Другие работы
Актуальность написания курсовой работы обусловлена тем, что определяющим фактором, влияющим на конкурентоспособность, экономический рост и эффективность организаций является наличие человеческих ресурсов, способных профессионально решать поставленные задачи. Эффективность деятельности предприятия во многом определяется эффективностью ее персонала. Сегодняшняя ситуация на рынке труда позволяет…
Реферат Содержание металломагнитных примесей. Металлические частицы попадают в муку при плохой очистке зерна и главным образом в результате износа рабочих органов машин — вальцов, металлических сит и т. д. Все промежуточные продукты помола и готовую муку на мукомольном заводе пропускают через магнитные установки для отделения металломагнитных примесей. Однако, несмотря на это, при анализе в лаборатории…
Реферат Управленческое поведение при принятии решений в условиях риска отличается некоторой спецификой. На начальном этапе происходит признание рискованной ситуации и оценивается возможность принятия ее для конкретного управляющего. На втором — производится оценка степени риска. Тритий этап характеризуется выбором действий, которые могут проявляться как по отношению к внешней, так и относительно…
Реферат Организация функционирует во внешней среде, которая является изменчивой и неопределенной. Для успешной работы в таких условиях должны использоваться различные средства коммуникации с составляющими своего внешнего окружения. Одной из основных задач является установление взаимосвязи с потребителями, существующими и потенциальными. Такая взаимосвязь происходит через маркетинговые средства: реклама…
Реферат Для эффективного использования мотивации труда персонала необходимо хорошо представлять ее сущность, то есть потребности, интересы, способности, желания, ожидания, ценностные ориентации, установки. В основе мотивации лежат потребности. Они выступают внутренними источниками развития личности и ее деятельности. Более заметную роль в мотивации играет интерес — глубоко осознанная и воспринятая…
Дипломная Принятие решений присуще любому виду деятельности, и от него может зависеть результативность работы одного человека, группы людей или всего народа определенного государства. С экономической и управленческой точек зрения принятие решения следует рассматривать как фактор повышения эффективности производства. Эффективность производства, естественно, в каждом конкретном случае зависит от качества…
Реферат Грачев В. С. Повышение эффективности работы кадровой службы на основе деятельности ее руководителя: дис. канд. экон. наук / Грачев В. С.; Росс. эконом. акад. им. Плеханова. — М., 2003. — 218 с. Данакин Н. С. Теоретические и методологические основы проектирования технологий социального управления. — Белгород: Центр социальных технологий, 1996.-271с. Данакин Н. С., Офицеров С. В. Служебная карьера…
Реферат Технический контроль и испытания являются важнейшими критериями в поддержании оптимального уровня качества продукции, служащими базой совершенствования и освоения новых технологий и конструктивных разработок, что влечёт за собой уменьшение издержек в производстве и более качественное удовлетворение пожеланий потребителей продукции. Продукция «Красного Октября» эксплуатируется более чем в 80…
Курсовая Суть рационального использования земель заключается в обеспечении одновременно эффективного использования земель и их охраны. Законодательством установлены специальные требования с целью сохранения почвенного плодородия земель, повышения их урожайности, обеспечения сохранения и воспроизводства земельных ресурсов, экологической ценности природных и приобретенных качеств земли. Земельно-правовые…
Реферат Кадровая политика современных предприятий в эпоху высокой конкурентной борьбы является одним из самых важных инструментов обеспечения высокой эффективности и выживаемости современной организации. Когда уровень технологий очень высок, то исчерпываются всяческие возможности изменения внешних факторов, и предприятия ищут новые возможности, которые, как правило, скрываются внутри. «Изменяя себя, они…
Реферат Классический подход, основанный на формальной структуре, является главным механизмом оптимизации организационной деятельности. Подход межличностных отношений основан на социальных потребностях людей на работе и на важности неформальной организации. Системный же подход пытается применять эти два подхода. Здесь основное внимание сосредоточивается на общей работе организации, а также…
Реферат В данном проекте произведена разработка программного модуля в соответствии с потребностями сотрудника отдела продаж, а именно менеджера по продажам авто запчастей. В результате чего было достигнуто: снижение трудоемкости, сокращение времени поиска и подбора необходимых автозапчастей, повышена эффективность обработки поступающей информации, возможность предоставление информации об объемах продаж…
Дипломная В настоящее время разработаны различные методы, которые позволят руководителям формировать и поддерживать культуру предприятия, необходимую для успеха стратегии развития организации. Для разных стран и отраслей эффективной является разная организационная культура, так что не может быть единой оптимальной культуры предприятий, которую остаётся лишь сформировать в каждой организации в той или иной…
Реферат Высшим органом управления Предприятия ООО «ВилТРЕЙД» является собрание Участников. Один раз в год общество проводит годовое собрание Участников независимо от других собраний. Собрание созывается генеральным директором общества, ревизионной комиссией или по требованию не менее 2 участников. Собрание избирает из числа участников ревизионную комиссию для контроля за финансово-хозяйственной…
Курсовая Теоретико-методологической основой исследования являются труды Вудворда: технология и организационная структура; Берне и Сталкера: окружающая среда и структура; Лоуренса и Лорша: дифференциация и интеграция; Исследования Блау и Шенхера; «Национальное исследование» Чайлда; Фред Фидлер и теория ситуационной эффективности; Теория «7 — S» Томаса Питерса и Роберта Уотермана; Модель ситуационного…
Реферат