Другие работы
В условиях рисков проблема гармонизации интересов в корпоративном управлении находит разрешение в принятии корпорацией обязательств перед всеми ключевыми заинтересованными сторонами. В этой связи, соблюдение социального контракта со стороны корпоративного менеджмента в обмен на ресурсы, является обязательным условием устойчивого развития корпорации. Рост объемов производства корпорации должен…
Доклад Работа с конфликтной семьей или семьей, эмоциональный климат в которой является неудовлетворительным, начинается, как правило, после заявления одного из супругов, хотя иногда поводом для констатации серьезных внутрисемейных проблем могут быть наблюдения школьного или социального педагога, детского врача, констатирующего отрицательные психосоматические последствия семейной напряженности для…
Курсовая Учитывая, что проблема здоровья и здорового образа жизни человека является проблемой как медицинского, так и социального характера, вопросами сохранения и восстановления занимаются такие элементы социальной работы как медико-социальная работа и медико-социальная помощь. Целью данных направлений работы достижение максимально возможного уровня здоровья, функционирования и адаптации лиц с физической…
Реферат Причиной девиантного поведения может являться статусно-ролевая неопределенность и пограничность социального положения. В подростковом возрасте она характеризуется тем, что по биологическим данным подросток достигает параметров взрослого человека, а его социальные и психологические возможности ограничены (т.е. у него почти отсутствует жизненный опыт, не сложилось мировоззрение, не сформированы…
Реферат Создание системы социального обслуживания призвано помочь снять многие проблемы, лежащие в сфере воспитания, ухода за нетрудоспособными членами семьи, реабилитации, организации быта, досуга, проблемы, связанные с конфликтностью в отношениях, снижающей способностью к самообеспечению, способствующей маргинализации и другим асоциальным явлениям, что позволит поднять уровень социального обслуживания…
Реферат 442-ФЗ указывает, что центр управления социальным обслуживанием населения и его денежное обеспечение передается в субъекты РФ. На наш взгляд, это не вполне оправданно при имеющихся различиях в социально-экономическом становлении регионов, и это, несомненно, отрицательно скажется на уровне социального обслуживания населения регионов. На федеральные органы законодательством, как правило, возложены…
Курсовая Из приведенного многоугольника видим, что площадь исследуемого предприятия является второй по величине после площади ООО «МОТОРСНАБ». Это значит, что предприятие уступает ООО «МОТОРСНАБ» по отдельным факторам конкурентоспособности. Это, во-первых, соблюдение сроков доставки, во-вторых, ограниченность дополнительных услуг. Следовательно, из проведенного анализа можно сделать вывод, что почти все…
Курсовая На основе результатов эмпирического исследования можно сделать вывод о том, что спектр социальных услуг (КЦСО, отделение дневного пребывания, Совет Ветеранов, Дом Культуры, поликлиника, занятия по интересам), не всегда соответствует ожиданиям и потребностям пожилых людей. Далеко не все пожилые пользуются услугами ЦСО, в данной ситуации важность приобретает организация новых форм социальной работы…
Дипломная В менеджменте стратегия рассматривается как долгосрочное качественно определенное направление развития организации, касающееся сферы, средств и формы ее деятельности, системы взаимоотношений внутри организации, а также позиции организации к окружающей среде, приводящее организацию к ее целям. Задача стратегического управления состоит в обеспечении такого взаимодействия организации со средой…
Реферат В настоящее время накоплен колоссальный теоретический и практический опыт формирования, поддержания, преобразования корпоративной философии в организациях. Такие классики менеджмента, как Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. внесли видимый вклад в исследование вопросов формирования корпоративной культуры. Но особого внимания заслуживают статьи современных авторов. Так, интересны тематические…
Реферат Следует отметить, что современная миграционная ситуация в мире развивается крайне противоречиво и во многом иррационально. В условиях глобализации национальные государства теряют контроль не только над перемещениями капитала, товаров, информации, но и людей. Этот кризис национального управленияуниверсальная характеристика современного общества. При общем доминировании концепции сотрудничества…
Курсовая Управленческие решения предполагают действия руководства, ведущие к разрешению противоречия и изменению ситуации. Любое решение основывается на анализе данных, характеризующих ситуацию, определении целей и задач, и содержит программу, алгоритм действий по реализации мероприятий. Управленческие решения — это собственно основной результат деятельности руководителей на любом уровне иерархической…
Курсовая СПИСОК ЦЕННОСТЕЙ РАВЕНСТВО (равные возможности для всех) ВНУТРЕННЯЯ ГАРМОНИЯ (быть в мире с самим собой) СОЦИАЛЬНАЯ СИЛА (контроль над другими, доминантность) УДОВОЛЬСТВИЕ (удовлетворение желаний) СВОБОДА (свобода мыслей и действий) ДУХОВНАЯ ЖИЗНЬ (акцент на духовных, а не материальных вопросах) ЧУВСТВО ПРИНАДЛЕЖНОСТИ (ощущение, что другие заботятся обо мне) СОЦИАЛЬНЫЙ ПОРЯДОК (стабильность…
Курсовая Руководство персоналом как функция управления призвано объединять, координировать, взаимодействовать и интегрировать все прочие функции в единое целое. Функция руководстваэто мозг всего управления, его центральная нервная система. Чем сложнее система функций управления, тем она дифференцированнее, тем острее перед руководством встает задача постоянного совершенствования управления как внутри…
Курсовая Принцип воспитания в коллективе. Данный принцип вытекает из социальной обусловленности развития (исправления) личности осужденных. В условиях жесткой изоляции, принудительного пребывания осужденного в определенных администрацией отряде, бригаде, звене резко возрастает роль его ближайшего социального окружения. Коллектив может быть самым разным: от позитивного (о котором писал А. С. Макаренко как…
Курсовая