Другие работы
В современном менеджменте персонала преобладает подход, согласно которому потенциал сотрудников организации обладает более важной ролью для развития, чем располагаемые материальные ресурсы, что мотивирование сотрудников является одной из ведущих функций менеджмента современной успешной организации. Но в тоже время, для того чтобы эффективно использовать имеющиеся в распоряжении организации…
Курсовая Индексный фонд — это портфель, созданный для зеркального отражения движения выбранного индекса, характеризующего состояние всего рынка ценных бумаг. Чтобы добиться соответствия структуры портфеля структуре индекса, различные ценные бумаги включаются в портфель в такой же пропорции, как и при расчете индекса. Если доля какой-то фирмы при подсчете индекса составляет 10%, то инвестор, создающий…
Реферат Исследованию текучести кадров на российских предприятиях уделяется достаточно много внимания, но, тем не менее, данная проблема остается актуальной для большинства, предприятий. Наиболее высокие показатели текучести кадров характерны такой категории персонала предприятия, как рабочие. Причем более остро эта проблема затрагивает промышленные предприятия, на которых трудится большая часть рабочих…
Курсовая Значительные перемены, наличие кризисной ситуации в социальной, экономической, политической, духовной сферах России одновременно как расширяют возможности, так и создают серьезные ограничения для каждого человека, стабильности его существования и роста. Антикризисное управление персоналом в таких условиях призвано учесть целый спектр вопросов адаптации сотрудника к внешним и внутренним условиям…
Курсовая При анализе результатов в разрезе утверждений анкеты выявлено, что наибольшую удовлетворенность у менеджеров вызывает важность и ответственность выполняемой работы, полезность, нужность работы (4,6 балла), взаимоотношения с непосредственным руководителем и режим работы (сменность) (4,5 балла), условия труда (шум, освещенность, температура чистота и др.) (4,4 балла), надежность места работы…
Реферат План финансового оздоровления (бизнес-план), разработанный предприятием в соответствии с Типовой формой финансового оздоровления (бизнес-планом), направляется предприятием для согласования соответствующему органу исполнительной власти субъекта РФ, соответствующему федеральному органу исполнительной власти, на который возложены координация и регулирование деятельности в данной отрасли (сфере…
Реферат Наименование показателя 2007 год 2008 год Отклонение Сумма, тыс. руб. Удельный вес, % Сумма, тыс. руб. Удельный вес, % Суммы, тыс. руб. Удельный вес, % Остаток денежных средств на начало года 60 332 — 229 256 — - — Движение денежных средств по текущей деятельности Средства, полученные от покупателей, заказчиков 20 454 219 93,1 23 522 351 81,3 +3 068 132 -11,8 Авансы полученные — - — - — Прочие…
Курсовая При отсутствии налаженных процедур и определенной последовательности операций планирования планово-экономические службы часто занимаются лишь сбором информации о величине расходов или доходов по продукции или подразделам предприятия, после чего обрабатывают ее и консолидируют в общий бюджет доходов и расходов (результат финансовой деятельности). При этом составляется ситуация, по которой…
Курсовая Признаки рабочих с разными требованиями к месту работы Требования к месту работы Пол Возраст Образование 3/плата Удовлетворенность работой Наличие дополнительной работы Участие в рационализации Владение другими профессиями Потребность в повышении квалификации Поддержка директора Желаемая з/плата Благоприятные условия труда Ж С С С Н Н С С С С Н Высокий уровень з/платы Ж С С С Н С Н С С Н С…
Курсовая Принципиальное значение для оценок эффективности системы управления имеет выбор базы для сравнения или определение уровня эффективности, который принимается за нормативный. Здесь можно указать несколько подходов, которые могут дифференцированно использоваться применительно к конкретным случаям. Один из них сводится к сравнению с показателями, характеризующими эффективность организационной…
Курсовая Следует также различать стратегическое и долгосрочное управление. Долгосрочное управление основывается на предположении, что современные тенденции развития окружающей деловой среды можно экстраполировать и на будущее. В этом случае представляется несложным определить основные параметры долгосрочного плана, прежде всего, выполнить бюджетирование и рассчитать другие, базирующиеся на бюджете…
Реферат Эти представления лежали в основе деятельности лаборатории, которую можно считать одним из самых успешных исследовательских учреждений прошлого столетия, а именно лаборатории американской телефонной компании Bell. Именно из лаборатории Bell, основанной в начале 1920;х годов, вплоть до конца 1960;х вышли практически все новые открытия и технологии, обусловившие развитие телефонной индустрии. Почти…
Реферат Наверное, наиболее удивительным и неожиданным открытием, полученным в результате проведённых Герцбергом исследований, стал тот факт, что деньги однозначно были отнесены к разряду гигиенических факторов, а отнюдь не мотиваторов. Деньги имеют важное значение для большинства служащих, как из-за их покупательной способности, так и из-за статуса, который имеет их владелец. Однако менеджеры оказывают…
Реферат Проблемы обмена информацией вследствие искажения сообщений могут возникать также вследствие фильтрации. В организации существует потребность фильтровать сообщения, с тем чтобы с одного уровня на другой уровень организации направлялись только те сообщения, которые его касаются. Для этого их приходится суммировать и упрощать, акцентировать одни и отсеивать другие перед направлением в разные…
Реферат Это — убеждение в том, что не стоит гневаться, потому что мы все работаем вместе, мы — одна команда, а конфликты негативно влияют на всех. Человек, который использует такой стиль, стремится затушить конфликт, апеллируя к потребностям солидарности. Такой способ может предотвратить острое противостояние, но причину конфликта не ликвидирует. Принуждение (соперничество), как стиль управления…
Реферат