Также отметим гигантский государственный аппарат в США, который свидетельствует о бюрократизации этой страны.
В то же время заметим, что структура занятости, как в Японии, так и США не обнаруживает каких либо явных перекосов в какую либо отрасль, что характерно для высокоразвитых экономик.
Институциональные особенности функционирования и регулирования рынка труда
Обратимся к рассмотрению различий в трудовом законодательстве рассматриваемых стран.
В США, трудовое законодательство, как уже было отмечено, предусматривает минимальный возраст выхода на пенсию в 62 года. Максимальный возраст при этом в настоящее время 65 лет, однако, для граждан родившихся после 1960 года, предусмотрено его увеличение до 67 лет.
Также отметим, что трудовое законодательство в США — охватывает не все области трудовых отношений. Наибольшей регламентации подвергнуты деятельность профсоюзов, коллективный договор и забастовки. В отношении конкретных условий труда (заработная плата, продолжительность рабочего времени и пр.) законодательство ограничивается лишь установлением некоторых рамок (минимум или максимум), в пределах коих эти условия труда определяются по взаимному соглашению сторон в коллективных и трудовых договорах. Различные условия труда могут сильно разниться в разных штатах.
В Японии трудовой возраст установлен на более высоком уровне — в 70 лет. В первую очередь это связано с высокой продолжительностью жизни населения граждан Японии (первое место в мире в 2009 году). В отношении источников права, структуры и содержания законодательных актов по труду здесь имеется сходство с законодательством США. В то же время есть и определенные различия. Коллективные договора здесь имеют существенно меньшее значение. Для японского трудового права характерна особая роль комиссий по трудовым отношениям, состоящих из равного числа представителей предпринимателей, трудящихся и государственных чиновников, назначаемых министром труда. Эти комиссии оказывают серьезное воздействие на установление и применение трудовых норм, на разрешение трудовых споров, в ряде случаев заменяя профсоюзы.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Подведем основные итоги нашей работы. Для изучения нами были взяты основные статистические данные по населению и занятости Японии и США за 2000;2008 годы. Основные наши выводы по анализу этих данных таковы:
— за рассматриваемый период экономически активное население США увеличивало свою долю в общей численности населения страны, экономически активное население Японии также выросло и превышает аналогичный показатель в США;
— демографическая структура экономически активного населения Японии и США имеет определенные различия. В первую очередь это связано с особенностями национального трудового законодательства. В Японии, по сравнению с США практикуется более поздний выход на пенсию, как для мужчин, так и женщин;
— в США доля экономически активного населения имеющего работу, в среднем выше, чем в Японии. В то же время, можно заметить, что численность безработных в Японии, хотя и превышает средние показатели в США, тем не менее, имеет довольно устойчивую динамику, в то время как в США подвержена колебаниям;
— занятых в промышленности, строительстве и производстве товаров в Японии существенно выше, чем с США (в процентном отношении). В США при этом, больше экономически активного населения занято на государственной службе и сфере услуг в целом;
— основные различия в трудовом законодательстве описываемых стран заключаются в том, что в США чрезвычайно велика роль «коллективного договора», а трудовое право, в целом регламентирует эту отрасль очень схематично. Для японского права характерна особая роль комиссий по трудовым отношениям, которые в ряде случаев заменяют проффесиональный союзы.
Список использованных источников
и литературы
Специальная литература Викторов В. М. Мировая экономика. — М.: Юнити-Дата, 2008. — 369 с.
Яковлев С. М. Международное трудовое право. — М.: ВИА, 2009. — 483 с.
Материалы Интернет-сайтов Сравнительное международное право //
http://www.pravo.vuzlib.net/book_z1059.html
Бюро статистики США //
http://www.bls.gov/
Бюро переписей США //
http://www.census.gov/population/
Японское бюро статистики //
http://www.stat.go.jp/english/
Викторов В. М. Мировая экономика. — М.: Юнити-Дата, 2008. С. 67.
Обзор приводится по: Яковлев С. М. Международное трудовое право. — М.: ВИА, 2009. — 483 с.; Сравнительное международное право //
http://www.pravo.vuzlib.net/book_z1059.html
