Другие работы
Производственный менеджмент — это комплексная система обеспечения конкурентоспособности выпускаемого товара на конкурентном рынке. Она включает вопросы построения производственных и организационных структур, выбора организационно — правовой формы управления производством, сбыта и фирменного обслуживания товара в соответствии с предыдущими стадиями жизненного цикла. Менеджмент как совокупность…
Реферат Месячное вознаграждение состоит из постоянной и переменной частей. Ее постоянная часть представляет собой фиксированную величину, размер которой ежегодно пересматривается администрацией самостоятельно или в результате переговоров с профсоюзом. Она состоит из основной заработной платы и ежемесячных доплат. В фирмах, применяющих систему тарифно-квалификационных разрядов, имеются таблицы по каждому…
Реферат Суть эффекта квалификации заключается в том, что при каждом кумулятивном удвоении объема деятельности время, необходимое для изготовления единицы продукции, а в связи с этим и величина соответствующих затрат, приходящаяся на единицу выпущенной продукции, сокращается на определенное количество процентов, что обусловлено накоплением опыта при неоднократном повторении производимых операций. Это…
Реферат Приемлемость цели отражает степень, до которой человек воспринимает цель как свою собственную. Приемлемость цели оказывает существенное влияние на то, как воздействует на исполнение работы ее сложность и специфичность. Если человек не приемлет цель, то ее сложность и специфичность будут очень слабо влиять на исполнение работы. Приемлемость человеком цели напрямую зависит от того…
Реферат Важно отметить, что основная причина возникновения профессии политконсультанта — потребность в разделении труда, вызванная усложнением сферы политической коммуникации. Свидетельство ускорения идеи о необходимости профессионализации электоральной коммуникации в национальных культурах является появление специфических терминов, синонимичных термину «политический консультант», и отражающий…
Реферат Участвуете ли вы обычно в принятии решений Да, постоянно 14 Да, довольно части 5 Да, изредка 3 Редко 1 Очень редко 1 Нет 1 9. Какие решения в подсистеме «Маркетинг» вы обычно принимаете: диагностики положения организации на рынке товаров; 12 анализа возможностей организации на потенциальных рынках; 5 выявления потребностей в новых видах продукции и новых рынках сбыта; 14 изучение и выбор…
Курсовая Многие отечественные и зарубежные ученые и специалисты, исследовали ряд методологических и организационных аспектов проблем стратегического и бизнес-планирования и тем самым внесли серьезный научный вклад в решение исследуемой проблемы. Значительный научный и практический интерес представляют труды по вопросам разработки стратегии управления предприятиями в рыночной экономике…
Контрольная Малые предприятия зачастую не имеют возможности содержать собственную кадровую службу. Разработкой и реализацией кадровых решений обычно занимаются первые лица в организации, например ее собственник. При этом положительным является то, что лицо, определяющее стратегию развития организации, одновременно принимает стратегические кадровые решения, обеспечивающие реализацию стратегии развития…
Реферат Следующим этапом планирования является прогнозирование численности персонала, необходимого для реализации краткосрочных и перспективных целей. Так, например, когда компания «IBM» приняла решение о выходе на рынок персональных ЭВМ с тем, чтобы захватить значительную долю этого рынка. Руководству компании пришлось включить в свои планы вопросы найма и перевода научно-исследовательских кадров…
Реферат После внедрения предложенного мероприятия статьи калькуляции изменяються следующим образом: сырье и материалы увеличатся на 249 256 руб., топливо и энергия на — 31 715 руб., основная заработная плата на — 198 358 руб., дополнительная на — 42 469 руб., ЕСН соответственно увеличиться на 73 433 руб. Увеличится удельный вес дополнительной заработной платы в себестоимости продукции на 0,287 руб…
Реферат Этой ясности можно достичь, определив цели, для достижения которых будет использоваться разработанная модель компетенций. Важно, чтобы будущие пользователи хотя бы на некоторых этапах разработки были вовлечены в работу и внесли свой вклад в создание модели. Содержание и структура модели компетенций диктуются самой информацией, собранной в процессе изучения деятельности сотрудников компании…
Дипломная За 2009 год совокупные активы группы снизились на 20,0% по сравнению с 2008 годом, причиной чего стали последствия неблагоприятной экономической конъюнктуры в прошедшем году. В то же время совокупный капитал вырос на 25,6% благодаря увеличению акционерного капитала на и положительному финансовому результату. Совокупная прибыль значительно увеличилась с 42 млн. долларов США на конец 2008 г. до 216…
Реферат Однако, можно видеть, что в компании происходит постоянное движение кадров — увольнение и прием на работу сотрудников. По статистике, большая текучесть кадров наблюдается в коммерческом отделе. Это связанно с увеличением покрытия компании на территории РФ и развитием новых территорий. Сотрудники, которые были приняты в 2011 г. пошли на повышение (стали директорами по развитию территорий), часть…
Реферат Тис Д.Дж. Получение экономической выгоды от знаний как активов: «новая» экономика, рынки ноу-хау и нематериальные активы // Российский журнал менеджмента. — 2004. — том 2, № 4. — С. 95−120. Тис Д.Дж., Пизано Г., Шуен Э. Динамические способности фирмы и стратегическое управление // Вестник С.-Петербургского ун-та. Сер. Менеджмент. — 2003. — № 4. — с. 133−183. Грушевицкая Т. Г., Попков В. Д…
Реферат В каждой организации осуществляется разработка управленческих решений. И в каждой организации практика разработки и принятия управленческих решений имеет свои особенности, определяемые характером и спецификой ее деятельности, ее организационной структурой, действующей системой коммуникаций, внутренней культурой. Современную организацию отличают масштабы управленческой деятельности, ее отделение…
Курсовая