Другие работы
Наша стратегическая цель — обеспечить все подразделения компании квалифицированным персоналом. Поэтому мы уделяем особое внимание не только поиску высококлассных специалистов, но и вопросам их обучения, профессионального развития и мотивации. Главное для нас — стать компанией, в которой люди стремятся работать. Поэтому система управления персоналом ООО «Северсталь-Промсервис» основана на принципе…
Реферат Задача состоит в том, чтобы кадровые службы постепенно превращались в центры по разработке и реализации стратегии трудовых отношений в гостинице. Это значит, что они должны оказывать помощь в развитии бизнеса посредством найма высококвалифицированных работников, планирования их карьеры, оценки производственной деятельности и совершенствования оплаты труда. Кадровая работа уже не рассматривается…
Реферат Что же представляет собой системный анализ в настоящее время? Его составными частями являются кибернетика, теория информации, теория игр и принятия решений, анализ систем голосования и т. д. Считается, что ученые, работающие в перечисленных и смежных областях наук, испытывают потребность в создании новой научной дисциплины. «Неудивительно поэтому, что многие из наиболее плодотворно работающих…
Реферат Но деньги могут выступать, как негативное подкрепление, они часто подрывают содержательную мотивацию. Это парадокс, но это реальный факт. Если деятельность сначала была внутренне интересной, содержательной, сотрудник эту работу выполнял с удовольствием, позже, когда ему за это начинают постоянно платить, происходят постепенные изменения в его мотивационной системе. В данном случае, деньги…
Курсовая В отличие от подхода Тейлора, Г. Эмерсон не стремился к систематизации идей, предложил применять хронометраж и поощрительные системы. Г. Форда предложил оплату труда, где определенная ставка суммировалась с процентом от прибыли предприятия. Чтобы повысить прибыльность предприятия, нужно материально обеспечить работников. Хорошее материальное состояние уменьшает текучесть кадров, служит мотивацией…
Реферат Для определения того, существует или нет немонотонная зависимость, используется таблица сопряженности двух переменных и критерий хи-квадрат. Как правило, критерий хи-квадрат применяется для анализа таблиц сопряженности номинальных признаков, однако он может использоваться и для анализа взаимосвязи порядковых или интервальных переменных. Если, скажем, было выяснено, что две переменные не связаны…
Реферат Кроме того, на каждом предприятии должна быть выработана стратегия менеджмента данных в условиях катастроф. При этом необходимо заранее оценить последствия катастроф, определить степень уязвимости данных в таких ситуациях, проанализировать возможности и пути минимизации воздействия катастроф на данные, определить приоритеты и индексы защиты для всех информационных компонентов и т. д. На этом…
Реферат Лидерство представляет собой специфический тип управленческих отношений, который опирается преимущественно на социальное воздействие. Лидерство в отличие от управления предполагает наличие последователей, а не подчиненных или сотрудников. В какой мере сотрудник становится последователем в такой мере менеджер — лидером. Дорогу к лидерству ему открывает должность. Влияние с позиции только должности…
Реферат Некоторые организации создали целые системы контроля. Их функции состоят в посредничестве между планами и деятельностью, т. е. система контроля обеспечивает обратную связь между ожиданиями, определенными первоначальными планами менеджмента, и реальными показателями деятельности организации. И тот, кто имеет современные и точные системы контроля, имеет больше шансов выжить. Все системы контроля…
Реферат Цели и планы — неотъемлемая часть управления любой компанией. Цель отвечает на вопрос, для чего существует компания. План определяет, какие действия должны выполнить сотрудники для достижения цели. Общие утверждения, описывающие состояние организации в будущем, называются стратегическими целями. Они относятся к компании в целом и отражают ее намерения. Выбор стратегических целей чрезвычайно…
Реферат Базовое допущение анализа «издержки — выгоды» заключается в том, что изменение программы приведет к улучшению по Парето. Это концепция, взятая из общей экономики, гласит, что любая политика должна иметь целью улучшение благосостояния без нанесения вреда кому бы то ни было. Следовательно, после внесения изменения кто-то выиграет, но никто не проиграет. Если же чье-то благосостояние улучшается…
Реферат Таким образом, при постановке такой технологии будет четко выстраиваться работа между наставником и дистрибьютором. Контроль над выполнением работ будет происходить на каждом этапе выполнения задания. Важно чтобы дистрибьютор особенно тот, который недавно начал сотрудничать с компанией чувствовал поддержку. Благодаря такой технологии наставник будет отслеживать выполнения каждого этапа работы…
Реферат Немалое влияние на эффективность процессов разработки и реализации управленческих решений оказывают особенности лидерства в организации. Лидерство — это управленческие взаимоотношения между руководителем и последователями, основанные на эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленные на побуждение людей к достижению общих целей. Выделяют формальное…
Курсовая Актуальность рассматриваемой проблемы обусловлена тем, что переход к социально ориентируемому рынку предполагает необходимость создания адекватного механизма мотивации труда. Без этого нельзя рассматривать на практике объективные предпосылки для повышения эффективности производства — основы роста реальных доходов и уровня жизни населения. При этом конечным пунктом осуществления всех реформ…
Реферат Отношение к таким программам в разных странах неоднозначно. В Германии, например, небольшие фирмы применяют такие программы, а ведущие компании принципиально против принципа «ноль дефектов». Отказ от подобных программ мотивируется тем, что «работник, не совершающий ошибок, вряд ли желателен на предприятии. Кто работает много, тот ошибается больше». Отрицая, таким образом, реальное воплощение…
Реферат