Другие работы
Развитые корпоративные культуры быстро вырабатывают довольно разнообразную мифологию. Мифология — это система словесных символов. Основу мифологии составляет лингвистическая составляющая — язык. Содержательная же часть мифологии предприятий существует в виде метафорических историй, анекдотов, которые постоянно циркулируют на предприятии. Обычно они связаны с основателем предприятия и призваны…
Реферат Организационное проектирование системы управления персоналом — процесс, разработки проектов организации систем управления персоналом организаций. Проектирование системы управления персоналом нельзя отделить от проектирования системы управления организацией. Система управления персоналом является «костяком» системы управления организацией. Системный подход к разработке, проектов систем управления…
Реферат Принцип применения упрощенного подхода к анализу стандартных проектов, который предполагает, что для типовых инвестиционных проектов, по которым накоплен значительный опыт анализа и внедрения, могут применяться упрошенные подходы к планированию и проекты могут быть, отнесены к «стандартным» инвестиционным проектам. По таким проектам решение может приниматься на основе упрощенного анализа…
Курсовая Анализ хозяйственной, инвестиционной и финансовой деятельности компании, его положения на товарных и иных рынках включает в себя анализ внешних и внутренних условий деятельности компании и рынков, на которых она осуществляется. Инвестиционная привлекательность предприятия — это целесообразность вложения в него временно свободных денежных средств. Оценка инвестиционной привлекательности…
Курсовая Охват основных областей │ / │1│ └─────────────────────────────────┘ / └─┘ ┌───────────────────────────────────────┐ /──────── │Совместимость с используемыми в мировой│ / ┌─┬────────────┤практике рекомендациями │ / │2│ └───────────────────────────────────────┘ / └─┘ ┌──────────────────────────────────────────────┐ /──────────────── │Соответствие отечественной практике…
Дипломная Глобальность характера происходящих изменений, связанных с развитием Интернет-технологий и сетевых инноваций в России, определяет новые направления исследований и ставит новые проблемы. Согласно традиционным представлениям, коммуникация есть процесс передачи информации между адресантом (отправителем информации) и адресатом (получателем информации). Иначе говоря, в основе представлений…
Реферат В итоге потеряно время и омертвлены оборотные средства дистрибьютора производителя. При обратной ситуации региональный дистрибьютор, желая выполнить план продаж, продает товар по ценам, ниже рекомендованных либо в своем регионе, либо за его пределами. Такой демпинг приводит к тому, что все участники канала распределения теряют интерес к данному товару, и производитель может потерять не только…
Реферат Непродуманная рабочая нагрузка. Ситуация перегрузки является стрессовой, а один из методов бессознательной защиты человека от стресса — уход от травмирующих условий (например, увольнение с работы) или борьба с ними (саботаж выдаваемых заданий или другой конфликт с работодателем).Однако и недостаточная загруженность работой, недогрузка, вызывает у сотрудника не менее сильные негативные чувства…
Курсовая Спор — это словесное состязание при обсуждение чего-либо двумя или несколькими лицами, при котором каждая из сторон отстаивает свое мнение и правоту. Цели ведения спора в зависимости от того, направлены они на решение обсуждаемой проблемы или, наоборот, на то, чтобы создать дополнительные проблемы, могут быть разделены на конструктивные и деструктивные. Конструктивные цели ведения спора: Метод…
Реферат Рисунок 2 — Переход от целей организации к ее структуре Эффективность построения организационной структуры не может быть оценена каким-либо одним показателем. С одной стороны, здесь следует учитывать, насколько структура обеспечивает достижение организацией результатов, соответствующих поставленным перед ней целям, с другой — насколько ее внутреннее построение и процессы функционирования…
Курсовая Наименование показателей Отчет о прибылях и убытках (руб.) янв февр март апр май июнь июль авг сент окт нояб дек Выручка 0 0 0 101 700 124 800 128 500 119 000 123 000 170 100 175 050 185 900 190 350 переменные затраты 0 0 0 11 187 13 728 14 135 13 090 13 530 18 711 19 255,5 20 449 20 938,5 маржинальный доход 0 0 0 90 513 111 072 114 365 105 910 109 470 151 389 155 795 165 451 169 412 постоянные…
Дипломная Технология управления на базе активизации деятельности персонала основана на приоритете стимулов и поощрений для работника над другими средствами и методами для успешного выполнения порученных или выбранных заданий. Данная технология эффективна при преимущественно ручном производстве, когда производительность труда и качество выпускаемой продукции в основном определяется настроением, психологией…
Реферат Семья является своего рода убежищем, позволяющим пережить все трудности и невзгоды. Это тот тыл, за который обычно не беспокоишься. И если мой дом — моя крепость, то семья это её хранители. Человеку необходимо ощущать себя нужным и понятым. А ещё, хочется ласки и ответной заботы. Поэтому очень часто семья создается, чтобы рядом с тобой был единомышленник, который всегда будет на твоей стороне…
Курсовая Р. Уфимцев в своей статье «Управление знаниями: суть да дело» отмечает: «По различным оценкам, кодификации (переводу в текстовую форму для последующего использования) доступно лишь от 20% до 1% знаний организации. Это та маленькая часть знаний, которую мы можем записать. На условной шкале „знания — информация“ доступные для записи знания лежат ближе к полюсу информации». Увы, это связано…
Реферат Увеличение прибыли организации после внедрения новой системы материального стимулирования персонала происходит в результате повышения уровня переменной части заработной платы, а именно — внедрения системы премирования и надбавок в оплату труда, что ведет к повышению заинтересованности персонала в результатах своей работы и, как следствие, росту производительности труда. Если до внедрения данных…
Реферат