уходит в очередной отпуск в марте 2003 г. за рабочий год с 15 декабря 2002 г. по 14 декабря 2003 г. В июне 2003 г. будет проведена ликвидация организации — работодателя. Петров требует предоставления очередного отпуска в марте 2003 г. полной продолжительности — 28 календарных дней и дополнительных отпусков за выслугу лет и как лицу, работающему…
Контрольная 
По сокращению штата, В связи с несоответствием занимаемой должности, В связи со сменой собственника юридического лица, В связи с принятием необоснованных решений руководителем организации, его заместителем или главным бухгалтером, В иных случаях, предусмотренных трудовым договором, В случае непрохождения испытания. Названные случаи не могут быть применимы к расторжению договора по инициативе…
Курсовая 
Актуальность курсового исследования обусловило то, что переход к рыночным отношениям определил необходимость повысить защитную функцию трудового права в отношении всех работников, заключающих трудовые договоры с работодателями, а также установить дополнительные гарантии при приеме на работу некоторых категорий граждан, нуждающихся в особой защите государства. С заключением трудового договора его…
Курсовая 
Переход России к инновационной экономике неизбежно приведет к изменению сложившейся структуры занятости населения, будет сопровождаться сокращением излишних рабочих мест, перераспределением работников по секторам экономики, расширением сферы услуг, развитием инновационных направлений деятельности и возникновением новых направлений занятости. Таким образом, рынок труда позволит стимулировать…
Диссертация 
ТК РФ, видами времени отдыха выступают: перерывы в течение рабочего дня; ежедневный отдых; выходные дни; нерабочие праздничные дни; отпуска. Если сопоставить предложенные определения перерывов в трудовом праве и приостановления трудового договора, то можно сделать радикальный вывод, что первые всегда приводят ко второму. Но данный вывод, видимо, потребует кардинального переосмысления сложившейся…
Курсовая 
Реформирование российской экономики дало жизнь различным формам собственности, что, безусловно, явилось одной из причин обострения противоречий между работодателем и работником. Законодательство Российской Федерации предоставляет участникам трудовых правоотношений (работодателю, работнику) право не только разрешить все имеющиеся противоречия, но и активизировать участие работников и работодателей…
Реферат 
Поэтому следующий этап анализа заключается в изучении эффективности использования рабочего времени трудовым коллективом предприятия, проверке обоснованности производственных программ (заданий), изучении уровня их выполнения, выявлении непродуктивных расходов рабочего времени, и в установлении причины таких, наметке способов повышения эффективности использования рабочего времени. Следовательно…
Курсовая 
В специальной литературе в различных городах России наиболее активно и плодотворно среди иных форм трудового права в России исследуется коллективный договор. Так, А. Ф. Нуртдинова справедливо заметила: «Исторически коллективный договор возник как инструмент ограничения хозяйской власти работодателя, побуждения его к социально ответственным действиям». С одной стороны, А. А. Мясин справедливо…
Дипломная 
Искусство обслуживания — это проявления высокого профессионализма с раскрытием возрастающей роли человеческого фактора. Динамизм в системе искусства обслуживания — это реализация многочисленных организационных мер, направленных на достижение неизменного успеха. В нем концентрируется реальная значимость сервисной деятельности, где исключается одноразовое действие по выполнению предоставляемых…
Реферат 
К числу дискриминационных при установлении и изменении размера заработной платы относятся признаки расы, цвета кожи, пола, возраста, национальности, языка, происхождения, имущественного и социального положения, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям. Поэтому при установлении члену профсоюза меньшей заработной…
Контрольная 
Советским ученым Александровым Н. Г. дается такое определение: «Одной из двух основных категорий трудового спора является спор индивидуального значения. Предметом содержания такого спора является восстановление или признание индивидуальных трудовых прав персонально конкретного лица. Поводом для такого спора служит либо нарушение (действительное или мнимое) администрацией прав работника, либо…
Курсовая 