Другие работы
Рассмотрев цели и сущность бизнес-планирования, а также различные аспекты практики составления бизнес-планов, можно сделать заключение, что бизнес-план является неотъемлемой частью внутрифирменного планирования, одним из важнейших документов, разрабатываемых на предприятии. У него имеется две основные задачи. С одной стороны, он служит средством привлечения инвесторов с целью получения денежных…
Реферат Это — политические, экономические условия; условия потребителей и смежников; информационное поле; конкурирующая организация; система ценностей в обществе; общественные теории, взгляды; техника и технология. Чем большей информацией о внутренней и внешней среде располагает организация, тем большую вероятность, устойчивую функционнрованность она имеет. В теории организации рассматриваются…
Реферат Следует отметить, что идеи «бережливого производства» впервые были сформулированы и внедрены Генри Фордом. Но эти идеи носили характер разрозненных мероприятий и не затрагивали само мировоззрение работников. На всех предприятиях Форда обязательным параметрам производственной среды были — чистота, гигиеничность, уют. Идеи Генри Форда не получили широкого распространения, так как в те времена новые…
Реферат ОАО «Ижевский хлебозавод № 5» был основан в 1965 году. В 1995 году в рамках республиканской Программы приватизации предприятие приобрело организационно — правовую форму открытого акционерного общества. По состоянию на 1 июля 2010 года его акционерами являются: Фонд имущества Удмуртской республики; ООО Финансовая компания «Лига — ФБ»; ОАО «Продторг»; ОАО «Межбанковская региональная страховая…
Реферат Проблема Научная эвристика Системный анализ Стиль принятия управляющих решений Интуитивный Аналитический Доминирующая парадигма Распределение полномочий Контроллинг Решение проблемы «гибкости» организации Структурное преобразование, структурная гибкость «Интеллектуальная» и информационная гибкость Фокус внимания в целеполагании Прибыли, имидж, потребители Выживание Фокус внимания в лидерстве…
Курсовая Подводя итоги проделанной работы, можно сделать следующие выводы. Лидерство — способность влиять на других таким образом, чтобы они работали на достижение целей. Власть — это способность влиять на поведение других людей, возможность оказывать воздействие на их деятельность с помощью какого-либо средства: воли, принуждения, поощрения, внушения, интриги и т. д. Эффективность какого-то типа власти…
Реферат Имидж в деловых кругах и у потребителей. Этой характеристике организации в рыночной экономике уделяется большое внимание. И несмотря на это, в общественном мнении сложился далеко не идеальный образ компаний и ее отношений с обществом. Об этом весьма красноречиво свидетельствует следующее заявление: «.сегодня в обществе доминирует, и не всегда безосновательно, в основном негативное восприятие…
Курсовая Исследование внутренней иерархии институтов в системе социально-трудовых отношений нацелено на определение их значимости / важности. Выявление центральных или системообразующих институтов возможно на основании анализа взаимосвязи их правил и процедур. Так, трудовой договор как институциональная форма института передачи прав собственности на услуги труда в качестве обязательных условий должен…
Реферат Эти потребности являются более важными, чем деньги в побуждении и мотивированности к труду Главная задача руководителя сделать так, чтобы каждый трудящийся чувствовал себя полезным и нужным. Он должен информировать своих подчиненных, а также учитывать их предложения по улучшению его планов. Руководитель должен представлять своим подчиненным возможность определенной самостоятельности…
Курсовая Основными причинами всемирного финансового кризиса являются, во-первых, особенности вывоза капитала и, прежде всего, портфельных инвестиций (вложений в ценные бумаги корпораций и государства) и его противоречия. Особенности этого процесса обусловлены неравномерностью экономического развития стран в рамках мирового хозяйства, засильем ТНК. Так, в конце 90-х гг. общий объем вывоза капитала…
Доклад Как показано на рис. 1, типы удовлетворенности работой зависят от оценки рабочих условий, т. е. сравнения собственных ожиданий и фактических ситуаций. Если в определенный момент времени фактическая рабочая ситуация соответствует потребностям и ожиданиям сотрудника, то у него появляется стабильное чувство удовлетворения. Позитивная оценка подтверждает прежние решения и поведение, стабилизирует или…
Реферат Стиль управления предприятием в большинстве случаев больше либерально-демократичен, что однако не мешает руководителю в сложных ситуациях, решение в которых должен принять именно он быстро сориентироваться. Человеческий фактор на предприятии «Мир автобусов» стал интеллектуальным дополнением к технологии. Хорошее настроение работников зависит от общения в коллективе, в частности, от общения…
Реферат Компетенция Характеристика Планирование и организация Умение планировать и организовывать деятельность своего подразделения, четко формулировать цели и ставить задачи, умение распределять ресурсы, прогнозировать развитие событий Качество работы Выполнение работы в соответствии с отраслевыми требованиями предприятия (технология, сроки) Взаимодействие и сотрудничество Понимание значимости…
Дипломная Возникает масса вопросов: а не является ли невнимание ученых к проблеме мотивации к труду государственных служащих показателем ее нерешенности в масштабе всей страны? Не этим ли невниманием рождена коррупция в государственных органах, о которой так любят говорить журналисты? Не отсюда ли происходит попустительство к проблемам экологии, застой в производственной сфере, экономическая…
Реферат Стратегия определяет рамки будущего развития организации, а именно то, какими видами деятельности она будет заниматься, на каком сегменте рынка будет работать и то, каким образом будут «проинсталлированы» бизнес-процессы компании. В тоже время, основой управления бизнесом является не просто разработка стратегии, а и ее адаптация к специфике деятельности организации с последующей поэтапной…
Реферат