Другие работы
Такой подход к реализации инноваций и вовлечению новых технологий в хозяйственный оборот предприятий является актуальным и соответствует индустриальному и постиндустриальному укладу экономики. В современных условиях высокотехнологичной экономики, когда осуществление инновационной деятельности на предприятиях усиливает свое значение в плане экономического роста, инновационный процесс уже не может…
Реферат В настоящее время наблюдается всплеск интереса к проблемам рационализации в связи с развитием теории организации, теории систем, теории принятия решений. формулируются принципы рационализации, идет поиск вариантов включения методов рационализации в систему организационных преобразований. например, автор популярного учебника «теория организации» Э. А. Смирнов, определяя рационализацию как…
Дипломная Темпы роста рынка (ТР) характеризуют движение продукции на рынке, т. е. изменение объемов реализации (объемов продаж) и определяются по каждому продукту через индекс роста за последний рассматриваемый период либо через среднегодовые темпы изменения. Индекс роста по каждому виду продукции определяется как отношение объема реализации продукции за текущий период к объему ее реализации за предыдущий…
Реферат Стратегия выжидания ориентирована на максимальное снижение уровня риска в условиях высокой неопределенности внешней среды и потребительского спроса на новшество. Она используется самыми различными по размеру и успешности организациями. Крупные производители рассчитывают с ее помощью дождаться результатов выхода на рынок новшества, предлагаемого небольшой по размерам организацией, и в случае его…
Курсовая Параметр Значения параметра 1 Уровень конкуренции Высокий Средний Низкий 2 Новизна отрасли Новая отрасль Зрелая отрасль 3 Обслуживаемые потребности Массо-вые стандарт-ные Массовые нестандартные Инновацион-ные Локальные 4 Профиль производства Массо-вый Специаль-ный Эксперимен-тальный Универсаль-ный 5 Размер компании Крупная Средняя Мелкая 6 Устойчивость компании к изменениям внешней среды Высокая…
Курсовая Предприятие было организовано коллективом собственников, следовательно предприятие является коллективным. Субъект собственности выступает как юридическое лицо для получения прибыли и дальнейшего ее распределения между участниками организации. Организационно-правовая форма ООО «3L» — общество с ограниченной ответственностью (учрежденное шестью физическими лицами хозяйственное общество, уставный…
Реферат В связи с вышесказанным, отличительной чертой организационной структуры управления матричного типа является наличие у работников одновременно двух руководителей, обладающих равными правами. С одной стороны, исполнитель подчиняется непосредственному руководителю функциональной службы, которая наделен необходимыми проектными полномочиями для осуществления процесса управления в соответствии…
Реферат Надо жить осознанно во времени и находить время для важных дел: для работы, это — условие успеха; для размышлений, это — источник силы; для игры, это — секрет молодости; для дружбы, это — условие счастья; для мечты, это — путь к звездам; для любви, это — истинная радость жизни; для веселья, это — музыка души. И куда только ушло мое время?" — стонет иной руководитель под бременем работы и стресса…
Дипломная В данной линейной модели понятие эффективной коммуникации связано с коммуникантом и предполагает получение достоверной информации реципиентом, адекватное ее понимание, и ответную его реакцию в соответствии с прогнозом отправителя. Эффективность всей системы коммуникации может быть повышена путем уменьшения уровня помех воздействующих на канал передачи сообщении путем дублирования сообщения, его…
Реферат Естественно, что сотрудники организации неодинаково выполняют свои производственные обязанности — в любой организации есть свои лидеры, аутсайдеры и середняки. Однако, чтобы провести эту дифференциацию, необходимо иметь единую систему регулярной оценки эффективности выполнения каждым сотрудником своих должностных функций. Такая система повышает эффективность управления персоналом организации…
Реферат Грейдирование (метод Хэя, или зарплатомер по Хэю) представляет собой группировку должностей по определенным основаниям и распределение их в иерархической последовательности в соответствии с их значимостью для организации. Грейдирование включает следующие этапы: подготовку рабочей группы и изучение различных методов грейдирования, разработку документации, оценку должностей при помощи анкетирования…
Реферат Второй вариант — на основе технологии «клиент-сервер» -предусматривает наличие сетевой среды, в которой клиент инициирует запрос к серверу, выполняющему запрос. Клиент — приложение, которое отвечает за ввод, отображение и предварительную обработку информации. Сервер — прикладная часть, которая реализует основные функции системы: управление данными, разделение информации, администрирование…
Реферат Первичный трудовой коллектив представляет собой микросреду, в которой формируются трудовые и социальные качества работников, групповые ценности и нормы поведения. Особенность первичных трудовых коллективов в том, что здесь закладываются устойчивые повседневные личные контакты между их членами. Такое непосредственное личное общение служит основой для возникновения эмоциональных, межличностных…
Реферат Рассматривая критерии эффективности коллектива, американский психолог М. Шоу в 1971 году предложил учитывать следующие параметры личности руководителя: способности, биографические характеристики, черты личности. Среди последних, оказывающих наибольшее влияние на психологическую обстановку в коллективе, выделяются: доминантность, уверенность в себе, креативность, эмоциональная уравновешенность…
Реферат Термин «стратегическое планирование» пришел к нам в 70-е годы в переводных книгах западных специалистов. В плановой практике тех лет в нашей стране использовался термин «долгосрочное перспективное планирование». Между этими двумя понятиями существовало принципиальное различие. Так, главной идеей, парадигмой, лежащей в основе разработки долгосрочных планов, было: «Сегодня лучше, чем было вчера…
Дипломная