Характеристика методов управления и стилей руководства на предприятии «Мир автобусов 1417»

Характеристика предприятия «Мир автобусов 1417»

Чтобы экономические методы управления были действенными, необходимо, как минимум, обеспечить «отзывчивость» организации на экономические рычаги. Без этого теряет смысл расширение структурных единиц и самофинансирование организации.

Организационно — административные методы управления Для удобства работы внутри коллектива на предприятии «Мир автобусов 1417» предусмотрены следующие организационно административные распоряжения:

• — 8 или 12 часовой рабочий день
• — перерыв на обед в 12 часов (офис оборудован собственной мини-кухней с холодильником и столом, а так же имеет прямой выход в столовую Автовокзала)
• — предоставление сотрудникам всех необходимых канцелярских принадлежностей
• -предоставление интернета
• — принтер/ксерокс
• — оплачиваемый отпуск
• -трудовой договор
• -медицинская страховка

В качестве основных форм такого воздействия можно рекомендовать планирование социального развития трудовых коллективов, убеждение как метод воспитания и формирования личности, экономическое соревнование, критику и самокритику, постоянно действующие деловые совещания, которые выступают как метод и как форма участи сотрудников в управлении, а также различного рода ритуалы и обряды.

Стиль управления предприятием в большинстве случаев больше либерально-демократичен, что однако не мешает руководителю в сложных ситуациях, решение в которых должен принять именно он быстро сориентироваться. Человеческий фактор на предприятии «Мир автобусов» стал интеллектуальным дополнением к технологии. Хорошее настроение работников зависит от общения в коллективе, в частности, от общения с руководителем. И эффект от этого общения будет выше, если руководитель в зависимости от условий работы и обстоятельств применяет определенный стиль руководства.

Они объединяют в себе черты всех темпераментов, при этом надо отметить, что работа с людьми накладывает свой отпечаток на персонал. Для клиентов работники должны всегда оставаться доброжелательными, уравновешенными, терпеливыми и отзывчивыми. Что легко удается благодаря уже отработанному профессионализму.